転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 事業推進責任者候補【役員直下/新規事業/事業開発/PMI/経営管理】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
医療プラットフォーム事業本部長直下で、本部長と一緒にあらゆる事業課題の解決に取り組んでいただきます。 会社が急成長し、より大きな社会課題に向き合えるようになったことで、会社として新しいステージに突入しています。取り組む事業やプロジェクトの数が多くなり、その規模も拡大していく中で、テクノロジーを活用してこれらの案件を力強くドライブしていくチームが必要になってきました。そこで事業企画・事業推進の新規メンバーを募集し、事業開発を加速させていきます。 その時々の会社の状況を見つつ、それぞれの人に合ったテーマから、重要性の高いものに取り組んでいくポジションです。一例としては、以下のようなプロジェクトを想定しています。 （業務の例） ■ 立ち上げフェーズからグロースフェーズに移行するタイミングの新規事業担当 ■ 新規事業の事業化サポート（情報収集・分析、経営リソース調達、問題解決支援など） ■ 既存事業のビジネスモデルの刷新とそれに伴うオペレーションモデルの構築 ■ 周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行 ■ MA後の企業の事業推進サポート （事業PMI） ■グループ経営管理・ガバナンス等の実施の支援 等 【主なミッション】 社内外のステークホルダーに対して、価値あるサービスやソリューションを提供していけるよう、各プロジェクトの企画・統制や推進サポートを行うことで、自社およびグループ全体の企業価値最大化に貢献することがミッションです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験を有する方・コンサルティングファームで事業推進プロジェクトマネージャー経験 ・事業会社で事業責任者経験 【歓迎（WANT）】 ・明確な解のない、困難な課題解決に向け最後までやりきることができる方・社内外の関係者を巻き込み、オーナーシップを持って仕事を進められる方 ・異なる意見や文化を尊重し、多様なバックグラウンドをもつチームメイトとワンチームで協働することができる方 ・事業の長期的な成長のために、最適な意思決定を行うことができる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/09 |
| 求人番号 | 3947103 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
- スタートアップ・メガベンチャーのご支援を行っております。 業界のマクロ環境や最新の求人情報のご提供から、レジュメ添削、面接対策、条件交渉、対象交渉のサポートなど一気通貫で担当いたします。 クイックレスポンスを心掛け、スムーズな転職活動をご支援いたします。
- (2024/09/06)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です