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事業開発部　ホテル開発PM

年収：900万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	事業開発部　ホテル開発PM
職種	建設コンサルタント建築設計内装設計
業種	建設・建築・土木内装・リフォーム・インテリア
勤務地	東京都
仕事内容	＞TRUNK/T&Gが手掛けるホテル開発のプロジェクトマネジメント業務・プロジェクトの予算・スケジュール・品質等の包括管理・プロジェクト内のメンバーに対する技術的助言・ツールの提示・プロジェクトで発生する各種契約に関する助言・補助・プロジェクト関係者間の交通整理、及び調整業務＞TRUNK/TGが手掛けるホテル開発の条件交渉業務・ステークホルダーと諸条件に関する条件交渉（契約条件、プロモーション条件等）・TRUNK各部門との連携＞ホテル開発における、経営陣の意思決定に必要な情報の収集と報告・経営陣への報告に関して、必要情報を収集しまとめる・経営判断を受け、プロジェクトに業務として落とし込む（プロジェクトメンバーへの指示伝達）・プロジェクト管理に必要な、各種フォーマットの整理・終結したプロジェクトの総括とナッレジ化
労働条件	■勤務地・天王洲アイル本社 ■勤務時間・10時～19時（休憩1時間） ■雇用形態・正社員（期間の定めなし）・試用期間：3ヶ月 ■給与・月給制・昇給：年2回（ポジションにより変動アリ）・賞与：年３回（会社業績による）・通勤手当（全額支給）・残業手当（固定残業代制、超過分別途支給） ■休日・休暇・年間休日数：120日・週休二日制　(土日)　、祝日（年数回の会社指定の出勤日あり）・有給休暇：10～20日（下限日数は、入社3か月経過後の付与日数となります）　※5日以上の連続休暇の取得が可能です。・季節休暇、年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇（実績あり）・リチャージ休暇（2025年6月より運⽤開始） ■待遇・福利厚生・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・健康診断（年1回）・決算賞与（業績により⽀給）・報奨金・俺の私のチャンス制度（上長を通さず、自らの意思で社内人材募集に自由に応募できる制度）・Professional Choice（自身の成長のために会社が⼀定の手当を⽀給）・Femself BOX（フェムセルフボックス）女性従業員特有の健康課題をサポートする制度・ベネフィットステーション（ワーク・ライフ・バランスの実現や自己啓発⽀援）・従業員割引制度・社員旅⾏・社内預金制度・持株会・単身赴任手当・住宅手当⽀給（条件アリ）・副業制度
応募資格	【必須（MUST）】＞ホテル開発において、PM、プロジェクトリーダー層、テクニカルアドバイザー、またはオーナーサイドのコンサルティングとして、企画～開業（または運営セクションへの引き渡し）の実務経験を有すること・複数物件での実務経験を有すると尚良し・アップスケール以上のカテゴリーでの経験を有すると尚良し＞ホテル開発における事業収支を管理・運用した実務経験を有すること・ユニフォームシステムを管理・運用した実務経験があると尚良し＞不動産領域における行政協議・近隣折衝・テナント交渉等の実務経験を有すること・オーナーサイド・設計サイド等、立ち位置は問わない。【歓迎（WANT）】＞不動産領域における契約実務経験（売買契約/賃貸借契約/MC等）のある方＞以下のいずれかの実務経験がある方・CMR（ホテル用途）・再開発物件（開発手法は不問）・AM（用途不問）・ホテルでのオペレーション＞PMP資格を有すると尚良し＞一級建築士資格を有すると尚良しプレイングでアクティブに動いていける人材を募集しております。業界の既成概念に捉われず、ベンチャーマインドでアクションしていける方であれば、スキル・経験・知識が仮に全て満たない場合でも今後のポテンシャル含めた判断をさせて頂きます。今後TRUNK(HOTEL)出店の加速化に向けて、事業会社内で貢献していきたいという気持ちがある方をお待ちしております。
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/10/22
求人番号	3948187

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