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HomeIoT/エネマネ/EV活用ソリューション向けクラウドシステムのクラウドアーキテクチャ設計／開発リーダー
年収：応相談
採用企業案件
パナソニック株式会社
| 部署・役職名 | HomeIoT/エネマネ/EV活用ソリューション向けクラウドシステムのクラウドアーキテクチャ設計／開発リーダー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【担当業務と役割】 ・企画部門や営業部門と連携し、住空間向けの新たなソリューションを立案し、それを実現するクラウドサービスの開発を推進 ・顧客要件に基づくシステム要件定義 ・AWSリソースを活用したクラウドシステムのサーバアーキテクチャ設計 ・ソフトウェア開発推進およびサーバ運用体制構築・推進 【具体的な仕事内容】 ・HomeIoT/エネマネ/EV活用ソリューション向けクラウドシステムのバックエンドサーバ開発(設計・実装・評価) ・マイクロサービスをJavaで構築し、継続的なアップデートを実現 ・企画部門と連携し、ソリューションを実現する技術検討〜要件定義業務の推進 ・開発パートナーと混合での内製化チームによる、クラウドシステム／アプリケーションの開発推進 [使用スタック例] 言語：JAVA フレームワーク：SpringBoot 基盤：AWSクラウド/ESC/EKS DB：Mysql/PostgreSQL/DynamoDB/Redis ツール：gilab/gitlab runner/Teams /Confluence 【仕事を通じて得られること】 ・脱炭素社会を実現するためのエネルギー関連ソリューションの構築による社会貢献 ・営業/企画部門との連携による企画立案への参画とソリューション提供による顧客との接点 ・太陽光，蓄電池，EV充放電、エコキュートなどのエネルギー関連機器の制御技術の習得 ・AWS等のクラウド技術を利活用したサーバレス／コンテナ技術活用によるシステム構築 ・業界トップクラスシェアのエネルギーマネジメント商品の開発を通しての社会貢献 ・暮らしを豊かにする、Home IoT商品の開発経験 ・機器からクラウドまでを含めた、全体システムの開発および開発プロジェクト推進経験、各種通信技術の習得 |
| 労働条件 |
【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜日・日曜日） 祝日 年末年始/夏季 年次有給（初年度22日※4月入社の場合） 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担 ■人材開発育成（一例） └スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 ■ワーク＆ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ［経験］ ・サーバーソフトウェア開発・設計業務の経験10年以上・クラウドサービスのアーキテクチャ設計、開発、リリース経験 ・ソフトウェア開発リーダーとしてプロジェクトマネージメント経験5年以上 ・ソフトウェア開発実装経験5年以上 ・AWS・コンテナを活用した開発経験 ［知識］ ・自動テスト手法 ・マイクロサービス等のモダンアプリケーション開発知識 ［その他］・外部関係先、社内関連部門と円滑に業務を推進できるコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ［経験］ ・複数システムを連携したシステム開発経験、インターフェース設計経験・ステークスホルダーとの調整・交渉・折衝 ・3人以上の開発チームでのアジャイル開発のリーダー経験 ・商用サービス開発・運用経験 ［知識］ ・セキュリティ技術(OAuth/SAML等) ・gRPC及びProtocol Bufferの知識 ・Jira/Confluenceの使い方 ［その他］・ドキュメント記述スキル ・仕事を楽しんで推進できる人 ・技術視点だけでなく、お客様視点で商品・仕様を考えられる方 ・最新の技術やプロセスを自ら学んで活用するチャレンジ精神のある方 ・関係者とのコミュニケーションが積極的にとれる方 ・ハードとソフトを組み合わせ、サービスの創出をバイタリティーをもって企画/推進できる方 ・粘り強さ、ストレス耐性のある方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/10 |
| 求人番号 | 3946283 |
採用企業情報
- パナソニック株式会社
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会社概要
【設立年月日】2022年4月1日
※パナソニックグループ事業会社制（持ち株会社制）移行により設立
【代表者】 品田正弘
【資本金】 2,529億円（パナソニックグループ）
【売上高】 3兆4,833億円（2022年度）
【従業員数】約94,000人
【所在地】東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル
【事業内容】家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売
※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニックグループからの委託を受け運営しております。パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社も選考に携わりますので、当社およびパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社へ個人情報を提供することに同意のうえでご応募ください。
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