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| 部署・役職名 | 人事部Mgr候補／人事制度企画・配置運用・採用強化・育成制度企画など／エンタメ作品総収入世界トップクラス |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 経営陣のパートナーとして、人や組織の観点から会社の総合力および社員のパフォーマンスを高め、さらなるアニメゲームキャラのブームアップや社会的なロイヤルティの向上に貢献することがミッションです。 現在、アニメゲームキャラショップの事業は大きく拡大しており、人事として、全社の中長期的な組織力強化に向けた組織改変、人事制度改善、また新しい採用手法へ挑戦や育成制度の再整備、更には多様な人材が働きやすい環境を整備するDEIへの取り組み、海外展開の推進を意識した人事制度の構築や海外法人との制度連携など、様々な挑戦を行っていただきます。 こうした取り組みを人事組織におけるトップの観点から、的確に推進、マネジメントできる方を募集します。 ■業務例 ・人事組織のマネジメント ・組織改変提案、社員配置運用 ・人事制度改善、運用 ・新卒・中途の採用力強化 ・教育、研修制度の設計、運用 ・その他人事周辺制度設計、および他部門や親会社との調整 ・各種規程変更準備、新規規程作成の準備 など 【当社の特徴】 当社は、アニメゲームキャラの関連グッズの販売、直営店（オンライン含）の運営、イベント運営を展開しています。 現在では、国内22店舗（2024年3月現在）、海外2店舗（シンガポール、台北）を展開しております。 2016年からは自社インターネットショッピングサイトを開設、海外にも店舗出店を行い、世界中のファンの方々に世界観を感じてもらえるよう事業拡大を行っております。 世界観を大切にしつつ、時には新しい何かと組み合わせることによって新たな可能性を探り生み出し、アニメゲームキャラコンテンツをリアルにお客様にお届けすることで、人々をワクワクさせ続けるための活動をしております。 |
| 労働条件 |
■年収：800～1,075万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ・年俸制（年1回3月に給与改定） ・年俸額には、月の固定残業手当45時間分を含む ※45時間を超える時間外労働は追加で支給 ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00） ■勤務地 東京都 六本木 ※リモートワークとのハイブリッド勤務 ■休日休暇 ・年間休日120日程度（暦の土日祝日数が休日日数です） ・年次有給休暇（入社直後に8日付与） ・慶弔休暇・育児休業・産前産後休業 等 ■待遇福利厚生 通勤手当：全額支給（公共交通機関の定期代相当分を支給） 転勤手当：初任地より転居を伴う転勤があった場合のみ支給 社会保険：各種保険完備 ＜教育制度・資格補助＞ 新入社員教育（新卒・中途）、階層別教育 、資格支援制度あり ＜その他＞ ラフォーレ倶楽部（ホテル、リゾート等の特別価格での利用） 団体定期保険（会社負担） 保険組合連携の保養施設の優待 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人事としてのご経験が10年以上で、尚且つ下記を満たす方（業界不問）・人事領域全体（採用、育成、制度設計、労務、法対応）のご経験 ・人事部門全体のマネジメント経験 ・人事領域における業務改善経験 【歓迎（WANT）】 ・社内において、様々なステークホルダーを巻き込み、調整したご経験・人事戦略立案、実行のご経験 ・組織における人事組織の部長経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/19 |
| 求人番号 | 3949886 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 候補者様の現状をお聞きし、ご志向に合う１社のみご紹介をしております。 主に30・40代／Mgr～役員クラスの方と多くご面談しており、 超大手上場企業から、勢いのあるメガベンチャーなどの求人にて、経営企画／SE／コンサル／新規事業／バックオフィス等をご紹介し入社頂いております。
- (2024/12/20)
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