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部署・役職名 | 【シニアリクルーター】採用戦略企画から参画し、事業急拡大フェーズでの組織づくりに従事! |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■職務内容 ・採用戦略企画立案及び母集団形成企画・立案 ・採用チャネルの開発・運用管理・効果測定 ・採用ブランディング(採用広報、オウンドメディア)の設計及び実行 ・社内外ステークホルダー(HRBP、事業部(部門)リーダー・人材紹介会社・媒体会社)とリレーション構築 ・事業や組織の成長を見据え、部長クラス以上の方と採用要件のすり合わせ・方向性調整 ・経営層向けの採用進捗レポートを作成 |
労働条件 |
・年俸制(経験・能力に応じて決定) ・フレックスタイム制(コアタイム:10時~15時) ・休憩時間:60分 ・時間外労働:有(月45時間を超える残業代は追加で支給) ・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、年末年始/慶弔 ・各種社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ・交通費支給 ■福利厚生 ・服装自由 ・ミシュラン認定店で修業した専属シェフが作る毎日のビュッフェスタイルのフリーランチ ・CTOこだわりの高級コーヒーマシーンで作るフリーコーヒー ・毎日無料なドリンク・スナック ・社員専用オフィスジム ・毎月のチームディナーサポート |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社で中途採用の母集団形成の経験・経営層と採用戦略についての合意形成経験 ・採用データの分析、課題解決のご経験 【歓迎(WANT)】 ・採用広報の企画・運営の実務経験・HR活動に関連するビジネス、財務、組織的な要因の基本的な理解 ■求める人物像 ・ミッションドリブンの方 ・失敗しても諦めずに挑戦し続ける方 ・アジャイルマインドのある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/10 |
求人番号 | 3951255 |
採用企業情報
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