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【東京：秋葉原】知財◇東証プライム上場／明治17年創業の非鉄金属業界大手／残業10~20時間程度）
採用企業案件
特集求人
DOWAホールディングス株式会社
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- 資本金36,437百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | 【東京：秋葉原】知財◇東証プライム上場／明治17年創業の非鉄金属業界大手／残業10~20時間程度） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■担当業務 知財部の技術担当者は、担当部署（研究所、工場などの組織）についての知財業務全般（特許出願、審査対応、他社権利対応など）を担当業務とし、知財の専門家として、助言・協力し、特許事務所等とも協力しながら、知財業務全般を適切に進めていく仕事です。 ■業務内容 ①担当部署の発明発掘、特許出願、特許出願審査対応について専門家として助言し、特許事務所等とも協力して、特許出願・審査対応が適切に進むようにする業務です （発明者・特許事務所と協業して、適切な特許出願と審査対応を実施）。発明発掘、特許出願については、担当部署と定期的に打合せ等を行います。 ②担当部署の他社権利対応、特許調査について、適切な判断の提供と対策を進めるために必要な助言、指導等 ③担当部署よりの知財関連契約条項などの知財に関する幅広い相談対応等 ■配属部署・組織 部長、2名1グループの知財技術担当が3グループ、1名の知財担当が、知財部の技術系要員（計8名）になります。このほか、知財部には事務担当者が2名います。 ■特徴・魅力 担当部署についての知財業務全般（特許出願、審査対応、他社権利対応など）を担当業務としていただきますので、幅広く知財業務の経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務 【弊社の魅力】 当社は幅広い年代の社員が活躍できる環境を整えています！ ■若手社員にも幅広い業務をお任せしています（挑戦を応援します・確実に成長できます） ■風通しの良い雰囲気の職場で、スムーズなコミュニケーションが可能です ■5つの事業会社が支えあうことで、安定した収益を確保しています ■キャリアビジョンをしっかり考え、自ら行動できる環境があります ■選択型の研修制度があります ◦ 資格取得の補助制度があります ◦ 自身の意欲次第で成長が可能です 【求める人物像】 多様性を受け入れる柔軟さと、変化を楽しめる人材を必要としています （以下に7つの求める人物像を記載します） ■主体性・当事者意識 自分の意志や考えをもって、自律的に物事を取り組む（受け身ではない） ■挑戦意欲 前例のないことに取り組む ■スピーディー 素早く意思決定をし、想定外のことがあっても、迅速に判断して行動する ■プレッシャー耐性 物事を前向きにとらえ、困難な状況を乗り越える ■やり抜く力 物事を前向きにとらえ、困難な状況を乗り越える ■論理的思考力 物事を論理的にとらえ、課題解決に向けての企画を立案する ■周りを巻き込む柔軟なコミュニケーション力 多様な考え方や価値観に対してオープンマインドで円滑なコミュニケーションや協働を図る |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社／東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX 22F JR線 秋葉原駅 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【転勤】 当面なし 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 【試用期間】 6ヶ月 【賃金形態】 月給制 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【就業時間】 ＜労働時間区分＞ 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35 ＜その他就業時間補足＞ 残業：月平均10～20時間程度 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※法定休暇以外を列挙 年次有給休暇、備蓄年休、結婚休暇、忌服休暇、リフレッシュ休暇、フレッシュアップ休暇 【教育制度】 新入社員研修、階層別・専門別研修、国内外留学制度、通信教育他 【諸手当】 通勤手当：実費相当 家族手当：月額30,000円以内 住宅手当：月額25,000円以内 【社会保険】 各種社会保険完備 【退職金制度】 有 確定拠出年金、マッチング拠出含む ＜福利厚生＞ ・退職金制度（確定拠出年金、マッチング拠出含む） ・寮・社宅完備、希望者全員入寮可（負担費用例：30歳/非管理職の場合、【寮】月額5,000円～7,000円、【社宅】月額17,500円～24,000円） ・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円） ・保養所（箱根、安比ほか） ・財形貯蓄制度 ・企業年金制度 ・共済会制度 ・グループ保険 ・各種生命保険団体払契約 ・持株会 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社にて知財業務（出願、権利化、他社権利対応、特許調査）についてのご経験 ・特許事務所での特許出願、権利化の技術担当の主担当者としての実務経験 ※資格保持者（弁理士、知的財産管理技能検定2級以上）をお持ちの方は歓迎します。 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/21 |
| 求人番号 | 3950248 |
採用企業情報
- DOWAホールディングス株式会社
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- 資本金36,437百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立年月日】1937年3月11日
【代表者】関口 明
【資本金】36,437百万円
【従業員数】約7,800名（連結：2024年3月末）
【本社所在地】東京都千代田区外神田
【事業内容】
1.主要な事業内容
①環境・リサイクル事業、②非鉄金属製錬事業、③電子材料事業、④金属加工事業、⑤熱処理事業
2.主要な製品
① 環境・リサイクル事業
廃棄物処理、管理型最終処理施設、土壌浄化、金属リサイクル、家電リサイクル、自動車リサイクル、環境コンサルティング、貨物輸送など
② 製錬事業
金、銀、銅、亜鉛、亜鉛合金、鉛、プラチナ、パラジウム、インジウム、ビスマス、テルル、硫酸など
③ 電子材料事業
高純度ガリウム、インジウム、化合物半導体ウェハ、LED、銀粉、銅粉、酸化銀、メタル粉、キャリア粉、フェライト粉など
④ 金属加工事業
銅・黄銅・銅合金の条、ニッケル系合金条、条めっき、黄銅棒、黄銅鍛造品、めっき加工品、回路基板など
⑤ 熱処理事業
各種熱処理および表面処理、各種熱処理設備および付帯設備の設計・製造・販売・メンテナンスなど
現在、DOWAグループでは、リサイクル製錬・環境部門を成長戦略の中心として置き、これを含めた5つのコアビジネスを展開しており、そのいずれかのビジネスにおいてプラントエンジニアリングにてご活躍いただける方を探しております。
DOWAグループは、1884(明治17)年に鉱山製錬会社としてスタートしました。
以来、1世紀以上に渡って資源調査・採掘からリサイクルまでを一貫して手がける独自のビジネスモデルを確立。
現在では非鉄金属製錬、電子材料、金属加工、熱処理、環境・リサイクルの5つの事業をグローバルに展開する"技術立社"です。
DOWAグループでは、早い段階で海外でリサイクル事業をスタートさせる等、地球環境負荷低減が世界共通の課題となる中で、資源循環社会に貢献する企業としての存在感を高めています。
【当社について】
5つのコアビジネスは、それぞれが独立した事業形態となっており、必要な要素技術も様々です。色々な必要技術に関わりながら、プラントからメカトロまで、幅広い設備の新規建設や保全に関わることが出来ます。
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