転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【EM（エンジニアリングマネージャー）候補】GovTech領域の経営管理システム開発・提供するスタートアップ / SaaS開発0→1フェーズ
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社WiseVine
-
- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【EM（エンジニアリングマネージャー）候補】GovTech領域の経営管理システム開発・提供するスタートアップ / SaaS開発0→1フェーズ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 ・エンジニア組織におけるマネジメント課題が顕在化しつつある SaaSとして開発を進めている「BnS（Build & Scrap）」をもとに、内閣官房向けにカスタマイズ開発をした、「行政事業レビュー見える化サイト（ＲＳ）」を市民公開しました。今後は、RSの保守運用と併せて、SaaS展開していくための標準化を加速させるべく、開発体制の変更を行い、内部からPdMやチームリーダーを抜擢し、顧客要望を迅速に機能へ落とし込む体制にしました。ただ、マネジメント経験などが蓄積されていないこともあり、エンジニア組織における左記課題が顕在化しつつあります。このような背景から、今回「EM（エンジニアリングマネージャー）候補」を募集することにいたしました。 【現状組織（開発体制）・想定課題】 前提：当社の開発体制は①プロダクトチームと②プロジェクトチームで分かれております。 ①プロダクトチーム 各スクラムチームごとに1チーム15名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発です。また各役割でのリーダー（マネジメントポジション）を配置しております。 ＜スクラムチーム内での役割の例＞ ・PdM ・プロダクトデザイナー ・スクラムマスター ・バックエンド ・フロントエンド ・SRE ・QA ・テスター ・セキュリティ ②プロジェクトチーム 受注した自治体様ごとにプロジェクトチームを3〜5名で組成しています。このプロジェクトチームで顧客折衝から要求定義・スケジュール・予算管理を行いながら、機能開発については①のPdMや各リーダーと優先度を決めています。 ＜プロジェクトチーム内での役割の例＞ ・プロジェクトマネージャー ・プロジェクトマネージャー補佐 ・システムエンジニア ・カスタマーサポート 上記の組織体制の中で、参画間もないメンバーや抜擢したリーダーもおり、以下のようなマネジメント課題を想定しています。今回ご入社いただくエンジニアリングマネージャー候補の方にはエンジニア組織におけるマネジメントの再現性や構造化に取り組んでいただき、継続的に「コト」へ向き合えるようなカルチャー醸成や、時には経営側の意思決定を意図を汲み取りながら、エンジニア組織に伝達いただくなどをお任せしていきたいと考えています。 ＜想定課題＞ ・抜擢したリーダーがマネジメント業務割合が大きくなり、開発に向き合う時間が少なくなる ・技術的な課題・組織的な課題・役割的な課題など複雑性の高い情報を踏まえたうえでのチームコミュニケーション 【ミッション・業務内容】 経営側とも密に連携をとっていただきながら、組織パフォーマンスを最大化することをミッションとする「エンジニアリングマネージャー 候補」としての役割をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンジニア組織の戦略策定 ・組織・技術的課題の探索、解消 ・組織のパフォーマンス向上のための施策（制度設計など）立案・実行 ・各メンバーのマネジメント（1on1、目標設定、評価） ・採用チームと連携しエンジニア採用戦略や面接対応 ・開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます ・仕様検討: PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリングなど 【ポジションの魅力】 ・SaaS開発は0→1。このフェーズの組織・技術課題に向き合える SaaS化に向けて開発を進めていますが、まだまだ開発体制としてベストプラクティスが見出せていないフェーズですので、体制構築や戦略としてのTechチームの設計から携わっていただけることはもちろん、ソフトウェアアーキテクチャの明文化および実装への落とし込みにも取り組むことが可能です。 ・経営陣と密な連携からVPoEとしてのキャリアを目指せる SaaS事業をグロースさせていく上で、経営目線で組織・技術的な課題に取り組みながら、ボードメンバーとディスカッションする機会が多いポジションでもあるので、経営レイヤーを目指す方には刺激ある環境です。 ・フルリモート環境下でライフステージに合わせて働き方を柔軟に変えられる 当社の根本的な考えとして「従業員一人一人の幸福が、事業成長そのものの加速やグロースになる」と思い、組織運営しています。例えば、家族を優先しながら働ける制度（ケアデイ制度：SlackのステータスにCareDayスタンプを入れることで他社員が何も言わずとも察して支えてくれるもの/例_業務の巻き取り）を設けており、既に仕組み化・浸透しています。 【今後の展望】 先日リリースさせていただいた「行政事業レビューシートシステムの整備に係る設計・開発業務」は、当社として初の政府事業案件であり、SaaSとして開発を進めている「BnS（Build & Scrap）」をベースに、国固有のニーズに対応するカスタマイズを行いました。 今後も、上記の開発経験を活かしながら、地方自治体に対して「BnS」をSaaSとして展開しつつ、深い行政事務への理解をもとに行政職員が使える「仕組み」を構築し、「行政の進化を促す伴走者」として、ミッションである「未来の世代に豊かな世界を残す」の実現を目指していきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・WEBアプリケーションのバックエンド開発5年（Python、Go、Java、Rust等）・エンジニアチームでのリーダー経験 ・スクラム、アジャイル開発や、教育、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験 【歓迎（WANT）】 ・エンジニア以外のメンバーと協同してプロダクト開発に携わった経験・B2Bプロダクト（会計・金融はもちろん複雑性の高い医療・公共など）でカスタマイズ構築経験、難解なERの構築・読み解きおよび設計に落とし込んだことがある経験。 ・メンタリング、コーチングの経験 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/21 |
| 求人番号 | 3951540 |
採用企業情報
- 株式会社WiseVine
-
- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
-
会社概要
代表者：吉本 翔生
本社所在地：愛媛県松山市湊町4丁目11-4 A-ONEビル3F
事業内容：
Wisevineは行政向けの経営管理システム（WiseVine Build&Scrap※）を提供しています。内閣官房や地方自治体に向けてSaaSプロダクトの提供を行っています。
※Build&Scrapとは
行政は主に税金からなる財源を、どのような事業へ投資するかで、国民・市民の健全で幸福な生活を維持しています。また、一般的な地方自治体で行なっている事業は年間2000事業にも上ります。その中で、現在人口の減少からなるGDPの減少や少子高齢化に伴う財政難から、その健全で幸福な生活を維持し、豊かな未来を維持するために、必要な事業を考えていくためには、事業に優先順位をつけることが重要になってきます。我々は、行政の予算の「可視化」と「一元管理」をベースとして、現在の行政における課題の一つを根本的に解決し、行政予算を配分する「財政課」に焦点を当てて「未来の世代に豊かな世界を」作るための経営管理システムを提供しています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です