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【人事業務＠大阪（本社）】JR西日本グループの人事系の機能子会社/完全週休2日制/フレックスタイム制/月平均残業時間20時間以内/リモートワーク可

年収：応相談

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部署・役職名	【人事業務＠大阪（本社）】JR西日本グループの人事系の機能子会社/完全週休2日制/フレックスタイム制/月平均残業時間20時間以内/リモートワーク可
職種	採用人材開発・人材育成・研修労務・給与
業種	その他
勤務地	大阪府
仕事内容	【当社について】 JR西日本グループの人事系の機能子会社として、JR西日本人財戦略部との連携と役割分担のもと、グループの人的資本の充実に向けて取り組むことで、JR西日本グループの人事部門の一翼を担っています。具体的には、JR西日本グループの人事業務や給与計算、社員寮・施設の運営などを担う「ビジネスサポート」と、損害保険・生命保険を扱う保険代理店事業などの「ライフサポート」という2つの領域を軸に、西日本の鉄道インフラを「人」に関連した仕事で支えています。【仕事内容（入社後当面の間）】ジェイアール西日本ウェルネットで働く社員を支えるスタッフ部門（本社間接部門）での人事業務をご担当いただきます。人事系の機能会社としてJR西日本グループに高品質・高効率な人事系サービスを提供することを期待される当社においては、その人事系サービス提供の担い手である社員を支えるスタッフ部門の人事機能にも高い期待が寄せられています。そうした環境において、社内向けの人事業務を通じて人事の高い専門性を習得することができます。習得した人事の専門性はグループ向けの人事系サービスを提供する部門でも活かせますので、当社における幅広いキャリア形成にも役立ちます。＜業務詳細＞以下から希望・適性等を踏まえ担当業務を決定します（複数の業務を担当いただく場合や、以下以外を担当いただく場合もあります）・人財育成に関する施策の企画・立案、推進、教育業務（研修対応等）・社員の自律的なキャリア形成の支援に関する施策の企画・立案、推進・採用戦略の企画・立案や採用実務（新卒及び社会人採用の管理・運営）・働きがい向上、福利厚生の充実に向けた企画・立案・人事諸制度（賃金、昇進、評価、勤務）の管理・運営（制度企画、労組対応含む）・社内表彰制度（永年勤続、優秀社員、団体表彰、個人に対する即賞など）の企画・立案、管理・運営【募集背景】 JR西日本と連携してグループ全体の人的資本拡充を進め、JR西日本グループのパーパスの実現に向けて「人」の面からサポートすることが当社のミッションです。人事業務を当社に集約することでグループ各社が競争力の源泉となるコア業務に専念できるようにし、また、グループのスケールメリットを活かしたサービスで社員のWell-Being向上に貢献することを通じて、グループの人的資本拡充を支える当社の役割は益々重要となってきており、当社がしっかりとその役割を果たすことができるように当社の組織・人財の拡充を担う人事部門の体制強化に向けて、積極的で向上心のある新しいメンバーを求めています。【配属先組織構成】部署名：経営企画部　総務人事課部長：50代男性課長：40代男性メンバー：8名（50代女性4名・40代女性1名・30代男性2名・20代女性1名）
労働条件	※入社後、当面の間は配属先での業務に従事いただきますが、将来的には他部署での経験も含めキャリアを形成していただく可能性があります。業務内容の変更範囲：当社業務全般就業場所の変更範囲：本社（大阪）および当社事業エリア（京阪神地区、金沢、広島　等）【雇用形態】正社員契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）【勤務地】就業場所：本社住所　　：大阪市北区芝田二丁目4番24号　JR西日本本社ビル８F 最寄駅　：JR線「大阪駅」より徒歩7分、阪急線「大阪梅田駅」より徒歩7分【就業時間】就業時間：9：00～17：45（休憩1時間、フレックスタイム制度あり）残業　　：あり（月平均8時間[2023年度全社平均]）【休日・休暇】休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休日（12/31～1/3）休暇：年次有給休暇(1年目年10日、最大年20日) 、慶弔休暇（結婚、忌引き）、家族サポート休暇（家族の通院、入退院の付添いや介護、学校行事などへの参加）【昇給・賞与】昇給　：年1回（4月）賞与　：年2回（6月、12月）※基礎部分3.57カ月分／年＋評価部分（2023年度実績）【諸手当】・職務手当（公的資格等を有しその関連業務に従事する場合支給[最大25,000円]）・技能手当（公的資格等を有する場合支給[最大5,000円]）※職務手当と重複支給無し・住宅補給金（賃貸に限り家賃の半額補助〔月２万円まで〕、年齢制限有り）・こども手当[子供扶養手当＋育児教育支援金]（子の人数に応じて支給。第1子1万円、第2子2万円、第3子3万円。※年齢・就学状況等の条件有り）　等【社会保険】厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】 ◆育児・出産・介護・育児休職制度(子供1人につき最大3年間) ・短時間勤務制度(子供が小学校に入学するまで) ・子ども扶養手当（子の人数に応じて支給。）・育児教育支援金（子の人数に応じて支給） ◆くらし・余暇・社員用住宅（入寮条件有り）・帰省交通費補助・ジェイアールウエスト倶楽部（リロクラブ）・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）：年15,000円分のポイント付与（2024年度実績）・企業型確定拠出年金制度・JR西日本グループ会社従業員持株会（拠出額に5%の奨励金を上乗せして、JR西日本の株式を積立購入） ◆その他・フレックスタイム制度（コアタイムなし）・テレワーク制度・再就職登録制度（退職後、8年以内であれば正社員として復帰できる制度）・別居手当（単身赴任者に支給）・慶弔見舞金・優秀社員表彰・退職金制度・財形貯蓄制度・共済組合各種給付・団体保険　など
応募資格	【必須（MUST）】・大卒以上・以下①～③いずれかの人事業務に関する１年以上の経験・スキルがある方 ⇒①人財育成、②採用（新卒・社会人）、③人事制度の企画・管理・運営【歓迎（WANT）】・以下①～③いずれかの人事業務に関する３年以上の経験・スキルがある方 ⇒①人財育成、②採用（新卒・社会人）、③人事制度の企画・管理・運営・人事評価、昇進、賃金改定の実務経験（企画・立案、調整）がある方・人事制度（賃金、昇進、評価、勤務等）の改正に関する実務経験（企画・立案、改正実務）がある方・マネジメント経験がある方【求める人物像】・常に「相手の立場に立って考える」ことができる方・自ら進んで取り組むという意思、つまり「主体性」を持って行動できる方・どんなことでも前向きにチャンスととらえ、積極的に吸収しようという「成長意欲」を持っている方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/11
求人番号	3950843

採用企業情報

株式会社ジェイアール西日本ウェルネット

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