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部署・役職名 | 【管理職/営業戦略】“教育・指導・育成”に特化◎現場ではなく裏側から営業部を支えるマネージャー採用◆裁量権大!売上拡大中の大阪支社へ配属/年商115.8億円のIT企業 |
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年間100億円以上を売り上げるITメガベンチャー企業の、 “初めての支社”として設立された大阪支社。 支社としての売上が安定していた中で、現在はさらに売上を伸ばしています。 大阪支社の売上拡大の要因は、人事・制度戦略の改革にあります。 各々が“最も輝ける”組織づくりのために、大規模な組織編成を実行。 編成に伴い、「ただ売上があがっている」という状況から、より戦略的な営業手法へ切り替えました。 さまざまなデータから「売上が好調である要因」を探ることが、 大阪営業部全体の営業ナレッジの共有と、離職率の大幅低下に繋がっています。 あなたにお任せしたいのは、この営業戦略における“教育・指導・育成”の面。 単純なマネジメントではなく、戦略的に【ハイプレイヤーを育成する】ことがあなたのミッションです。 ◢◤具体的には◢◤ ■ロープレの実施 ■営業成績の分析・課題設定 ■営業戦略施策の立案・実施後の効果改善 ■支社長や他管理職とのMTG 戦略的な営業育成・施策立案のためには、一人ひとりの課題を向き合うことが大切。 壁にぶつかった営業メンバーのモチベーション管理だけではなく、 「どうしたら壁を乗り越えられるのか」を考えたうえでマネジメントを行いましょう。 あなたがこれまで培ってきた“ヒトの育て方”は、必ず活かせます。 当社売上を150億円、200億円と伸ばしていくために、あなたの力を貸してください。 もちろん、実績を正当に評価し、報酬・ポストで必ず還元します。 管理職としてお迎えしますが、早期に“それ以上”の役職へ昇格することも可能です! 完全実力主義の社風が根付いているため、「こんなに頑張ったのに…」という悲しい思いはさせません。 ◎実績を正当に評価する人事評価制度 ◎一度に10万円以上昇給した実績あり ◎入社1年以内に昇格した実績あり ◎査定を待たずに昇給した実績あり 詳細は、面談/面接でお伝えします。 気になる方は、お気軽にお問い合わせください。 ◢◤当社について◢◤ 2015年の設立以来、連続黒字経営を達成している当社。 従業員数1,000名以上、年間売上100億円を突破しましたが、歩みを止めるつもりはありません! さらなる事業拡大と組織拡大を目指し、組織体系や戦略は常にアップデートを続けています。 ■年商115.8億円(2023年実績) ■従業員数1,300名(2024年4月時点)※全社 ■国内主要都市に支社を積極展開中 ■ベトナムに100%出資子会社(開発拠点)あり 3件に1件が受注に繋がるオリジナル商材をはじめ、各SaaSビジネスを積極的に展開しています。 利益率の高い既存事業の大幅アップデートだけではなく、今後もローンチを控えている新規事業が盛りだくさん。 第二創業期を迎えている今だからこそ、“マネジメント業務ならではの楽しさ”を感じていただきたいと考えています。 大きな裁量権のもと、営業部の管理職として売上拡大を陰から支えてください! |
労働条件 |
【勤務時間】 9:00〜18:00(休憩1h/実働8h) 【想定年収】 600万円以上 ※別途賞与支給(年2回/最低月給1ヶ月以上) ※昇給あり(年1回&随時) 実際の待遇は、ご自身の実績にあわせて柔軟にご相談させていただきます。 あなたが持っている能力を存分に発揮してくださるなら、 弊社からも期待以上のリターンをお渡しすることが可能です。 詳しいお話しについては面接にてお伝えいたしますので、 ぜひあなたの実績をお聞かせください。 【勤務地】 ※転勤なし ■大阪支社(大阪府大阪市北区) 最寄り:大阪駅、中津駅、大阪梅田駅 など 【試用期間】 試用期間1~3ヶ月 ※スキル・経験に応じて変更あり 【休日・休暇】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 【待遇・福利厚生】 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■髪や服装に関する規定なし ■資格取得支援制度 ■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 ■勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給 ■ビジネス本などの資料代支給 ■社内イベント多数(BBQ、社員旅行、歓迎会、納涼会、忘年会、新年会など) ■社内カフェ・リラックススペース併設 ■社割(軽食・お弁当が安く購入可能) ■社内分煙 ■PC・社用端末支給 ■フリーアドレスオフィス ■ウォーターサーバー、自販機完備 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■マネジメント経験(3年以上)営業マネージャーとしてのご経験ではなく、 部下の教育・指導・育成においてどのような戦略を立て、実行してきたかを重要視します。 面談や面接では、これまでのご経験やマネジメントにおけるお考えをお聞かせください! 当社についても詳細をお話しさせていただきます。 ご希望があれば、職場見学も可能です。 実際に営業がどのように働いているのか、 管理職がどのようにコミュニケーションをとっているのかを 事前にご覧いただくことができます。 【歓迎(WANT)】 ■法人営業経験 / 個人営業経験■Web広告・SaaSプロダクト・マーケティングなどの知識、経験 ■採用戦略の立案から採用後のKPIツリー運用経験 ■教育者としての業務経験がある方 ■法人、個人に関わらず販売を行う組織における企画立案経験 ■IT・Web・HR業界での就業経験 ■継続的な営業実績をお持ちの方 ■店舗、支店の立上げ責任者としての経験 【こんな方は歓迎します!】 ◇マネジメントに挑戦したい方 ◇営業戦略・経営戦略コンサルタントのご経験をお持ちの方 ◇スピード感を持って成長したい方 ◇100名規模の会社での管理職経験をお持ちの方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/09 |
求人番号 | 3948182 |
採用企業情報
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