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【サーバーサイドエンジニア/ABEMA】週の来訪ユーザー1,000万人に新規機能を届ける開発を担当するバックエンドエンジニア

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【サーバーサイドエンジニア/ABEMA】週の来訪ユーザー1,000万人に新規機能を届ける開発を担当するバックエンドエンジニア
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）データベースエンジニア
業種	インターネットサービス広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】 ABEMAは様々なデバイスでご利用いただけますが、その画面制御および表示に必要な情報はバックエンドのAPI群が提供して成り立っています。マルチパブリッククラウド（GCP, AWS）に構築されたAPI群がGoで開発されており、マイクロサービスアーキテクチャで構成されています。 FIFAワールドカップのような大規模なトラフィックを捌くためにキャパシティにおいて随所に工夫をこらし、またマイクロサービスアーキテクチャの恩恵を受けるべく障害においても小さく壊れるアーキテクチャを実現しています。バックエンドエンジニアはAPI開発と運用を行うことはもちろん、新規開発時には技術選定やアーキテクチャ設計から行う必要があり、クラウドエンジニアと協力して検証・設計が進められます。既存サービスにおいても日々進化するコンテナ技術、ストレージ技術、ネットワーク技術などをクラウドプラットフォーム上でどのように適用するか見直し、進化を続けるシステムづくりに責任をもって取り組んでいます。チーム開発の組織文化構築にも力を注いでおり、DevOpsの整備、オンボーディングの実施、活発なソースコードレビューなどを通して新規参入者でも不安なくスタートできます。開局9年目を迎えましたが今後とも進化を続けられるシステム構成が必要であり、要件の本質を理解しシステム負債とならない設計・開発・構築ができる仲間が必要です！バックエンドエンジニアは、機能の中枢をコントロールするAPI郡を安定して稼働させる、時にはデータ移行を含めた思い切った改修などサービス価値を高めていくことに挑戦できる裁量が与えられたポジションです。【チームの文化や体制、働く環境について】「21世紀を代表する会社を創る」ためのABEMA本体であるサイバーエージェント流のカルチャーがあります。「挑戦と安心はセット」という組織文化、そして挑戦においては「自由と責任をセットで」という考え方です。「社会のインフラ」になり「世界に誇れる新メディア」を目指すABEMAでは、安心して個人やチームが挑戦をし続けれる環境を大事にしており、そのための制度や抜粋制度などを用意します。社会や会社が大きく変化していく中で、スキルだけで選ぶのではなく、私たちのカルチャーにフィットする人を求める方針は変わりません。【配属組織の風土】私たちは開発組織として仕事をする上で大事にする事を、開発本部ミッション・ステートメントとして5つ掲げています。大小のタスク関わらず自分たちのしている事はどのような事に向かっているのか？技術者として学び続けレベルの高い仕事を目指し、技術の力でサービスを前進させ永く続くサービスを目指して行こうという思いが込められています。 ■開発本部ミッション・ステートメントなぜ？から始めようプロの仕事をしようすべてのサービスを技術で前進させようチーム・アベマの意識を忘れない 10年間進化し続けるサービスを創ろう「世界に誇れる新メディア」を目指し、私たちと一緒に挑戦し続けてくれる人をお待ちしております【弊社について】「ABEMA」は、テレビのイノベーションを目指し「新しい未来のテレビ」として展開する動画配信事業です。開局9年目に入り、FIFAワールドカップやMLB（メジャーリーグベースボール）など世界的なコンテンツを始め、ニュース、アニメ、恋愛番組、格闘、バラエティなど、多彩なジャンルの約25チャンネルを24時間365日放送しています。オリジナルエピソード数は国内発の動画サービスで日本トップクラスを誇り、注目の新作映画、国内外の人気ドラマなど豊富なラインナップの作品や、様々な音楽や舞台のオンラインライブも展開しています。テレビ、オンデマンドなど、時間にとらわれることなくいつでも作品をお楽しみいただけるほか、スマートフォンやPC、タブレット、テレビデバイスで、場所にとらわれることなくライフスタイルに合わせて番組を視聴いただけます。また、DAZN、WOWOW、 J SPORTSなど、外部のOTTサービスと連携したプラットフォーム配信事業や、災害時のニュース報道では社会的インフラを担うメディアとしての役割も果たしています。誰もがいつでもどこでも、それぞれのライフスタイルに最適な形で様々なコンテンツを享受できるよう、現在約140名の開発エンジニアやデザイナーが日々サービスの改善を行っています。
労働条件	【雇用形態】正社員【待遇】 ■給与改定（年2回） ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■家賃補助制度 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ■キャリアチャレンジ制度 ■macalonパッケージ ■部活動支援制度　など <家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 <部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。毎月末の表彰式、全社の社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。【休日休暇】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏期休暇（3日間） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■年次有給休暇（初年度10日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。【その他】始業10:00～終業19:00 所定労働時間 08時間00分休憩60分残業:有平均残業時間:26時間残業手当:有固定残業代制超過分別途支給固定残業代の相当時間:80時間/月
応募資格	【必須（MUST）】・パブリッククラウドを利用した開発経験または実用的な理解・Go言語を利用したWebアプリケーション開発の知識と経験・クライアントからインフラまでを意識した実用的なアーキテクチャ設計・データモデリングの知識と経験・Kubernetes/Dockerを利用した開発の知識と経験・要件の本質を理解できる確かなコミュニケーション能力【歓迎（WANT）】 ■開発での利用経験・AWS・GCP ・ECS・EKS・GKE ・gRPC ・MongoDB・AlloyDB・Cloud Bigtable・Cloud Spanner・Redis・Firestore ■開発に関する技術要素・大規模トラフィックシステム・マイクロサービスアーキテクチャ・Webアプリケーションセキュリティ・クリーンアーキテクチャ・生産性・拡張性を考慮したコーディング能力・大規模トラフィックをさばくためのキャッシュ設計、負荷分散が検討できる構築力・システム負債にならない現状のベストプラクティスを適用できる遂行力・自身が作成したサービスに対する愛と不具合に対応できるオーナーシップ・生成AIなど新しい技術に対して柔軟に受け入れられる適応力
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/15
求人番号	3952113

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