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提携カード加盟店の新規立上げ・推進担当者

年収：800万～ 1300万

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三井住友カード株式会社

部署・役職名	提携カード加盟店の新規立上げ・推進担当者
職種	販促
業種	クレジット・信販
勤務地	東京都
仕事内容	当社は、約200銘柄の提携カードを発行しております。さらなる事業拡大を目指し、提携カードの新規立ち上げ担当者として、以下の業務を担当していただきます。【主な業務内容】・提携先加盟店のニーズを詳細に把握し、最適な提携カードの企画・設計・提案書作成・提携カードの発行に必要なシステム要件を定義し、関連部署と連携したシステムの設計・開発・提携カードの新規立ち上げプロジェクトの進捗を管理し、スケジュール通りにプロジェクトを推進【配属先】・提携受託マーケティング部　プロジェクト推進G 下記6グループで構成される、約70名程度の組織・プロダクトマネジメントG（約8名/内中途0名）・・・提携先のと条件改定や採算管理・マーケティングG（約12名/内中途1名）・・利用促進施策や会員拡大の施策立案・プロジェクト推進G（約13名/内中途0名）・・・新規立ち上げ支援、リニューアル対応・特定銘柄G（約7名/内中途2名）・・・大手銘柄の業容拡大・採算改善施策立案・企画G（約21名/内中途1名）・・・事業方針の策定・予算管理・開発G（約6名/内中途2名）・・・機能拡充対応や機能レベルアップに関する業務 ■配属地（勤務地）豊洲本社【当ポジションの魅力】・SMCCの特徴である、スマホでの即時入会・即時利用など最先端の機能を有した提携カードを新規・既存取引先のリニューアルで提案ができます。提案にあたっては上場企業の役員以上クラスの方に直接プレゼンする機会もあり、難易度は高いですが、質の高い営業経験やプレゼン資料作成を通じて自身のスキルアップに繋がります。・社内においては、案件進捗管理や関係各部との運用調整など案件マネジメント能力やコミュニケーション能力などを磨くことができます。【募集背景】・主に大規模法人との提携クレジットカードの発行を目的に、事業の更なる拡大を目的に人的・物的リソースを投資するためカード業界の経験者を求めております。
労働条件	【雇用形態】正社員【休日/休暇】 ■年間休日122日（内訳）土曜日曜祝日年末年始5日その他（連続休暇、スポット休暇　半日休暇） ■有給休暇初年度　最高14日 ※入社日により変動 ※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日【給与情報】 ■賃金形態月給制 ■通勤手当会社規定に基づき支給 ■残業手当有残業時間に応じて別途支給【待遇/福利厚生】 ■退職金有 ■社会保険健康厚生年金雇用労災 ■寮・社宅　無 ■家賃補助金制度有り ■労働組合有（ユニオンショップ協定締結）【その他制度】企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか【勤務時間】 ■所定労働時間7時間30分　休憩60分 ■フレックスタイム制　有 ■残業　有
応募資格	【必須（MUST）】以下、いずれかに当てはまる方・クレジットカード会社で提携カード加盟店への営業推進経験（新規立ち上げ経験があれば尚良し）・提携カード事業拡大に向けた事業方針の策定経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/10/10
求人番号	3951193

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