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経営コンサルタント（※幹部候補）
採用企業案件
ヴァンテージマネジメント株式会社
-
- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
| 部署・役職名 | 経営コンサルタント（※幹部候補） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
現在、650社以上のプロジェクトが稼働しているWeb&AIパートナー事業のコンサルタントとして ・クライアントの売上を上げるために、オンラインでの集客を中心に、営業管理、採用計画、コスト管理、事業計画など業務は多岐に渡る経営のコンサルティング ・社内マーケターや業務推進、エンジニアと連携して上記業務を遂行 をお任せいたします。 ＜具体的な内容＞ クライアントは中小企業がメインであり、相手は経営者が中心です。 プロジェクトはクライアントの売り上げを伸ばしていくための施策が中心となりますが、永続的な売上向上を目指していくため、倫理観や提案を納得していただける営業力等、総合力が重要です。 プロジェクトのゴールはクライアントによって異なりますが、「売上＊＊億円」「利益率＊％」とプロジェクト開始時に策定します。 クライアントの事業自体の変更や、他地域への進出、新規事業の提案、実行等も必要です。 イメージとしては、その企業の経営者として代表や経営陣、現場の方とともに歩んでいくイメージです。 【業務の魅力】 クライアントの経営に深く携わるため、コンサルタントの提案が売上の増減に直結します。 責任は重いですが、年商1000万程度のクライアントを年商数十億まで引き上げる、東証一部上場、M&Aによる100億円以上の会社売却などクライアントの人生はもちろん、クライアントの事業領域の市場に変革をもたらすこともできます。 また、GoogleやAmazonの提供する世界の最先端の技術や、自社開発によるツールを使用して売り上げ向上を実現していきますので、常に変化を求められる環境です。 また、業界において、過去には、Googleで開催されましたセミナーへのスピーカーとしての登壇や、本社への招待、ニューヨークで行われました世界の広告フェスティバルにも2週間招待されるなど様々な第三者の評価を獲得しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員（試用期間6ヶ月あり） 【勤務地】 ・東京都中央区築地2-3-4メトロシティ築地新富町7階（旧：築地第一長岡ビル） 【給与】 ・半期に一度の給与査定にて昇給機会があります。 ・目標達成や順位による毎月、半期のインセンティブ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・当社の評価軸である「粋」指標に共感する方。【歓迎（WANT）】 ・当社の存在意義と経営方針に共鳴される方・リーダーシップがある方 ・ロジカルシンキングを得意とする方 ・人よりもなにかを求めるならその実現には相応の努力が必要なことを理解し、その意志・覚悟がある方 ・当事者意識があり他責にしない方 ・挫折体験を持ちながら成功体験もお持ちの方 ・業務を行う上で真面目な対応ができ、遊び心も持ち併せている方 大卒以上（未経験可） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/10 |
| 求人番号 | 3951359 |
採用企業情報
- ヴァンテージマネジメント株式会社
-
- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
-
会社概要
*** 会社概要 ***
【設立年月日】2008年8月20日
【代表者】中山 紘太
【資本金】1,000万円
【売上高】38.6億円 2024年7月期（実績）
【従業員数】132名
【本社所在地】東京都中央区築地2-3-4メトロシティ築地新富町7階（旧：築地第一長岡ビル）
【事業内容】
・Web&AIパートナー事業（中小企業を中心とした経営コンサルティング）
・即戦力フリーランスマッチング事業『HighClass』
・運用型レターSaaS/BDR支援事業『キーマンレター』
・運用型テレアポ事業『キーマンコール』
【代表略歴】
中山紘太（44）
富山県出身。
法政大学卒業後、レイス株式会社に入社。
スカウト事業の立ち上げメンバーとしてビジネスを開始し、
2年半で事業部長、25歳で最年少取締役に就任。
当該事業が30億円規模に至るまでを牽引し、28歳で独立。
ヴァンテージマネジメント株式会社を設立。
【ミッション・ビジョン】
ミッション
『世界を”エナジー”する～Energize the People～』
全世界の人たちが、ヴァンテージマネジメントの存在によって
未来を楽しみに思えるようになる、そのエナジーの源泉となること。
ビジョン
『目指すはヒトのプラットフォーム』
魅力的で力のある仲間が続々と集い、
価値ある事業やサービスを次々と創出していくプラットフォームとなる
【運営方針】
「Groovy（創発しあい）」
・社員間コミュニケーションが促進される文化創造/メンバー採用
・個の能力が最大限発揮される企業文化創り
・自由闊達に活発な対話が生まれる環境（制度/オフィス等）づくり
「Speedy（とにかく早く）」
・チャットを活用した圧倒的スピードでの意思決定
・月次、週次、日次に対するコミット文化の醸成
・各種ビジネスツールを活用した最速の情報共有
・業務遂行における徹底的な即実行文化の醸成
「Bold（大胆に）」
・実力主義の実現と人材育成に繋がる超積極的な抜擢人事
・同業他社よりも圧倒的に高い給与水準
・リスクヘッジに裏付けられた最大限の事業投資/人材投資
・新領域、新テクノロジー、新天地への果敢なチャレンジ
・経営陣/トップ層の欧米のトップに負けない報酬水準
「Fair（フェアに）」
・オープンブックマネジメントの実践
・生み出された付加価値に対する正当な給与還元
・年次年齢に関係ない実績に対する査定
・国、性別、バックグラウンドで一切差別しない評価
・年次年齢役職に関係なく是々非々で議論できる企業文化
「Fun（おもしろおかしく）」
・常識や形式に囚われない愉快で自由度のある本質的な組織運営
・違和感を口に出し、いつでも議論できる環境整備
・他社から羨ましがられる人事制度、オフィス、イベント、サポート体制
【環境面】
①ロジカルシンキング×実行主義文化
②超絶スピード文化
③他社では考えられないような抜擢人事
④異常な権限委譲
⑤外資系のような人事給与査定
⑥億単位の投資意欲
⑦異常なコミュニケーション投資
⑧本質的なバックアップ体制
【組織カルチャー】
・年齢や年次が一切関係なくフェアなカルチャー
-平均年齢32歳 ※Web＆AIパートナーカンパニーのコンサルタントのみ
-平均給与1,078万円（2024/10月実績）※基本給のみ
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