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マンション生活を進化させる新SaaS事業の事業推進、事業企画＜新規事業立上メンバー＞
年収：応相談
採用企業案件
パナソニック株式会社
| 部署・役職名 | マンション生活を進化させる新SaaS事業の事業推進、事業企画＜新規事業立上メンバー＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【担当業務と役割】 ・主な担当業務は、「インターホン」を活用したマンション向けの新サービスの事業企画、事業推進。 ・事業立上げフェーズであり、事業企画だけでなくご自身およびチーム全員を巻き込み、一丸となって事業を前に進めていただきます。 企画推進力、巻き込み力、現場力、実行力、分析力を発揮し既存事業のような決まった役割や機能にこだわることなく、事業を前に進めることがミッションとなります。 ・机上ではなく、現場、顧客接点からの情報を元に、事業創造ができる方を求めています。 【具体的な仕事内容】 ・事業戦略立案、実行、報告 ・上記を創るのために、自ら営業、CSの現場業務も行って頂き、仮説立案、検証を行います。 ・圧倒的なスピードで事業をスケールすることが重要ミッションであり、調査、分析、企画といった事業サイドから、営業、営業企画、カスタマーサクセスといった顧客サイドまで 担当領域に制限は設けず、率先して取り組んでいただきます。必要な社内、社外リソースを有効に活用して関係者を巻き込みながら進めていただきます。 ・経営幹部への報告資料作成（月次事業進捗、戦略変更、事業計画修正等） 事業立上げにコミットし、そのために必要なアクションを何でもやるという気概のある方、社会にインパクトを与えるサービスを本気で作りたい方をお待ちしております。 【仕事を通じて得られること】 ・新規事業創造や事業推進に携われるチャンスは限られており、幅広い知識やスキルを得られ、ご自身の価値を最大限にあげる機会となります。 ・また、単なる新規事業ではなく、「社会課題」に真正面から向き合った事業であり、高いレベルでの自己実現を達成することができます。 ・出来上がったサービスや市場ではないため、市場理解、顧客理解を徹底的に行います。そのため、ビジネスの全体構造を深く理解するとともに「新たな価値」を生みだす面白さ、難しさをしることができます。 ・顧客獲得活動やチームメンバー、その他ステークホルダーの方々と密接な連携が求められます。結果、通常業務では得られない高いコミニケーション能力、人間への深い理解を得ることができます。 ・将来、当社グループ内でのキャリア開発はもちろん、独立、起業を志す方にとっても経営や事業開発に関する豊富な知識経験を得ることが可能です。 |
| 労働条件 |
【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜日・日曜日） 祝日 年末年始/夏季 年次有給（初年度22日※4月入社の場合） 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担 ■人材開発育成（一例） └スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 ■ワーク＆ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 新規事業の立上にかかわったご経験をお持ちの方（事業企画、営業企画、経営コンサルティング、サービス企画、マーケティング、市場開発など）＜業務スタイル＞ 自ら現場に出て情報収集や現場の生の声を大事にするなど、「現場志向」「顧客志向」で業務を進める方。また、そこで得られた多くのの情報を整理し論理的に分析のうえ組織展開出来る方。 ＜志向性＞ 「当社のリソースをフル活用して、一旗揚げる」くらいの気概と野心をお持ちの方をお待ちしております。（過去の考え方に捉われずに継続的に新たなチャレンジをし続けることが好きな方） 全て自分事として、企画のみならず営業や実地マーケティング等の現場業務も率先して遂行するタイプの方を求めております。将来起業したい、という方も大歓迎です。 ・上記組織、チームのミッションに共感し、事業推進に労力をいとわない方 ・成長意欲の高い方 ・自分だけでなく周囲や関係者のモチベーションアップが得意な方 ・他者への感謝ができ、自己中心的考え方ではなく、仲間を思いやれる方 ・最後までやり遂げる強い意志、覚悟をお持ちの方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/09 |
| 求人番号 | 3946273 |
採用企業情報
- パナソニック株式会社
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会社概要
【設立年月日】2022年4月1日
※パナソニックグループ事業会社制（持ち株会社制）移行により設立
【代表者】 品田正弘
【資本金】 2,529億円（パナソニックグループ）
【売上高】 3兆4,833億円（2022年度）
【従業員数】約94,000人
【所在地】東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル
【事業内容】家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売
※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニックグループからの委託を受け運営しております。パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社も選考に携わりますので、当社およびパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社へ個人情報を提供することに同意のうえでご応募ください。
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