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HRビジネスパートナー（HRBP） （英語）
年収：800万 ～ 1000万
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株式会社Sales Marker
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | HRビジネスパートナー（HRBP） （英語） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 Sales Markerのミッションは、全ての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本初の「Intent Sales」企業であり、日本で最も急成長しているスタートアップの一つです。私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。私たちの製品を使用することで、営業チームは業務効率を3倍に向上させることができます。 主力製品である「Sales Marker」がリリースされてから2.5年で900%以上の年間成長率を達成しており、現在も多様な新製品ポートフォリオに積極的に取り組んでいます。 【チームについて】 私たちの共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト＆エンジニアチームには、Google、Microsoft、Indeed、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなどの世界および日本の有名テック企業から来た12か国以上のメンバーがいます。 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」のHRビジネスパートナー(HRBP)をご担当いただきます。 【業務内容】 - 経営陣と連携し、人事戦略の立案・実行 - 人事制度設計・運用の推進（評価、報酬、等級等） - 人事労務制度設計・運用の推進（フレックス勤務やリモートワークなどの働き方、休暇等） - 法定外福利厚生の検討/導入等によるEX向上の推進 - 人事部門におけるDX推進/改善 - 人事部門内の人財育成及びキャリア形成サポート - 組織開発・変革プロジェクトのリード - 人材育成プログラムの企画・実施 - 従業員エンゲージメントの向上策の実施 |
| 労働条件 |
〇雇用形態 正社員 〇契約期間 期間の定め無し 〇勤務地 105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F 東京メトロ日比谷線 神谷町駅 直結 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅 徒歩9分 リモートワーク可能（地方からの参画も可能） 〇勤務時間 平日週5日、1日8時間の勤務 週2日オフィス出社、及び毎月1日、2日、15日、16日の出社 （祝祭日の場合は翌営業日の出社になります） 〇休日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 〇福利厚生 ■健康診断 Medical checkup ■通勤手当 Travel allowance 全額支給 ■その他 Others 高性能 Mac book 貸与 書籍購入手当 Wantedly Perkの利用 Perk（パーク）｜従業員が喜ぶ福利厚生パッケージサービス Uber Eatsクーポン付与 リゾートワークス｜出張やプライベートの旅行のサービス ※対象者:役員、正社員のみ 〇加入保険 All types of insurances 各種保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） 〇受動喫煙対策 屋内全面禁煙 〇試用期間 6ヶ月（試用期間中の条件変更なし） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 事業会社等での人事部門経験５年以上- 人事制度やHRビジネスパートナー(HRBP)の経験３年以上 - 人事制度や規定改定の方針策定及び運用設計/実行/推進の経験 - 部門責任者クラスとの折衝や他部署との協業調整をはかる立場での組織運営経験 - 幅広いステークホルダーとの調整を遂行できる高いコミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力 - 人材開発、組織開発の知識と経験 - 変化に柔軟に対応できる能力 - 流暢な日本語とビジネスレベル以上の英語力 【歓迎（WANT）】 - Saas/AI事業での人事制度策定の経験- 複雑な組織課題に対してゼロ地点からの企画立案、実行、浸透経験 - 急速に変化する環境での人事制度整備や制度運用オペレーション/プロセスを構築した経験 - 大小様々な粒度の課題に対して当事者意識をもって課題を解決してきた経験 - ダイバーシティの推進の経験（多国籍な従業員が在籍する企業での人事制度策定） - 新しいHRテクノロジーの導入経験 【このポジションの魅力点】 - 急成長企業において経験豊富なCHRO直下でキャリアアップの機会提供 - 完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール - 裁量が高い働き方で自身の経験を活かし自己実現できる環境 【働き方のイメージ】 ●リモートワーク 現在は、リモートで業務を進めています。 ZoomやMeetを始め、直近Gatherのバーチャルオフィスも導入しまして、リモートでもコミュニーケーションの質・量ともに落とすことなく、開発・運用をしています。 また、WeWorkのオフィスを借りているので、毎日出社も可能です。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。 （月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。） ●ワークライフバランス ワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。 ガッツリ仕事したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/09 |
| 求人番号 | 3948104 |
採用企業情報
- 株式会社Sales Marker
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
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会社概要
【代表者】小笠原 羽恭
【資本金】1億円
【従業員数】190名（取締役4名+業務委託を含む）
【本社所在地】東京都港区虎ノ門4-1-1
【事業内容】セールスインテリジェンス Sales Markerの開発・運用
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