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HRオペレーション（採用アシスタント）

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採用企業案件

採用企業

部署・役職名	HRオペレーション（採用アシスタント）
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	官公庁
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景・業務内容】デジタル庁において実施されるプロジェクトの推進を担うIT・デジタル領域の人材の採用について、採用アシスタント業務（応募者管理、面接日程調整、入庁に関わる採用オペレーション実務全般）を担当頂きます。デジタル庁は、社会全体のデジタル化に向けて、"優しいサービスのつくり手" "大胆に改革していく行政へ"をビジョンとし、多様性を尊重しながら、ユーザーへの提供価値最大化に向けた数多くの挑戦をスピーディに行うことのできる組織を目指しています。リクルーターとしての能力やIT・デジタル領域への理解があるだけでなく、「誰一人取り残されない、人に優しいデジタル化を。」というミッションに強く共感できる方と一緒に働きたいと考えています。具体的な業務は以下になります。・候補者との連絡および面接日程の調整・応募者データ管理・採用活動に関する書類作成支援・採用イベントや説明会のサポート・内定後の入庁書類送付、入庁受け入れ対応・採用プロセスにおけるオペレーション改善・その他、行政運営の遂行のために必要な業務【採用予定人数】１名【選考プロセス】書類選考の後、２〜３回程度の面接を予定しております。通常、ご応募いただいてから内定まで４週間～６週間ほどかかります。ただし応募者多数の場合は、面接調整の都合上、日程が延びる可能性がございます。予めご了承ください。 ※書類選考の結果については２週間以内に御連絡させていただきます。
労働条件	【給与】一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき、職務経験や職務内容等を勘案し、常勤職員との権衡を考慮して決定します。【雇用形態】非常勤の一般職国家公務員【勤務日数等】稼働日数：週5日 ※職種により、オフィス出勤を必要とする場合がございます。 ※ご担当いただくプロジェクトの進行に支障のない範囲でテレワーク・リモートワークを実施いただくことが可能です。【休日】土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日～１月３日） ※年次有給休暇は、6ヶ月後の次の1年間分として付与されます（例えば、1週間当たり5日契約で、全勤務日の8割以上勤務した場合、10日間分付与）。【任期】任期：年度更新 ※入庁時の任期は年度末迄（最大1年）ですが、概ね1年～5年の範囲で、年度末に勤務実績考慮の上、双方合意に基づき、更新（年度毎の再採用）を行います【試用期間】試用期間：1か月 ※週4日以上勤務の場合に限る【留意事項】応募者が民間企業などとの兼業を予定している場合、原則として、採用された任期中に応募者が仕様書作成など直接関与することとなったプロジェクトに関連する調達案件への入札に関し、兼業で所属している事業者等の参加が制限されます。【その他】採用者にあっては国家公務員法の適用を受けます。【福利厚生】・健康保険、厚生年金保険、雇用保険及び介護保険については、適用の対象となる場合があります。・通勤手当は支給の対象です。
応募資格	【必須（MUST）】・採用業務におけるアシスタント業務経験3年以上・高いタイムマネジメント力で、自ら優先順位をつけてマルチタスクを遂行した経験・高いコミュニケーション力で、周囲とうまく連携しながら、主体的に業務を遂行した経験・職場内の環境整備や業務プロセス改善を自ら提案し実行した経験・細かい作業も厭わず、自ら手を動かして、データ集計やレポート作成を行なった経験・専門性や背景の異なる多様なチームメンバーとの協業経験・民間企業とは異なる組織文化を有する政府の組織で働くことを前向きに捉えつつ、新しい組織文化を創り出していく前向きなマインド【求める人物像】・デジタル庁が掲げるミッション、ビジョン、バリューへの強い共感・社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインド・「全体の奉仕者」たる国家公務員に求められる高い倫理観
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/09
求人番号	3947883

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