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【急成長HRテック事業の部門責任者募集】創業5期目！代表直下で組織拡大をする/カジュアル面談大歓迎！

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【急成長HRテック事業の部門責任者募集】創業5期目！代表直下で組織拡大をする/カジュアル面談大歓迎！
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	人材紹介・人材派遣
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	【事業内容】 HRテック企業として以下3つの革新的な事業を展開しています。 ⚫︎建設業界特化のマッチングサービス　・建設業界での人材と企業をAIを用いて効率的に結びつけるプラットフォームの提供 ⚫︎建設業界特化の派遣サービス　・建設現場に最適な人材を派遣し、現場の効率と品質の向上に努める ⚫︎物流業界のエッセンシャルワーカー向けマッチングサービス　・物流業界で必要不可欠な人材を求める企業と労働者を繋げるサービスの提供今後もHR領域にとどまらず、さまざまな業界や領域で新しい事業を創出し続ける予定です。【レクリーのこれから】人材事業のみで売上100億円を達成します。建設業界をはじめとして、複数の領域で人材事業を展開していき人材事業単体で遅くとも2030年までに100億円越えの売上を目指します。また、人材以外のさまざまな業界で新規事業を生み出していくことを目指しています。今の事業領域にとらわれず、新たなアイデアやイノベーションを追求して積極的に投資をして事業展開していきます。 ■募集背景当社は現在創業5期目となり、業界特化の人材事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、KPIマネジメント、メンバーマネジメントにおいて、組織を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容代表直下で中長期的な視点で、人材紹介事業部全体の成果の最大化を目指していただきます。明確な役割が定まっているわけではなく、課題に対して、ご自身の経験やスキルを活かして、新たな施策を立案・実行していただくことを期待しています。将来的には事業責任者や新規事業開発を担当いただきたいと考えております。【具体的な業務内容】・人材事業における課題の改善に向けた施策立案および実行・社内のデータや指標をもとにした事業部の戦略策定・社内のあらゆる業務の仕組み化、ドキュメント作成・新規事業の立ち上げ推進・組織制度づくり・担当部門の採用候補者との面接・新規入社者のオンボーディング・メンバーの業務支援（1on1の実施など） ■当ポジションの魅力（1）裁量を持って業務ができる事業成長のスピードが早く、新規事業の立ち上げも行なっており、日々事業環境が大きく変化しています。この成長スピードを維持しながら中長期的に事業を推進していくための土台作りに力を入れており、様々な仕組みをこれから作り上げていくフェーズとなるため、大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに関わることができます。（2）事業立ち上げの経験ができる当社では会社の成長を加速させるために、人材事業以外にも新規事業の立ち上げを目指しています。既存事業のアセットを用いて新たなビジネスを創出することを、最終的にはお任せしたいと考えています。
労働条件	【働き方特徴】 ■フレックスタイム制(コアタイムはポジションにより異なる) 勤務時間：週40時間程度の勤務想定。（各ポジションにより異なります） ■ハイブリット勤務(面接内で相談しながら決めていきます) お住まいが東京付近でない方や子育て等との両立によるフルリモート勤務も可能です。勤務中はoviceというバーチャルオフィスツールを使い、リモート勤務でもオフィスで一緒に働いているかのようなコミュニケーションのしやすさを実現しています。 ※PCとWiFiにつきましてはご自身でご用意いただく形となります。 ■オフィス住所東京都新宿区高田馬場２丁目４−１３南ビル4,5階 (東京メトロ東西線 / 高田馬場駅徒歩5分・JR山手線 / 高田馬場駅徒歩7分) ■オフィスへの出社についてオフィスへの出社が可能な圏内にお住まいの場合、入社後数日間はオフィス出社をご相談する場合がございます。 (入社当初はオフィスにご出社いただく方がキャッチアップを有効的に行える為) 【雇用形態】正社員または契約社員試用期間: 1ヶ月試用期間中の労働条件: 契約社員または業務委託での契約となります（入社後最大6ヶ月間、契約社員での雇用契約となります。）
応募資格	【必須（MUST）】・ビジネスマネジメント/メンバーマネジメント両方の経験・仮説検証やPDCAを主体的に回し、組織の成果を牽引した経験・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる【歓迎（WANT）】・人材業界の経験（プレイングからマネジメントまで幅広く経験）・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験・事業への理解が深い（理解しようとする姿勢がある） ※全てに当てはまらないといけないわけでなく、いずれかに当てはまる人を募集しています ■価値観・スタンス・ワークエンゲージメントが高い・自分で巻き取るだけでなくメンバーを支援するマインドがある・仕事を選り好みせずに必要であれば幅広い仕事に取り掛かれる
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業管理職・マネージャーフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/10/10
求人番号	3951210

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