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部署・役職名 | BPOディレクター|国内シェアトップクラスのMAツールを通じて、BPOを推進するディレクターを募集します! |
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仕事内容 |
【業務内容】 MAツールと連動したBPO業務のディレクション業務 【期待される役割】 クライアントの成果にコミットしたBPO業務の遂行 【達成したい目標】 BPO業務の成果最大化 BPO業務フローの型化 【現在の組織状況】 現在、マネージャー1名、プレイヤー1名の2名体制 【解決していきたい課題感】 組織拡大に伴うリソースの最適化をしたい BPO業務の型化をしたい BPaaS化に向けて、BPO業務をテックを用いて効率化し、成果の最大化を狙いたい BPO/BPaaSプランの売上最大化のため、メニュー改良や戦術を構築したい 【担当プロダクト】 MAツール:導入社数 15000社 ※国内シェアトップクラス ローンチ:2015年 【募集背景】 当社では、MAツールを活用したBPO業務の拡大に直面しており、いくつかの課題が発生しています。まず、ツールを通じてクライアントの成果を最大化するための業務フローが型化されておらず、効率的な運用が難しい状況です。また、MAツールを用いたデータの活用や自動化プロセスを最適化し、BPO業務をより効果的に進める必要があります。さらに、テクノロジーを活用したBPaaS化を進め、ツールのポテンシャルを最大限に引き出し、業務成果と売上の向上を目指しています。これらの課題を解決し、組織をリソース最適化へ導くディレクターを募集しています。 【当社のコミットメント】 「働くに楽を。」をミッションとして掲げ、企業の成長を支援するデジタルマーケティングSaaS企業です。 当社は、中小企業を主なクライアントとし、売上向上に全力でコミットしています。 多くの企業が売上拡大に課題を感じる日本市場において、持続的な成長には売上の確保が不可欠です。 私たちは、デジタルマーケティングの力を通じて、顧客の売上拡大を実現し、事業成長をサポートすることを社会貢献と位置づけています。 全国に広がるクライアントに対して、誰もが使いこなせるデジタルマーケティングツールを提供し、ビジネスの成功を後押しします。 |
労働条件 |
【給与形態】 月給:35.6〜56.3万円 基本給:30.7〜50.1万円 固定残業代:4.9〜6.2万円(15〜20時間分) ※残業代補足:超過した時間外労働の残業手当は1分単位で追加支給 【賃金備考】 月給制/給与改定サイクル:年2回 賞与:年2回 昇給/昇格:人事考課に基づき年2回 【福利厚生】 残業手当(全額支給) 交通費支給(上限5万円/月) 各種社会保険完備 役職手当 出張手当 従業員持株会制度 福利厚生施設利用制度 育児短時間勤務制度 時差出勤制度 新規事業支援制度 社内表彰制度 【休日・休暇】 年間休日日数:121日以上/週休2日(土日)、祝日 ※社内カレンダーに準拠 産休育児休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 介護休暇 ■マタニティ休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 必須スキル(以下、いずれかの経験でOK)・コンサルファームでの業務改善コンサル経験もしくは経営コンサル経験(2年以上) ・営業コンサル経験(2年以上) ・テレコールマネージャー経験(2年以上) ・デジタルマーケティングコンサル経験(3年以上) 【歓迎(WANT)】 Salesforce利用経験カスタマーサクセス経験 新規開拓営業経験 BDR経験 (1年以上) BtoBサービスの営業経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 20代管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/09 |
求人番号 | 3948201 |
採用企業情報
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