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【東証プライム】グループ会社事業責任者　※昨対比130％／8期連続増収増益／年間休日日数125日

年収：800万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東証プライム】グループ会社事業責任者　※昨対比130％／8期連続増収増益／年間休日日数125日
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▍事業内容
同社は「今の先鋭が10年後の当たり前を造る」をミッションに掲げ、リアルビジネス（実業）である不動産や金融、IT、ヘルスケア領域を自ら手掛けることで業界ニーズや改善余地を把握し、実務有用性の高いDX /AIソリューションの創出・提供を行うライフテックカンパニーです。世界的な多国籍コングロマリット企業のグループ初の社内ベンチャーとしてスタートし、設立4年で通期黒字化、2019年にマザーズに上場、2020年には東証プライム市場への市場変更を果たしています。現在はSaaS型クラウドサービスや生成AIチャットボットの提供やテーラーメイド型のアルゴリズム開発に加え、顧客/パートナー企業とのDXソリューション共同開発やアライアンスなど、様々な企業/業界における業務支援や課題解決に取り組んでいます。

▍募集背景
同社は、『リアル×テクノロジーで「今の先鋭」を追求し、人々が豊かに活きる「10年後の当たり前」を創造する。』を企業目的に、今後の国内における少子高齢化という社会課題を大きな事業機会とらえ、不動産／金融をはじめIT／ヘルスケア領域など様々な業界へソリューションを提供しています。

成長を支えるドライバーとなっているのが、今回募集をしているアライアンス戦略推進室が牽引するM＆Aになります。直近では1年で5件社のM＆Aを実現しています。領域も多岐にわたりM、不動産・金融・注力分野であるヘルスケア領域で4件のM＆Aを実施以外にも、DX化によってシナジー効果の高い様々な業界にアプローチをしております。

今後は不動産・ヘルスケアに限定せず、新たな事業領域も含めたM＆Aを進めていきたいと考えており、シナジー創出～グロースまでをリードいただける人材を募集しております。

▍業務内容
M＆Aでグループ入りした企業のグロースをハンズオンでお任せする経営・事業責任者のポジションです。

※ご入社をいただくタイミングでは、M＆Aにおけるソーシングから、デューデリジェンスにもかかわっていただけます。

【概要】
・M＆A後のグループ企業へのハンズオンでの経営実務及び事業推進等を中心に、M＆A対象会社のリソースや課題に応じて必要となる業務をお願いします。
－経営方針/事業戦略/中期経営計画等の策定
－DX化推進（業界、プロダクト、サービス等に応じて）
－取締役会、経営会議等経営議論のファシリテート


※当社は今後もさらにM＆Aによる拡大を目指すため、スピーディなディールにこだわり、社内における意思決定のスピード感にもこだわっています。多岐にわたる多くの案件に経営としてかかわっていきたい方には魅力的な環境です。


※※※最後に※※※
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労働条件 【休日・休暇制度】
完全週休2日制（土・日・祝日）　※年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業

【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:30）
休憩時間：45分

【福利厚生】
各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）、法定外労災保険、グループ団体保険、確定拠出年金制度、従業員持株会、オフィスでやさい（置き型社食）、人間ドック、社員レクリエーション（年1回）、クラブ活動、ベネフィット・ステーション、など

【各種制度】
・M3PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度）
・成績優秀者表彰制度（年2回）
※最優秀賞者：100万円、優秀賞：10万円、チーム賞：5万/人　等（2020年下期実績）
・資格支援制度あり
応募資格

【必須（MUST）】

※以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・PI、PEファンド等で、投資先企業のバリューアップ等を支援したご経験
・上場IT企業等、事業会社におけるM＆A先での経営・事業責任者のご経験

【歓迎（WANT）】

・事業計画/プロジェクトのゴール達成をハンズオンでリードした経験
・基礎的な財務会計の知識
・ビジネスレベルでの英語力

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/10/10
求人番号 3949736

採用企業情報

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