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部署・役職名 | 研究開発スタッフ(デジタルソリューション構築) |
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仕事内容 |
▼仕事内容 研究開発本部において、当社の各事業における研究開発業務を、立案部署及び事業部チームとともに開発完成までの業務を推進いただきます。(産業プラント・空調設備・水処理) ・日立Gr.として注力しているデジタルソリューション構築における、コア技術の研究開発、及び支援 ・AI、XR、CAD、ロボット、センサ等を利用したプログラムの、要件定義、設計、試作、改修、品証支援 ・試作システムの現場実証(実験) ・特許検討、論文執筆、社内や学会等での成果報告(資料作成、発表) ・研究開発テーマの立案、及び支援 ▼配属部署 部署:研究開発本部研究開発部 部署平均年齢:30代半ば~40代後半 ▼キャリアイメージ 研究開発本部員と一緒に各種研究開発テーマに対する主導的な従事・フォローアップ、及び立案者や同本部員とともに、顧客事業所や当社環境イノベーションセンタ(東京都板橋区)内研究開発センタにて研究開発を、即戦力として推進いただきます。 さらに共同研究を行う他企業間とのコミュニケーションなど、社内外に活躍の場を広げていただける環境です。 当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきますが、その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジ・管理側として従事していただくことも可能です。 ▼経験基準 少なくとも5年以上の実務経験 ▼職種 / 募集ポジション ・主任技師、もしくは技師相当職 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 記載年収は平均残業30時間を含んだ場合の想定金額です。 ※みなし残業制ではございません。 ※経験により上記年収より前後する場合があります。 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 年間休日:126日(2024年度) 諸手当:通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得手当、帰宅交通費手当(1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給)など ■勤務地 170-6034 東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 34階 本社(出張有) ※将来的には転勤の可能性有 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 <研究開発業務の経験>・サブコンでの研究開発部門にて従事していた経験 ・(上記もしくは)デジタルソリューション関連の企業でプログラムの確認・チェックしていた経験 【歓迎(WANT)】 ・学会での発表実績、論文投稿など(人物の実績判断基準)【求める人物像】 ・主任技師もしくは技師レベルで、部長職と20代前後の若手との間で実務推進できる ・現在の研究テーマを、自部署・依頼元の他部署(社内)、納入顧客や共同研究を実施する他企業(社外)および日立Gr.の研究開発部門とコミュニケーションを通じ、研究目的完遂に向けて、円滑に進めることができる ・他部署の研究開発立案者との連携・情報共有ができる ▼魅力 ◇中途社員が馴染みやすい雰囲気 大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境であり、業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 単に日々研究開発に没頭するだけでなく、会社のあるべき姿・将来を見据えた議論・開発アイテムの検討・立案など会社全体の議論にも参画いただけます。 また、日立の強みであるデジタルソリューションについても開発の中心に据えており、それらに触れていただき、親会社である日立製作所のチームとも連携して議論・開発ができる環境が整っています。 ◇穏やかでフラットな社風 業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」などということはなく、入社後は3~6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ◇高い定着率 年間離職率は10%にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。退職された方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/11 |
求人番号 | 3951824 |
採用企業情報
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