選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 1級電気工事施工管理技士：給料がいくら高くても、無理な働き方では長くは働けない。長期的に安心して働ける環境で、あなたの経験を活かしてみませんか？

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

1級電気工事施工管理技士：給料がいくら高くても、無理な働き方では長くは働けない。長期的に安心して働ける環境で、あなたの経験を活かしてみませんか？

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	1級電気工事施工管理技士：給料がいくら高くても、無理な働き方では長くは働けない。長期的に安心して働ける環境で、あなたの経験を活かしてみませんか？
職種	電気設備施工管理品質管理
業種	設備・電気プラント・エンジニアリング
勤務地	茨城県
仕事内容	私たち株式会社東都電設は、業務拡大に伴い、即戦力として現場をリードできる経験豊富な電気工事施工管理技士を募集しています。豊富な経験と資格を活かし、プロジェクトを進行管理しつつ、チームをサポートするリーダーシップを発揮していただきます。私たちは、社員が誇りを持って働ける会社を目指し、無理のない働き方で長期的に安心して働ける環境作りを徹底しています。業務効率の向上や残業削減に努め、社員の生活と健康を守ることが、私たちの重要なミッションです。【仕事内容】建設現場における電気工事の施工管理を担当していただきます。チームリーダーとして現場全体の進行を管理し、プロジェクトの品質・効率向上への貢献を期待しています。具体的には、以下の業務内容をお願いいたします。【案件規模】１級電気工事施工管理技士の資格保有者の方には、4,000万円未満および4,000万円以上の案件を担当していただきます。 1.事前準備・事前検討打ち合わせ・図面や仕様書、施工要領書の確認・見積書、実行予算書、山積工程表の作成 2.工程管理・他社業者との工程調整（他社との取り合い手順の確認）・工事の進め方の調整（作業できない場合は工事の調整）・人員配置の調整（適正人数の配置、効率の良い人員配置） 3.品質管理・施工要領書及び図面通りに施工できているかの確認・内線規程、防爆指針に基づく施工の確認 4.安全管理・労働基準法と現場ルールを遵守し、安全行動を徹底・現場人員の体調管理 5.予算管理・実行予算、週間工程、工期全体の山積工程の管理・追加工事の確認交渉・着工後の変更追加工事見積は目安として100万円毎に見積作成【会社紹介】私たちは、鹿島コンビナートにおける防爆電気工事や計装工事、さらに工場の事務棟や研究棟、倉庫などの一般電気工事を手掛ける安定した企業です。また、東京電力登録工事店として、引込線工事、計量装置、ブレーカー工事を担当しており、大手企業との豊富な取引実績があります。鹿島コンビナートの大規模施設において、電気工事全般を担う信頼のパートナー企業として活躍しています。【会社の想い】私たちは、社員が誇りを持って働ける会社を目指しています。お客様に喜ばれる仕事を提供し続けるためには、社員自身が満足し、充実した毎日を過ごせることが最も大切だと考えています。そのため、業務の進め方や労働環境の改善に常に取り組んでいます。無理な働き方をなくし、効率よく業務を進めることで、高品質な施工と働きやすさを両立させています。適切な人員配置で、各社員が無理なく自分のスキルを最大限に発揮できる環境を提供しています。給料だけに魅力を感じて働き続けるのではなく、心身の健康を大切にしながら長く働ける職場で、あなたの力をぜひ発揮してください。＜なぜ業務効率の向上と残業削減に取り組むのか？＞私たちのミッションは、お客様に高品質な施工を提供することと同時に、社員の生活と健康を守ることです。無理な働き方が続けば、仕事の質も社員のモチベーションも下がってしまいます。それを防ぐために、最新の技術を導入して業務効率を上げ、作業時間を短縮する努力を続けています。また、効率的に仕事を進めることで、お客様に対する納期の遵守や施工品質の向上も実現できています。＜給料がいくら高くても、無理な働き方では長く働けない＞当社が目指すのは、単に給料が高いだけの職場ではありません。給料がいくら良くても、過度な残業や無理な働き方が続けば、長期的には心身に大きな負担がかかります。そのため、私たちはスタッフが無理なく働ける環境を整えることを最も重要視しています。適切な業務配分と効率化に努め、社員が健康で安心して働き続けられる職場を提供することが、最も価値ある投資だと考えています。【適切な人員配置でサポート体制を強化】案件ごとに最適なチームを構成し、業務の負担を分散することで、スタッフが効率よく働ける環境を提供しています。人が足りないから無理に働くということは一切ありません。案件の規模や内容に応じてチームを柔軟に編成し、各自がスムーズに作業できる体制を整えています。これにより、新人でも安心して業務に取り組むことができ、経験者は自分のスキルを存分に発揮できる場を提供しています。私たちは、チームワークを重視し、全員で支え合いながら成長していくことを目指しています。＜受注額に基づく人員配置＞プロジェクトごとの受注額に応じて、適切な人員配置を行い、無理のない働き方をサポートしています。受注額5,000万円以上：施工スタッフリーダー（棒心）１名（材料の荷受け捌き含む）＋施工管理担当１名＝計２名受注額１億円以上　：施工スタッフリーダー（棒心）２名（材料の荷受け捌き含む）＋施工管理担当１名＝計３名受注額２億円以上　：施工スタッフリーダー（棒心）３名（材料の荷受け捌き含む）＋施工管理担当２名＝計５名 ※施工スタッフリーダー（棒心）は原則、第１種もしくは第２種電気工事士の資格保有者これにより、各現場の規模に応じた最適なチームを構成し、効率的に業務を進めることができます。【資格取得支援にも力を入れています】当社は、1級および2級施工管理技士などの資格取得支援に力を入れています。これは、単に社員のキャリアアップをサポートするだけでなく、会社全体の施工品質向上と信頼性の向上にもつながる重要な取り組みだと考えています。資格を取得することで、より高度な業務に挑戦できるだけでなく、自信を持って現場のリーダーシップを発揮することが可能になります。当社では、資格取得に向けた費用の負担や試験前の学習時間確保など、全面的にバックアップしており、社員がスキルを磨きながら長期的にキャリアを積んでいける環境を整えています。＜なぜ資格取得支援に力を入れているのか？＞私たちは、社員の成長が会社の成長に直結すると考えています。施工管理技士の資格は、電気工事の現場で求められる技術力だけでなく、安全管理や品質管理のプロフェッショナルとしての役割も担います。資格取得を支援することで、スタッフが自信を持って業務に取り組み、現場のリーダーシップを発揮できる人材へと成長することを目指しています。社員がより高いスキルを身につけることで、会社としてもお客様に対して高品質なサービスを提供し続けることができるのです。そのため、当社は資格取得のサポートを通じて、社員の成長とともに会社も共に成長し続ける環境を作り上げています。＜具体的な研修内容＞資格取得支援：地域開発研究所の講習受講を通じて、１級および２級施工管理技士などの資格取得をサポート現場マネジメント研修：社内研修を通じたマネジメントスキルの向上施工スキルの強化：電気工事施工管理に関するスキルチェック動画を作成中【評価制度】弊社の評価制度は、ランクやピッチが細かく設定されており、業務の遂行や目標を達成すれば具体的にどれだけ給与が上がるかが明確になっております。これまで上司の気分や、360度評価、定性的で曖昧な基準などで評価され、「給与がなぜ上がらないのかが分からない....」と疑問に感じていた方にとっては非常に働きやすいはずです。【弊社の評価制度の特徴】＜定量的でわかりやすい評価制度＞公平で透明な評価基準当社では、組織マネジメント理論に基づく評価制度を導入しています。この評価制度は、社員の感情や主観ではなく、明確で客観的な基準に基づいて評価を行うため、公平で納得感のある仕組みとなっています。何を達成すれば評価されるのかが明確で、あなたの結果が正当に評価されます。＜結果に応じた報酬体系＞あなたの結果がそのまま収入に反映弊社の評価制度では、「結果」を重視し、努力や過程ではなく最終的な結果を評価基準としています。これにより、出した結果の分だけ報酬がアップし、目標達成する達成感や物理的報酬を得て仕事に取り組めます。＜成長機会＞明確なフィードバックでさらなる成長をサポート組織マネジメント理論に基づく評価制度では、具体的なフィードバックを受けることができ、自分の成長点や改善すべき点が明確にわかります。これにより、常に目標に向かって前進し、キャリアアップを実現できる環境を提供します。＜階層管理で責任が明確＞–効率的な組織運営を実現弊社では、各階層での責任範囲が明確なため、無駄のない指示系統のもとで業務が進められます。これにより、チームのパフォーマンスも向上し、あなたの結果がダイレクトに評価されるシステムが整っています。
労働条件	【給与・待遇】 ■給与＜想定月給目安＞ 44万円〜80万円（固定残業代30時間分を含む）＜理論年収目安＞ 704万円〜1,022万円（想定賞与含む） ※面接実施後に本人の経験・保有資格・スキルを勘案し決定 ※30時間を超える残業代は追加で支給いたします。昇給：有（年１回）賞与：有（年２回）【休日・休暇】週休２日制（会社カレンダーによる）年間休日：109日年末年始、夏季休暇、看護休暇、年次有給休暇あり【待遇・福利厚生】社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）資格取得支援制度あり（施工管理技士（１級・２級）、電気工事士（第１種・第２種）など）通勤手当退職金制度育児・介護休業制度受動喫煙対策：原則屋内禁煙【勤務地】茨城県神栖市知手2975番地7
応募資格	【必須（MUST）】普通自動車免許（AT限定可）１級電気工事施工管理技士の資格【歓迎（WANT）】 AutoCAD、レブロ、tfasでの施工図作成経験
アピールポイント	教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/01
求人番号	3951692

採用企業情報

株式会社東都電設

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）