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■炭酸化粧水（MEGLYブランド）の商品PR担当（東京）／ヘア＆スキンケア事業本部
採用企業案件
株式会社MTG
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- 資本金16,700百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 化粧品
| 部署・役職名 | ■炭酸化粧水（MEGLYブランド）の商品PR担当（東京）／ヘア＆スキンケア事業本部 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
MEGLYブランドのPR担当として、メディアリレーション、SNSマーケティング等をお任せいたします。PR担当として幅広い業務を担っていただく中で、炭酸化粧水市場という新たな市場の創造、成長にチャレンジいただきます。 【具体的な業務内容】 • メディアリレーション業務 ◦ MEGLYブランドのスポークスパーソンとしての役割 ◦ 新商品やキャンペーンのPR企画立案と実施 ◦ パブリシティ(媒体掲載)の獲得 ▪ メディアリレーションの構築と維持（キャラバン・メルマガ等） ◦ プレスリリースの作成と配信 ◦ ブランドイメージの向上を目指したPR戦略の立案と実行 • SNSマーケティング ◦ SNSを活用したブランド認知度向上施策の企画と実行 ▪ Instagramを中心としたSNS運用 ◦ インフルエンサーマーケティング ▪ インフルエンサーを活用したアフィリエイト施策の推進 • 認知～検討までの態度変容を目的としたプロモーション業務の進行 【入社後にお任せする業務イメージ】 • MEGLYのブランドビジョン、商品ライン、ターゲット顧客の深い理解 • 既存のPR戦略とメディアリレーションの把握 • 社内の各部門との関係構築 • 現担当者に同行キャラバン ■半年後 • 独自のPR企画の立案と実施 • 主要メディアとの関係強化 • SNSマーケティング戦略の改善と実行 • 新商品発表会やイベントの企画・運営 ■1年後 • 年間PR戦略の立案とチーム主導での実行 • 大規模なブランドキャンペーンの企画と管理 • PR活動の効果測定と分析、次年度戦略への反映 【キャリアイメージ】 ■3年後 • MEGLYのPR部門のリーダーとしての役割確立 • 業界内での影響力ある存在としての地位確立 • グローバルPR戦略の立案と実行 • 他部門と連携した統合的なマーケティング戦略の推進 ■5年後 • PR・マーケティング部門の統括責任者としての役割 • ブランド戦略全体の方向性決定への参画 • 業界のトレンドを先取りする革新的なPR手法の開発と実践 • 次世代リーダーの育成と組織の強化 【ポジションの魅力】 • キャリア成長の機会：PR担当から部門統括責任者まで、明確なキャリアパスが提示されています。 • ブランド構築への貢献：成長中のMEGLYブランドの構築に直接関与し、大きな影響を与えられます。 • 多様なスキル開発：PR、SNSマーケティング、インフルエンサーマーケティングなど、幅広いスキルを習得できます。 • 創造性の発揮：新しいPR手法やキャンペーンの企画立案など、創造性を存分に発揮できる環境があります。 • チーム連携：他部署との協力や若手メンバーの育成など、リーダーシップスキルを磨く機会があります。 • 成長フェーズの事業に携わる：MTGにおける次の事業の柱となるリピート商材の事業創造に携わることができる 【組織のミッション】 MEGLYのPR担当として、以下のミッションを遂行します • ブランドの認知度と評判を向上させ、MEGLYを業界のリーディングブランドとして確立する • 革新的なPR戦略を通じて、MEGLYの製品とビジョンを効果的に消費者に伝達する • メディアやインフルエンサーとの強固な関係を構築し、ブランドの影響力を拡大する • デジタルマーケティングとトラディショナルPRを融合させ、包括的なブランドコミュニケーションを実現する 目指す姿 • 業界をリードするPRプロフェッショナルとして、MEGLYの成長に不可欠な存在となる • 創造性と戦略的思考を駆使し、常に革新的なPRアプローチを生み出す先駆者となる • ブランドビジョンを体現し、MEGLYの価値観を社内外に浸透させる文化の担い手となる 【組織構成】 ヘア＆スキンケア事業本部：30名 ミスト戦略室：6名 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間） 【勤務地】 東京支社（品川駅） 【休日・休暇】 年間休日120日 完全週休2日制（当社カレンダーによる） 夏季・年末年始、GW、慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 【各種保険／手当】 ■各種保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ＜社内規定に準ずる＞ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費：給与規程による（上限5万円/月、公共交通機関利用に限る） 【賞与】 年2回（夏季：6月10日、冬季：12月10日支給） 【給与改定】 年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月） 【給与支払い】 月末締めの翌月20日支払 【制度】 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務制度、おかえり制度（再雇用制度） 【その他】 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■以下の条件はすべて満たしていること• 美容・ヘルスケア業界への関心 • 高いコミュニケーション能力 • ブランド戦略の理解：ブランドのビジョンと戦略を深く理解し、業務に活かす能力 ■以下の条件のうち、少なくとも1つ以上を満たしていること • PR・広報業務の実務経験（3年以上） • プレスリリース作成経験 • 美容メディアやインフルエンサーとのコネクション • SNSを活用したPR戦略の立案・実行経験 【歓迎（WANT）】 • スキンケア業界でのPR経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 上場企業 ベンチャー企業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/10 |
| 求人番号 | 3951330 |
採用企業情報
- 株式会社MTG
-
- 資本金16,700百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 化粧品
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会社概要
■事業内容
事業ビジョンに「VITAL LIFE〜世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します〜」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。代表ブランド「SIXPAD」「ReFa」
EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。
東京証券取引所グロース市場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年。
多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。
マルチ販売チャネルを活かしてコロナ禍においてもECチャネルを中心に業績は好調推移。
B happy、MTG LIFEPLANの加盟店、会員の積み上げと新商品・新ブランドを生み出し続ける開発システムの成長サイクルによる継続的な成長を目指し、積極的な増員採用を行っています。
■企業理念
「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」
「一人ひかる」の「一人」とは、私たちのことです。ＭＴＧグループでは、同志一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。
「皆ひかる」の「皆」とは、同志、株主様、お客様、そしてパートナー様をさします。私たち一人ひとりがひかり輝くことで、いつも隣にいる同志はもちろんのこと、その先にいる株主様、お客様、パートナー様もひかり輝かせることができます。
「何もかもひかる」の「何もかも」とは、社会全体をさします。持続可能な地球環境への配慮はもちろん、人類社会の進歩発展に貢献し、世界中の人々の生活を健康で豊かにしていきます。
■事業ビジョン
「VITAL LIFE〜世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します〜」を追求しています。
■トピックス
・ReFa累計出荷数1000万本（2018年7月現在）
・SIXPAD累計出荷台数300万台（2015年５月～2022年1月 SIXPAD EMSシリーズ出荷台数）
・権利出願数で2986件（2021年9月末現在、出願中含む）
・過去10年で売上は20倍以上に成長、経常利益率10％と高収益（2021年9月期）
・東京証券取引所グロース市場
・従業員数（グループ）1,331人（2022年9月末現在）
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