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部署・役職名 | 総務(リーダ/次期管理職候補)/アサヒグループをITで支える企業です |
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仕事内容 |
■業務内容 アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社である当社の総務グループのリーダーとして業務をお任せします。 次世代を担う管理職候補としてのご活躍を期待しています。 【業務詳細】 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 ・安全衛生・従業員の健康管理 ・福利厚生施策 ・社内イベント企画・運営 ・オフィスファシリティ・備品機器管理 ・文書・契約書・規程類管理 ・株主総会・取締役会の企画・運営 ・法務・コンプライアンス関連 ・情報セキュリティ管理 ご入社後はOJTを中心に業務に慣れていただきます。 少数精鋭の組織の為、ご志向性や適性に合わせて幅広く経験を積むことが可能です。 ■組織構成 配属先の管理統括部総務グループは、5名が在籍しています。 社員3名、契約社員1名、派遣社員1名で構成されています。 管理統括部には総務グループの他に人事グループと財務経理グループがあり、総勢18名です。 ■キャリアパス 人事制度方針は「意欲には機会を、成果には報酬を」であり、そのための研修・資格取得支援制度や人事評価制度があります。 将来的には、管理部門のマネージャや経営企画等のキャリアパスも可能です。 ■就業環境 当社は、ワークライフバランスを整えてフレキシブルに就業しやすい環境です。 ・リモートワークが可能。週2~3日実施する方もいれば、全て出社する方もいます。出社が必要な業務もある為、繁忙期などは出社が多くなります。 ・残業は月平均20時間程度(繁閑によって前後) ・育休制度や時間休制度があり、お子様の送り迎えのための中抜けなども可能です。 ■当社の魅力 当社は売上2兆円を超える大手・アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社として、グループのIT基盤を担っています。 アサヒビール社の情報システム部門から独立した企業です。 グループのICTに関する案件は、ほぼ全て当社が元請けを担っており、安定した経営基盤を持っています。 ■事業内容 アサヒグループの「業務」「文化」を熟知し、各業務に最適なITソリューションをご提案します。 さらには、アサヒグループの新しい成長戦略をAIなど新技術を活用し支援しています。 |
労働条件 |
■勤務地 ・本社(東京都墨田区吾妻橋1-23-1 アサヒグループ本社ビル内 5F) ‐最寄駅:東京メトロ銀座線/都営浅草線「浅草駅」 ‐受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ・転勤:無 ・在宅勤務・リモートワーク:相談可 ※変更の範囲:会社の定める事業所 ■勤務時間 ・9:00~17:30 ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・休憩時間:60分 ・時間外労働:有(月平均20時間程度) ■雇用形態 ・正社員(期間の定めなし) ・試用期間:有(3ヶ月) ■給与 ・月給制 ・昇給:有 ・残業手当:有 ■休日・休暇 ・年間休日日数:122日 ・完全週休二日制(土・日)、祝日 ・年間有給休暇:10~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ・慶弔休暇 ・年末年始(12/29~1/3) ■待遇・福利厚生 ・通勤手当(実費支給) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・退職金制度(退職一時金制度と確定拠出年金制度あり) ・定年60歳 ・継続雇用制度(再雇用後65歳まで) ・教育制度(入社時研修、OJT、OFF-JT、階層別研修 他) ・資格補助(特定資格に対する一時金支給、任意資格に対する受験料等補助) ・住宅ローンや家賃などに対し年間12万円を補助するカフェテリア制度が利用可 ・ウェルカムバック制度:一自己都合退職者はあらかじめ申請することで3年以内であれば、原則再就職可能(会社承認必要) ・積み立て有給制度 ・財形制度、社内販売制度、再雇用制度、各種団体保険など ・リロクラブへの加入:アサヒグループホールディングス社で運営している共済会や総合福利厚生サービスを提供。様々な給付やサービスを利用することができます。 ・ナインデイズホリデー:年に1回、9日間の連続休暇を取得可能。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・総務経験5~6年以上のご経験・リーダー業務のご経験 【歓迎(WANT)】 ・制度設計等の上流工程の経験がある方 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/09 |
求人番号 | 3947101 |
採用企業情報
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