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【人事】制度企画・設計・運用担当　（ハイクラス）

年収：900万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【人事】制度企画・設計・運用担当　（ハイクラス）
職種
業種
勤務地
仕事内容 仕事内容
●人事制度企画・設計・運用～改善全般（ジョブ型/役割等級制度）
●適正人員・人件費の算定に関する企画・運用
●キャリア関連施策の企画・運用（オープンポジション・社内FA等）
●組織・人事（異動・出向/海外含む）関連実務全般
●労務管理実務全般（働き方に関する諸制度含む）
●上記に記載の仕事内容に関するグループ会社支援

部門からのアピール
・多様なグループ会社、多岐にわたる事業に触れつつグループ全体のスケールで物事を進める必要があるため、視野の拡大・視座の向上につながります。また、経営層、マネジメント層を始めとした各レイヤーとのコミュニケーションを通じて、多様な価値観・判断軸を磨くことができます。
・グループの変革を牽引する立場であり、チャレンジが推奨される職場環境です。
・心理的安全性が高い職場であり、自由で柔軟な発想の下で業務が可能です。
・多様な教育（教育機関、各界の第一人者、研修プログラム等）に触れられる環境であり、自身の成長にも役立ちます。

仕事についての詳細
直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。
これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、ヘッドクォーターの人事として特に人事制度に関する企画・運用全般を推進していただくメンバーを募集いたします。
応募資格

【必須（MUST）】

必要なスキル・経験
・人事経験3年以上（業務内容は問わず）
・人事制度に関する企画・設計・運用経験
・ビジネスで活用できるレベルの英語力（TOEIC800点目安）もしくは海外での在住/勤務経験がある方
・ビジネスレベルの日本語力（N1目安）
・物事を構造的に捉え、論理的に思考できる力
・自身の考えを端的・正確にアウトプットし、適切に相手に伝えられる力
・多方面の人とコミュニケーションをとり、良好な関係を築きながら周囲を巻き込む力

歓迎するスキル・経験
・基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識
・AIツール、RPAツール、BIツールの活用経験
・データの統計、分析

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/10/09
求人番号 3948148

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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