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【オープニングスタッフ／土日休み／幹部候補】解体施工管理｜社史に残る仕事でキャリアをアップグレードしませんか
年収：応相談
採用企業案件
株式会社新昭和
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- 資本金1,082百万円
- 会社規模501-5000人
- 損害保険
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
- デベロッパー
- 不動産仲介
- 不動産管理
- 小売
- ホテル
- その他
| 部署・役職名 | 【オープニングスタッフ／土日休み／幹部候補】解体施工管理｜社史に残る仕事でキャリアをアップグレードしませんか |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【具体的な仕事内容】 解体工事の工程・品質管理などの施工管理 ・安全管理 現場を見回りし、計画通り安全な作業手順が適切に行われているか、危険な場所は無いかを確認。 ・品質管理 作業員の方々の働く作業環境が適切か、振動騒音や粉じんの防止といった近隣への配慮。 ・工程管理 スケジュールに合わせた手配を行い、協力会社との調整を取りまとめ、工事進捗を円滑に進行。 ・原価管理 安全、工程、品質の確保を踏まえた工事予算を作成し、工事中の収支を計算。 ※現段階では、木造住宅を中心にした解体工事となります。 進捗状況により、商業施設・オフィスビル・工場等の大型建設の解体工事も予定しています。 【当社について】 新昭和グループは創業55年を迎え、売上1,031億円、社員数2,000名を超える 住生活分野のリーディングカンパニーに成長してきました。 注文住宅のウィザースホームは関東一円へ、 FC展開するクレバリーホームは全国展開後、加盟店数業界トップに。 事業展開を進める中で見えてきたのは、いくつもの社会課題でした。 手付かずの荒廃地、化石燃料への依存、地域経済の縮小。 そうした課題を解決するため、大規模分譲、メガソーラー、ショッピングモールを開発。 街づくりを通して、地域活性化にも取り組みました。 ホテルや温浴施設、観光農園、グランピングなど多くの事業を推進しているのも、 人々の暮らしを多方面から豊かにしたいとの思いからです。 あしたが、もっと素晴らしい日になるように。 私たちはこれからも、より良い暮らしをつくり続けていきます。 【募集背景】 グループ15社のネットワークの中で、解体案件が既に数多く存在しており、 その事業化を推進を図るため、新規事業として解体事業を行うこととなりました。 今回の募集ポジションは、「創業メンバー」かつ「幹部候補」となり、 今後の拡大を目指し、中核となる人材を求めています。 そのため、施工管理だけではなく、事業運営や組織づくりにも関わっていただける、 リーダーシップを発揮いただける方をお迎えしたいと考えています。 【当社のアピールポイント】 ■新しいことに挑戦する人をサポート。社員全員が主役になれる会社 新しい事業において確かな手応えを得ることができたのは、 各分野のプロフェッショナルである中途入社者を積極的に迎え入れてきたからです。 新昭和グループは、新卒入社か中途入社かを問わず、社員全員が主役になれる組織です。 ■大前提はもちろん、Win-Winの関係を築けること。 日本には優れた施工管理者がたくさんいる一方、ポテンシャルを活かしきれていない人材も数多い。 資金や人的リソース、グループのネットワークを活用することで、もっともっと輝けるはず。 そんな想いに共感いただける方に、キャリア入社という形で新昭和に加わっていただきたい思っています。 ■グループ内に数多くの解体工事案件が既にあります 解体は、壊したら終わりというイメージが強いですが、建物を建てるには土地が必要です。 その土地を生み出すのが解体事業のミッションであり、建物の原点とも言えます。 グループ15社が関わる多数の既存解体案件が数多く存在する環境で、スキルや経験を存分に活かしてみませんか。 55周年を迎えた新昭和グループ。その長い歴史に、新規事業立ち上げメンバーとしてあなたの名前を刻んでください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 09:00～18:00 [休憩時間]60分 [月間残業時間]25時間程度 固定残業手当 ∟一か月分の固定残業手当に含まれる残業時間：25時間 ∟一か月分の固定残業手当に含まれる残業手当額：41,058円～ ※超過分は別途支給します。 【休日・休暇】 ・週休2日制（土・日・祝日 その他） ・年間休日 116日 ・年末年始・夏季休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・看護/介護休暇 ・産休/育休（取得実績有） 【給与】 月給218,100円～312,200円 ※別途諸手当を支給 ※年齢・経験を考慮し決定致します。 [賞与]年2回（6月・12月） [昇給]あり 【手当】 ■資格手当／一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士、他 ■世帯手当・家族手当 [各種制度] ■社会保険完備 ■交通費支給（上限100,000円/月） ■資格取得支援制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■産休・育休制度 ■永年勤続表彰（15年～） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・高卒以上・要普通自動車運転免許 【歓迎（WANT）】 ・解体施工管理技師・一級土木施工管理技士 ・一級建築施工監理技士 ・二級土木施工管理技士 ・二級建築施工監理技士 【求める人材像】 ・安定した仕事環境で腰を据えてキャリアップ・スキルアップを目指したい方 ・お客様や協力会社と密にコミュニケーションをとりながら仕事を進めたい方 ・ご自身の市場価値を高めたい方 ・チームワークを大切にし、気遣いができる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/16 |
| 求人番号 | 3948183 |
採用企業情報
- 株式会社新昭和
-
- 資本金1,082百万円
- 会社規模501-5000人
- 損害保険
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
- デベロッパー
- 不動産仲介
- 不動産管理
- 小売
- ホテル
- その他
-
会社概要
【設立年月日】1970年4月2日
【代表者】代表取締役社長 松田 芳己
【資本金】10億8,268万円
【売上高】1,031億1,100万円（2024年3月実績）：グループ合算
【従業員数】2,021名（2024年4月1日現在）※グループ合算
【本社所在地】千葉県君津市東坂田4丁目3番3号
【その他事業所】神奈川・千葉・埼玉・茨城
【事業内容】
「あしたの暮らしをつくる」
家づくりを起点に、地域の暮らしを丸ごと支えています。
■2×4・2×6工法・木造軸組工法（ハイブリッド工法）による住宅の企画・設計・施工・販売
■鉄筋コンクリート構造、鉄骨構造等による各種建築物の設計・施工・販売
■組立住宅パネルの製造及び販売
■ホテル、飲食店等の経営
■フランチャイズ本部運営
■不動産の売買・仲介
■太陽光発電システム、オール電化システム等の販売及び設計・施工
■リゾート開発共同住宅・各種店舗・事務所のテナント契約及び管理
■家具・インテリア商品販売
■火災保険・損害保険代理店業務
■発電事業およびその管理・運営ならびに電気の売買等に関する事業
■情報処理、情報提供サービス事業および電気通信事業法に定める電気通信事業
前各号に附帯関連する一切の事業
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