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部署・役職名 | 法務担当 |
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仕事内容 |
【募集背景】 生成AI、EC・決済、海外展開などの新規事業領域を中心に、当社グループにおける法務部門の重要性が高まっており、社内外のステークホルダーとの連携強化が急務となっています。そこで、豊富な経験と専門知識を有する法務担当者を募集し、法務リスクの予防と解決を図り、さらなる事業成長を推進したいと考えています。 【職務の概要】 当社グループの法務担当として、当社及び中核子会社の企業法務全般に携わっていただきます。具体的には、契約書の作成・審査、法令調査、社内規程の整備、コンプライアンス体制の構築、M&A・協業支援、知的財産管理、登記手続など幅広い業務のみならず、ご希望に応じて子会社をはじめとした当社グループ企業の法務課題について、社内外のステークホルダーと連携し、担当いただきます。法務リスクの予防と解決に加え、事業の成長や変化に合わせた法務戦略の立案や実行にも携わっていただきます。将来的には、法務部門の中核メンバーとして、より高いレベルの業務に挑戦していただくことを期待しています。 ●契約書の作成・審査・交渉(日本語・英語) ●各種法令に関する法律相談、調査・アドバイス ●広告審査 ●社内規程の整備・改定 ●訴訟・紛争対応のサポート ●株主総会・取締役会の運営支援 ●法務関連研修やコンプライアンス関連の業務 ●知的財産権管理 ●登記申請手続 ●テクノロジーを活用した業務改善・効率化 【所属チーム】 コーポレート本部 法務部 法務チーム (子会社の業務を担当する場合には子会社に出向等を行う場合もあります) 【得られる経験】 ●新規事業(M&A含む)や新規プロダクトが立ち上がる環境の中で、会社の成長に寄与できます ●当社グループ特有の広告規制、知的財産、EC・決済領域の業務が経験できます ●意思決定のスピードが早いため、自分の仕事への成果が分かりやすいです ●事実を踏まえたロジカルな判断をベースとする文化で活躍できます ●ポジションに応じた裁量があるため、自律的な判断・決定が可能です ●取締役など、企業の意思決定者に近い環境で業務ができます |
労働条件 |
▼勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム:10時30分 〜 16時30分 フレキシブルタイム:コアタイムを除く7時〜22時00分 (休憩時間 11時00分 ~ 14時00分までの間に1時間) ▼休日・休暇 土、日、祝日、年末年始、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ▼社会保険 関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険(GLTD) ▼手当 交通費支給(上限10万円) ▼その他 慶弔見舞金制度、MVP表彰制度、ESOP |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・企業法務の実務経験3年以上・契約書作成・審査の実務経験3年以上 ・法令調査、法的リスク分析の実務経験 ・関係部署との円滑なコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの日本語能力 【歓迎(WANT)】 ・弁護士資格・インターネット、メディア、広告関連法務の専門知識 / 実務経験 ・広告・景品表示法関連の専門知識 / 実務経験 ・知的財産権(特に著作権や商標権)に関する基礎知識 / 実務経験 ・英文契約書のドラフティング、レビュー経験 ・M&Aに関する経験(売り手、買い手を問わないが、買い手側の経験がある場合は尚可) ・EC、決済に関する専門知識 / 実務経験 ▼このポジションが求める人物像 ・当事者意識を持って、サービスをより良くしたい方(課題解決型) ・目標達成のためにチームメンバーや関係者と協力し、円滑なコミュニケーションを図りながら仕事ができる方(チーム感) ・向上心があり、挑戦し続け、失敗から学ぶことができる方(チャレンジ精神) ・素直で誠実な方(インテグリティ) ・その場しのぎのためではなく、三方良しを意識した長期的価値をつくるために仕事ができる方(中長期的な視点) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/10 |
求人番号 | 3951444 |
採用企業情報
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