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| 部署・役職名 | 41079【コーポレート】投資事業推進本部_投資先企業のPMIプロジェクトマネジメント責任者候補[co] |
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| 仕事内容 |
お任せしたい業務内容／目的 投資した企業の投資対効果を最大化（企業価値の最大化／グループイン後のシナジー最大化）するために、買収先企業の「経営者・事業責任者・フロント／バックオフィス各責任者」等と連携をとりながら、買収元企業のスペシャリストの配置と進捗管理、およびステークホルダーへの報告を行いつつ、リスク対処および経営・業務・意識統合を実現していただきたいポジションになります 組織／メンバー構成 ・プロジェクトメンバー構成 PM・PMOを筆頭にマーケティング・プロダクトデザイン・CS・経営企画・労務・経理・人事等 フロントからバックオフィスまで様々なスペシャリストが在籍する10名前後のプロジェクトへアサイン PMと並走しながら経営をあらゆる分野から課題解析し、企業価値最大化を目的とした解決支援を行います ※または新たな支援先のPMとしてご活躍頂きます。 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制 ※出勤・退勤の時間を社員の裁量で調整可能 ※所定労働時間10:00～19:00、休憩時間はこの就業時間中の1時間 ※コアタイム 10:00~15:00 待遇・福利厚生:◆住宅手当・住宅賃貸/分譲物件サポート、転居費用/転居時交通費補助（正・新入社員） ◆企業型確定拠出年金、iTunes/Google Playカード購入補助、従業員持株会、病児保育＆ベビーシッター補助制度、健康保険組合（ITS）によるベネフィット、安全衛生・災害対策、オフィスグッズ、マッサージルーム ◆社内公募制度、社内勉強会、社内カンファレンス登壇支援、社内コミュニティ活動、オープンソースソフトウェアへの貢献、書籍購入支援、各種研修 ◆全社総会、イベント、懇親会支援制度、社内サークル、1on1ミーティング、チームランチ・シャッフルランチ、社内カフェ、ドリンクバー、ランチ代サポート、パートナー企業のサービス優待 ◆フレックスタイム制、リモートワーク（オフィスワークと併用）、副業可（許可制） 休日休暇:有休、リザーブ休暇（期限切れ有休積立）、慶弔休暇、年末年始休暇、子の看護休暇、介護休暇、（5日間のリフレッシュ休暇とインセンティブを支給）※5年勤続 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須スキル・プロジェクトマネジメント経験 ・BPR実施経験 歓迎スキル A群またはB群のうち、夫々いくつかをクリアしていればOK ※年齢とご経験のバランスで見極めます。 【A群】 ・事業責任者／経営者経験 ・様々な利害関係者の間における調整経験 ・仕事において困難な状況に直面した際、創意工夫して突破してきた経験 【B群】 ・事業計画作成経験 ・経営企画部門での実務経験3年以上 ・管理会計知識・事業計画への実用経験 ・ビジネスデューデリジェンス実務経験 求める人物像 ・問題分析解決力→抽象的な問題を分解し、対応する具体的課題に変換し優先順位をつけて解決していける方 ・人間関係構築力→立場ごとの考え方を受け止め、双方が納得できる道を模索する調整力や交渉力のある方 ・リーダーシップ→メンバーを鼓舞し、ステークホルダーの期待値をコントロールし目標達成に導ける方 ・進行管理能力→スケジュールや予算、工数や人的リソースを把握し、計画通りに進行していける方 ・鳥瞰的な視野→多くのメンバーの状況を短い時間で要点把握して管理する能力 ・問題対応能力→発生するトラブルに対して柔軟に対応する能力、および未然に防ごうと出来る方 ・真因の訴求能力→無数にある、発生する課題から本質／クリティカルパスを抜き出せる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/27 |
| 求人番号 | 3948007 |
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