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| 部署・役職名 | 上下水及びポンププラント設備工事の公募関連業務（応札対応に係る顧客提出書類の編集）／環境プラント品質保証部 |
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| 仕事内容 |
【配属先部署の担う役割】 環境プラント品質保証部は ・お客様に納入するプラント設備の品質の継続的な向上と、お客様トラブルの迅速な解決 ・環境事業部の品質情報の監査と品質・環境マネジメントシステムの管理・運営 ・プラント案件の公募対応等におけるお客様への正確な実績情報の発信などを通して品質やコンプライアンスリスクの低減を実現し、お客様の信頼を獲得することによって市場における競争力を高めることがミッションです。 【具体的な仕事内容】 自治体からの上下水及びポンププラント設備工事の公募業務に対応していただきます。 ・案件の多くが総合評価落札方式で、他社と競う加算点を構築（営業企画）し、公募資料を作成します。 ・自治体やコンサルタント会社からの施工実績調査に対応します。 当初はサポートを受けながらの業務となりますが、慣れれば1年程度で自立して業務をおこなうことができるようになります。 ※仕事の進め方 ・上下水及びポンププラント設備工事の公告を読み込んで、企業や技術者に問われている要件を把握します。 ・要件に合致する技術者と施工実績を過去データから選定するとともに、総合評価における企業の信頼性・社会性（災害協定、障害者雇用、くるみんなど）に関する項目の加算点を積み上げます。 ・エビデンスを揃えて客先様式に入力し、提出期限までに資料を営業に引き継ぎます。基本的に案件単位で仕事を担当していただきます。繁忙期はチームでサポートしあいながら仕事を進める体制ですが、余裕のある時期（公募の少ない時期）は個人の裁量で業務を進めることができます。 【入社後のキャリアパス】 業務の習熟と同時に、各自治体のニーズ、世の中のトレンドを深く理解することができます。 入社後は、まずは様々な公募案件の対応を通じて、業務の基礎を固めていただきます。 経験を積むことで、公募や実績調査業務の指導者レベルへと成長することが期待されます。 また、この業務は案件を分担しながらチームで協力しながら進めていきます。 部内及び他部門と連携しながら、受注に向けて仕事を進めていくことは、自身の専門知識や業務スキルを向上させる機会が得られるとともに、一つの目標に向かってチームとして挑む一体感や連携力を実感しながら、マネジメントやリーダーシップのスキルも磨くことができます。 当面の勤務地は東京本社又は本社阪神事務所ですが、将来的に異動、転勤の可能性はあります。 【現在の課題と目指す姿】 当部門は新しい技術や手法を積極的に導入し、業務プロセスを継続的に改善することで、企業価値を高め、多くのお客様からの信頼を得ることを目指しています。多種多様な製品および設備を取り扱っているため、さまざまな専門知識やノウハウ、情報の蓄積と活用が求められます。 そのため、これらのノウハウを継続的に伝承し、人材を継続的に確保することが課題です。 【ポジションのやりがいや魅力】 公募は案件の公告から開札までの期間が約1ヶ月と短いため、自身の業務成果が短期間で実感でき、大きなやりがいを感じることができます。特に、自分が関与した案件が無事に落札された際には、業務への貢献が実感できます。業務に慣れ、施工実績の知識や加算点に影響するデータ選定のノウハウを身につければ、公募対応の正確性やスピードが向上し、実績調査にも対応できるようになり、社内の他部署からの信頼も得られるようになります。 また、この仕事は、地域社会の基盤を支える重要な役割を担っています。事業体からの公募業務に対応するということで、自分の仕事が、地域社会に影響を与えて、直接、社会貢献につながっているという、やりがいを感じられるお仕事です。 |
| 労働条件 |
勤務時間 8：30〜17：00（休憩時間12:00〜12:45） ※休憩時間については部門ごとの時差喫食としています。 休日休暇 【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる） 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。） 【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可） 待遇／手当／福利厚生 【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし） 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】 通勤手当 支給 ※会社規定による 【寮・社宅】 有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、 ファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など 賞与／昇給 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Word,Excelの基本操作スキル（マクロ等の構築スキルは不要）・新しいITシステムの操作等に抵抗がないこと 【歓迎（WANT）】 ・提示された公募条件等を正確に読み解く必要があること・官公庁向けの提出書類であり、正確な文書作成が必要でミスが許されないこと（失格になる）などから、行政書士や、法務部門等のスタッフ、秘書など経営者のアシスタント業務経験者などは向いている可能性があります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/10 |
| 求人番号 | 3950374 |
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