転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | HR Manager(横浜) |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
1、日本地域研究センターの事業戦略を理解し、日本区域研究所の人事を担当 2、日本区域研究所の組織開発と労務管理の担当。 3、組織と人材戦略、コアバリューの伝達の観点から戦略の実行を進める。 4、ビジネスニーズを正確に理解し、HRの専門知識を活用して、地理的な特性に基づいてHR業界の洞察を獲得する。また完成したソリューションを提供し、HR専門性の貢献を通じてビジネスの迅速な発展を支援します。 5、HR部門の管理や管理サポート |
応募資格 |
【必須(MUST)】 1、日本語が堪能、ビジネスレベルの英語2、15年以上の人事経験があり、日本のハイテク産業・学術人材に精通されている方 3、事業開発と労使関係などに貢献されてきたご経験をお持ちの方 4、高い向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力やスピード感のある事務処理能力を有されている方。 【歓迎(WANT)】 1、中国語の語学力2、中規模または大手ハイテク企業での人事経験を有される方は優遇致します |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内公用語が英語 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/10 |
求人番号 | 3949551 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です