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部署・役職名 | 外資エナジードリンク企業でトレードマーケティングマネージャー/ブランドアセットを最大限活用して販売戦略を立案 |
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仕事内容 |
■■■人とアイディアに翼をさずける■■■ 弊社は1984年にオーストリアで設立されたエナジードリンクの会社です。日本では2005年から国内に向けた販売をスタートさせ、それまでに無かったエナジードリンクと呼ばれる新しいカテゴリーを誕生させました。私たちは人生をアクティブに楽しみたい!という人々が肉体的にも精神的にもパフォーマンスを発揮できる様に、機能性ドリンクを提供しています。また、スポーツ、アスリート、音楽、ダンス、アーティスト等を通して心が湧き立つ様なMomentを提供し、『人とアイディアに翼をさずける』ことにパッションを注いでいる会社です。 【募集背景】 日本におけるエナジードリンク業界は、これまで右肩上がりで成長を続けて来ている分野です。それゆえ、近年は競合ブランドも増えており、弊社もさらなる飛躍ために、店頭展開のさらなる強化が必要不可欠です。 トレードマーケティングマネージャーは、CSVやリテールの店頭展開の戦略立案や実行支援、ガイドラインのマネジメント、トレードショーへの出展等をリードするポジションです。マーケティングやセールスと協働しながら、レッドブルが持つブランドアセットを最大限に利用して、Red Bullブランドの個性と価値を表現しながら、セールス・シェア拡大に繋げるためのジャッジとプランニングを担う重要なポジションです。 【主な職務内容】 ・ブランドアセットを最大限活用し、ブランドの個性と価値を体現した店頭展開(パーフェクトストア)に向けた戦略の策定/実行支援 ・グローバルのブランドガイドラインのローカライズ ・トレードショーなどイベント出展の企画、運営 ・パーフェクトストアに向けたセールスチームへのトレーニングと品質の向上 ・POSツールの実装と開発 ・チームマネジメント マーケティング、セールス、オペレーションチーム等社内および、エージェンシーやベンダー等外部のステークホルダーとの適切なコミュニケーションを通して最適な店頭展開を目指します。 【職場情報】 ・Off Premise Salesの中のカテゴリーチームの所属となります。 ・ハイブリッドとフレックスを併用した、フレキシブルな就業環境です。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員:期間の定めなし 【試用期間】 6ヶ月 【給与】 賃金形態:月給制 年収:900~1400万円 ※年収は賞与も含む想定です。ご経験と能力によって決定いたします。 【勤務時間】 標準的な勤務時間:9:00~18:00 ※コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 【勤務地】 東京都港区 【社会保険】 健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険 【手当】 残業手当 通勤手当 住宅手当(転勤時のみ住宅補助・引越費用負担) 確定拠出年金(毎月会社が月額基本給の6.5%を拠出) 【その他待遇】 リモートワーク制度 研修制度 総合福祉団体定期保険 医療保障保険 団体長期障害所得補償 ベネフィット・ワン 社員割引(アパレルブランド) 【休日】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年末年始休暇等 産前産後休暇 育児休暇 年間有給休暇20日(初年度は20日間、入社と同時に付与。年度の途中入社の場合は付与日数が変動) ※年間休日日数120日 ※様々なイベントを実施するため休日の出社もあり得ますが、代休制度があります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 大学の学位(ビジネス、マーケティングなど)FMCGセクターでの5年以上のトレードマーケティングの経験。セールスの経験があれば尚良し 市場、セールス、顧客、競合他社の動向、FMCGでの消費者行動の明確な理解 ビジネスレベルの英語力、ネイティブレベルの日本語力 MS Office(Word、Excel、Power Point)中級以上レベル リーダーシップ、チームマネジメント、プレゼンテーションスキル 予算管理の経験 【求める人物像】 ・実践的な精神を備えた強力な戦略的思考 ・ゼロから物事を開発する現実主義思考 ・イニシアチブを次のレベルに推進する情熱 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/09 |
求人番号 | 3947198 |
採用企業情報
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