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【事務系総合職（総務・財務・人事等）】関西の高速道路を支える【年休120日以上（土日祝）】
年収：応相談
採用企業案件
阪神高速技術株式会社
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- 資本金80百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【事務系総合職（総務・財務・人事等）】関西の高速道路を支える【年休120日以上（土日祝）】 |
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| 仕事内容 |
【当社について】 関西の交通インフラの大動脈である阪神高速道路の日常的な維持管理を行うため、2005年に設立されました。 阪神高速道路は、関西都市圏の大動脈として経済、文化、市民生活全般において欠かすことの出来ない大動脈です。 この大動脈を常に安全・安心・快適な状態に保ち、豊かな社会を維持することに貢献することが当社の経営理念です。 土木構造物（道路・橋梁・トンネル等）を担当する「土木」職から、電気・通信・交通管制設備などを担当する「電気」職、 車両重量計測設備、トンネル換気設備等を担当する「機械」職、料金所、パーキングエリア、事務所などの建築施設を担当する「建築」職、 電気設備等からの交通情報などのデータを受けるシステムの管理、データ集計・分析などを担当する「システム」職まで、 多くの技術系社員が専門性を活かし、時には連携を図りながら、先進技術と確かな維持管理手法で多種多様な道路構造物の保全に 貢献しています。 事務系社員も多数在籍しており、総務・財務・人事労務・企画などの管理部門や、営業・積算・品質管理、事業部門まで、技術系社員と共に幅広く活躍しています。 まずは、適性やこれまでのキャリアに応じて、管理部門を中心とした配属となりますが、将来的には様々な業務を経験していただき、総合職（オールラウンダー）として会社をけん引していただくことを期待しています。 技術系社員をサポートし円滑な業務遂行を実現するため、総務部門や財務部門、人事部門などには事務系社員も多数在籍しています。 これら事務系部門の中から、まずは適性に応じての配属となりますが、その後は他の業務も経験していただき、 将来的には管理部門に限らず現場に近い部門も含め、オールラウンダーとして事務系社員をけん引いただくようなポジションとなります。 【業務内容】 ・総務業務 ・財務業務 ・人事労務業務 ・企画業務 ・積算業務 ・品質管理業務 ・規制調整業務など ＜具体的には＞ 事務系総合職として、総務（健康経営・社内環境整備・法務等）、財務（経理・契約等）、人事労務（採用・育成・労務管理等）、企画（経営戦略、収支管理、広報等）などの管理部門から、営業・積算・品質管理、事業部門まで幅広い業務で経験を積んでいただきます。 まずは、適性やこれまでのキャリアに応じた配属先で活躍していただいた後、ジョブローテーションにより様々な業務を経験し、様々な職種の社員と連携を図りながら、当社で働く上で必要なスキルを身につけていただきます。 給与・労務や法務を中心とした総務業務や、経理・契約などの財務業務、また採用・研修といった人事関連業務、 事務系の総合職社員として、幅広く活躍していただきたいと考えています。 もちろんこれらの業務をすべて一手に担っていただくわけではなく、適性に応じた配属先を選考を通じて判断させていただき、 これらのうちいずれかの部署に配属されることとなります。 また、いずれのポジションにおいても、各ラインをまとめるリーダー的役割を期待しています。 【環境面】 ・勤務地は関西（大阪・兵庫）に限定されております。そのため転勤の心配がなく、じっくりと腰を据えて仕事をすることが可能です。 ・勤務時間は9:00～17:40が基本となりますが、前後に2時間、30分単位での時差出勤が可能です。なお、金曜日はノー残業デーとなっておりワークライフバランスを保った働き方ができることも魅力の一つです。 ・休暇は有給休暇（平均取得16日※昨年度実績）とは別に夏期休暇(7日間)を6月～9月の4ヶ月の間に、自分の好きな時に取得可能(連続取得、分散取得どちらもOK)です。お盆の繁忙期を外し、長期の旅行を毎年楽しむ社員も少なくありません (平均取得率は約99％)。 【教育体制】 ＜スキルアップ＞ 資格取得支援制度が充実しており、合格時の受験料や資格登録料などは、会社が全額負担。 取得時の報奨金、毎月の資格手当など、収入UPに繋がるインセンティブも充実しています。 例） ・社会保険労務士 ・行政書士 ・日商簿記検定、建設業経理士 など |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・大阪府大阪市西区（本社） ・最寄駅：大阪メトロ四つ橋線・中央線・御堂筋線「本町駅」 ・受動喫煙対策：喫煙ルームあり ・転居を伴う異動なし（本社以外に、グループ各社への出向または各事業所へ配属の可能性あり） 【雇用形態】 ・正社員（総合職） ・期間の定めなし ・試用期間あり（条件変更なし） 【勤務時間】 ・9:00～17:40（所定労働時間7時間40分） ・時間外労働あり（月平均30時間程度） 【昇給・賞与】 ・賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績4.55か月 ・昇給：年1回（7月） 【休日・休暇】 ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・有給休暇：2～20日（採用日に応じて付与） ・年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（7日付与）、創立記念日休暇（1日）、慶弔休暇 等 ※年次有給休暇は4月採用の場合は入社日から20日付与、それ以後は入社日によって比例付与。 【モデル年収】 ・30歳／年収610万円：入社後3～4年で年収740万円程度 ・35歳／年収770万円：入社後3～4年で年収850万円程度 ※残業代（30h）を支給した場合の年収例となります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・普通自動車免許・総務、財務、人事等、管理部門での業務経験 【求める人物像】 ・対人関係に積極的な方 ・新しい分野の業務に対してもチャレンジ精神を持って積極的に取り組める方 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/10 |
| 求人番号 | 3951427 |
採用企業情報
- 阪神高速技術株式会社
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- 資本金80百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】2005年10月5日
【代表者】加賀山 泰一
【資本金】8,000万円（資本準備金2,000万円）
【従業員数】約380名（2024年9月現在）
【本社所在地】大阪府大阪市西区西本町1丁目4-1
【その他事業所】大阪・兵庫
【主な事業内容】
・橋梁やトンネルの維持管理に関わる業務
高速道路は様々な部材と複雑な構造でできています。私達は阪神高速を見守り続けてきた技術力と、長年に渡り蓄積されたデータベースを活用し、維持管理の理想とされる「点検」「診断」「補修」のサイクルを高い水準で実現するトータルマネジメントを提供しています。
・施設の維持管理に関わる業務
高速道路には、ETC設備や、トンネルの換気・排水といった機械設備、それらの重要な設備を収容する建築設備等、電気・通信、機械、建築、情報システムの分野での様々な施設があり、これらが高速道路の機能を支えています。
これらの設備を24時間体制で監視し、迅速な対応と効率的な維持管理を実現しています。
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