転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【 人事部 労務担当 】朝日生命グループ|2021年開業|働きやすさ◎ |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【業務内容】 朝日生命グループのなないろ生命は、2021年4月に誕生した日本で最も新しい生命保険会社です。成長中の当社で以下の業務を担当いただきます。 ・給与計算、社会保険手続き ・労務管理(勤怠管理、各種手続業務対応) ・入退社に伴う各種手続き ・人事オペレーションや各種人事データの分析と改善策の企画・実行 ・人材育成、採用関係業務 等 入社後は、労務業務をメインに、ご経験にあわせて担当業務を決定いたします。 その後はチャレンジしたい業務があれば積極的にアサインいたします。 【当社の魅力】 ① 2021年4月に誕生した新しい会社 創業130年以上の歴史を持つ朝日生命のグループ会社としての安定した基盤を持ちながら、新設会社としてスピード感を持って新しいことに挑戦できる環境があります。また、ドレスコードの廃止等、自由闊達で豊かな発想を後押しする社風が魅力です。 ② 働きやすい就業環境・制度 年間休日120日以上、全社平均残業時間は月10時間程度と、働きやすい就業環境作りに取り組んでいます。また、産休・育休制度や復職後の時短勤務等はもちろん、介護・看護休暇やその他特別休暇等、従業員の長期的な就労をサポートする各制度が充実しています。 ③ 朝日生命グループの安定性 ポジティブ・アクション推進企業としてメディアに露出することが多い朝日生命グループの会社です。当社でも、男女ともに育休取得率が高い等、非常に働きやすい環境が整っています。 ※「ポジティブ・アクション」とは、男女雇用機会均等法にて奨励された取り組みです。女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。 【事業内容】 当社は、乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、 医療保険など第三分野の商品を提供することにより、多様化するお客様のニーズに的確かつ機動的に対応してまいります。 【当社のミッション】 ~Create the New Solution - 保険に、新しい選択肢を~ ・乗合代理店市場において、お客様、代理店に特徴ある新たな選択肢を提供し続ける会社でありたい ・複数あるうちの1社、似たような選択肢の1つではなく、新しい風となるような価値を創造したい ・それにより、お客様のより豊かで安心した人生、代理店の健全な発展をサポートする これが私たちの使命です。 |
労働条件 |
【就業時間】 9:00~17:00(所定労働時間:7時間0分) 残業:月20時間程度 休憩:60分 時間外労働:有 時差勤務:有 【休日・休暇】 年間休日数:120日 休日形態:完全週休2日制(土日祝) 年次有給休暇:入社初年度は入社月に応じて16~5日、以降は年度始に16日(勤続1年以上20日)付与 その他:夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休暇、看護休暇等あり 【勤務地】 東京都新宿区 最寄駅:四ツ谷駅(JR、丸の内線、南北線) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 リモートワーク:有 転勤:有(無しの方も応相談) 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:有(3か月以内) 【給与】 昇給:年1回 賞与:年2回(6月・12月) 【福利厚生】 服装自由 各種研修制度 福利厚生倶楽部 通勤手当:有 全額支給(月50,000円上限) 残業手当:有(固定残業代の場合あり) 退職金制度:確定拠出年金制度(DC) 【社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 事業会社での人事労務の業務経験3年程度【歓迎(WANT)】 生命保険業界、金融業界での就労経験社会保険労務士 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/14 |
求人番号 | 3946761 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です