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GLOVIA SUMMITにおけるGDCメンバーの管理者、リーダー（会計領域）
年収：応相談
採用企業案件
富士通株式会社
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- 資本金325,600百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | GLOVIA SUMMITにおけるGDCメンバーの管理者、リーダー（会計領域） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集範囲と具体的業務内容】 GLOVIA SUMMITの導入、開発プロジェクトにおいて、グローバル・デリバリー・センター（GDC）の海外メンバーのリーダーとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・GDCメンバー(海外メンバー)の各種マネジメント（プロジェクト進捗や品質、コストなど） ・GDCメンバー(海外メンバー)の新メンバーに対する各種育成（開発スキル、会計業務、パッケージ（GLOVIA SUMMIT)など） ※ご担当領域は、会計業務で、導入、移行、開発作業などとなります。 【個人に期待する役割やミッション】 富士通では、今後日本で発生するIT人材不足に備えて、日本リソースとグローバルリソースの融合を進めています。 その結果、内製化比率を高め、人材獲得競争を軽減し、継続してCapabilityを拡大することを期待しています。 当該ポジションでは、GLOVIA SUMMITのバージョンアップ作業が多く見込まれる2025年度、26年度のGDCメンバーのリードが主な役割となりますが、当該ポジションでご活躍頂いた後には、富士通の主軸とする３Ｓチームでのプロジェクトをリードするポジションへのチャレンジも期待しています。 【仕事の魅力・やりがい】 本組織のミッションは「徹底した標準化」、「グローバルリソースとの融合」、「ダイバーシティの実現」を軸としたデリバリー構造改革であり、本ポジションは、プロジェクト現場で当変革を主導する役割を担います。 自分自身が「当事者」としてプロジェクト現場でこの変革をリードし、国内IT産業の共通課題に対するノウハウ/スキルを得ることができるのは、何事にも代えがたい経験になると思います。同じ課題を感じて「変えたい」との思いを持っていたが、その機会を得られなかった人は、特にチャレンジして頂きたいと思います。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・海外メンバーと直接コミュニケーションが取れること。日本語に加え、英語か中国語がネイティブレベルであること。・GLOVIA SUMMITなど、会計領域におけるパッケージの知見（開発、導入、移行など) ・チームマネジメントスキル（プロジェクトで5名以上のチームを率いた経験） ・本組織のミッションに共感し、変革にモチベーションを持っている方 ▼語学力 英語：リテラシーとしての英語レベル (目安TOEIC500点) 日本語：ネイティブレベルを希望 【歓迎（WANT）】 ・GLOVIA SUMMITなど、会計領域におけるパッケージでのプロジェクトリーダーとしての従事経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/10 |
| 求人番号 | 3951013 |
採用企業情報
- 富士通株式会社
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- 資本金325,600百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】1935年6月20日
【代表者】代表取締役社長 時田 隆仁
【資本金】3,256億円（2024年3月31日現在）
【売上高】3兆7,560億円 2023年度※連結
【従業員数】124,000名（グローバル）※2024年3月31日現在
【本社所在地】神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
【事業内容】 テクノロジーソリューション、ユビキタスソリューション、デバイスソリューション
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