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【大同特殊鋼】新規事業/リチウムイオン電池向けの新材料開発プロジェクト
採用企業案件
大同特殊鋼株式会社
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- 資本金37,172百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
- 自動車・自動車部品
- その他
| 部署・役職名 | 【大同特殊鋼】新規事業/リチウムイオン電池向けの新材料開発プロジェクト |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 当社は世界最大級、日本ではトップクラスの特殊鋼専業メーカーとして、自動車、産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー、エレクトロニクスなど各種産業界の基盤を支えるグローバル企業です。 1916年の創業以来、特殊鋼をベースとした高度な技術力を背景に、高付加価値商品の開発や既存商品のイノベーションといった“ものづくり”を行い、現在では、機能材料・磁性材料事業、自動車部品・産業機械部品事業、エンジニアリング事業、流通・サービス事業など幅広く且つ専門性のある事業展開のもと持続的な企業成長を続けています。 【募集背景】 当社の粉末製造技術を活かし、新規事業としてリチウムイオン電池向けの負極材開発のプロジェクトを立ち上げました。 それに伴い、電池開発に知見のある方をお招きし、開発体制の強化を図るための採用となります。 具体的には、従来のシリコン系負極材は気体から合成することで粉末材料を製造しておりましたが、当社では国内屈指の粉末製造技術を活かして、シリコンの固体から粉末材料を製造することを目指しております。 これが実現することにより、生産性が上がることでコストネックとなっていた負極材の材料費をより安くすることができ、世の中においてもイノベーションを起こすことが可能です。 【業務内容】 リチウムイオン電池用のシリコン系負極材開発をお任せします。 当社のシリコン系負極材開発は特殊鋼と比べ歴史は浅く、開発体制は必ずしも盤石とは言えません。 そのような中で当社の負極材開発を牽引いただければと思います。 【業務詳細】 リチウムイオン電池用のシリコン系負極材開発。 具体的には、シリコン系負極材の高性能化と顧客提案、および実用化。 当社ではシリコン系負極材を事業変革の重要商材と位置付け、開発、実用化を加速させています。 さらに今後電池業界でイニシアチブを取っていく為、本負極材開発の中核人材として活躍いただけることを期待しております。 【研修制度など】 ・研修制度:等級や入社レンジによって様々な研修をご用意(例:1年目、2年目フォロー研修、3年目研修、新任室⻑研修 等) ・自己啓発支援制度:通信教育支援(講座終了後に費用の50%を会社から支給) ・メンター制度(ブラザー・シスター制度) 【様々なキャリアに挑戦できる環境】 当社はジョブローテーションを積極的に行っており一つのキャリアで閉じない人材育成に積極的に力を入れております。 【その他の魅力】 ・取得が困難と言われる、健康経営優良法人「ホワイト500」認定※2018年〜現在 ・「あいち女性輝きカンパニー」認定:女性の活躍・管理職登用 ・ワークライフバランスの推進 ・育児/介護との両立などの取組を行 っている企業を県が認証 ・2019年認定くるみん:「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 |
| 労働条件 |
【配属先情報】 技術開発研究所 機能材料研究室 【勤務地】 技術開発研究所(星崎工場内) ※名古屋鉄道名鉄常滑線大同町駅 徒歩5分 【喫煙環境】 ・屋内禁煙 【転勤】 ・当面なし 【雇用形態】 ・正社員（試用期間の定め：有） 【期間】 ・試用期間：４か月(試用期間中の勤務条件：変更なし) 【給与】 ■想定年収 800万円〜1,000万円 月給制 月給 400,000円〜 月給¥400,000〜 基本給¥400,000〜を含む/月 ■賞与実績:年2回 ※これまでのご経験等を鑑み決定いたします 【就業時間】 ・8:30～17:30 【所定労働時間】 ・８時間（休憩1時間） 【残業】 ・あり（月平均２０～４０時間程度 ） 【通勤手当】 ・会社規定に基づき支給 【休日】 ・休日年間１２６日 ・完全週休2日（土日、祝日、夏季7日、年末年始7日、会社カレンダーによる） 【休暇】有給休暇 4月1日入社２０日 【フレックスタイム】 ・あり（コアタイムなし） 【社会保険】 ・健康保険：あり、厚生年金：あり、労災保険：あり、雇用保険：あり 【寮・社宅】 ・あり（寮については年齢の上限あり） 【退職金】 ・試用期間中の解雇、または試用期間満了時に本採用されなかったときは支給しない 【その他制度】 ・リモートワーク可(一部従業員利用可) ・時短制度(全従業員利用可) ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・社員食堂・食事補助(全従業員利用可) ・従業員専用駐車場あり(全従業員利用可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 電池の設計開発もしくは電池材料開発のご経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/13 |
| 求人番号 | 3951823 |
採用企業情報
- 大同特殊鋼株式会社
-
- 資本金37,172百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
- 自動車・自動車部品
- その他
-
会社概要
【設立】1950年2月1日
【代表者】代表取締役社長 清水 哲也
【資本金】371億7,246万4,289円
【売上高】3,866億4,600万円（単独） 5,812億8,700万円（連結）
【従業員数】3,273名（単独） 11,941名（連結）
【本社所在地】愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番10号
【その他事業所】
東京本社・大阪支店・福岡営業所・技術開発研究所・知多工場・知多型鍛造工場・知多帯鋼工場・星崎工場・渋川工場
君津工場・王子工場・滝春テクノセンター・中津川テクノセンター・築地テクノセンター・粉末工場・川崎テクノセンター
【事業内容】
■特殊鋼鋼材
自動車・産業機械・電気機械向け部品用材料、建設用材料、工具鋼・金型用材料
特殊鋼鋼材加工、流通、原材料販売、運輸、物流
■機能材料・磁性材料
ステンレス、高合金製品、電気・電子部品用材料
磁材製品（OA・FA用モーター、自動車用メーター・センサー、計測機器用部品等）
粉末製品（HEV用磁性粉末等）、チタン材料製品（医療用チタン合金、形状記憶合金等）、溶接用材料
■自動車部品・産業機械部品
型鍛造品・熱間精密鍛造品・鋼機製品（自動車・ベアリング向け部品等）、
自由鍛造品 （船舶・産業機械・電機・鉄鋼・化工機・石油掘削用部品、宇宙・航空機用部品）
鋳鋼品（鉄道用マンガンレール、自動車・産業機械・電機・各種炉用部品、高級鋳鋼品等）
精密鋳造品（自動車・産業機械・電機・通信機器用部品等）
製材用帯鋸、エンジンバルブ、圧縮機器・油圧機器・工作機械用部品
■エンジニアリング
鉄鋼設備、各種工業炉ならびにその付帯設備、環境関連設備（排水・排ガス・廃棄物等の処理設備）、工作機械等、機械設備の保守管理
■流通・サービス
グループ会社製品の販売、福利厚生サービス、不動産・保険事業
ゴルフ場経営、分析事業、ソフトウェア外販事業
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