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【総務担当】グローバルIP企業
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社サンリオ
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- 資本金10,074百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【総務担当】グローバルIP企業 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 ・取締役会運営、株式関連全般、稟議・文書管理、個人情報管理、業務フロー改善 ・総務全般(会社法・株式）にかかわる業務 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 年収 （別途参照） 賞与：年2回 各種手当：家族手当、生活手当、資格手当、役職手当 等 ■勤務時間 09:30 ～ 18:00（所定労働時間07 時間30分／休憩60分） ※平均残業時間：15時間／月 ※スライド勤務制度：始業、終業時間を基本の勤務時間から前後最大1時間30分、30分単位で変更可能 ■休日 年間休日：120日 ・土曜 日曜 祝日（完全週休2日制）、年末年始 ・有給休暇（初年度10日間※ただし年度内入社は日数異なる、半日単位の取得可） ・時間有休取得制度（1時間単位、年間最大40時間利用可能、1日に複数回利用可） ・慶弔休暇、積立休暇、傷病休暇（無給） ■福利厚生 ・自社商品割引 ・サンリオピューロランド、ハーモニーランド パスポート無料 ・ベネフィットステーション法人会員（本人・家族） ・映画館、旅行、スポーツクラブ、育児介護用品等幅広く割引有。 ・退職金制度(確定給付）、企業年金基金制度（確定給付） ・確定拠出年金制度（任意加入）、財形貯蓄制度（任意加入） ・社員持株会制度 ・テレワーク勤務制度 ■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■受動喫煙対策 オフィス内禁煙 ■ワークライフバランス ・妊娠時のスライド出社、短縮勤務可能 ・産前、産後休業制度 ・育児休業制度、育児短縮休業制度、出生時育児休業制度（産後パパ育休）あり ・介護休業制度、介護勤務制度あり ・平均有給休暇取得日数 12.6日（2021年度） ・育児休業対象者における、育児休業取得率75％（2021年度） ■健康経営 当社は「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）に認定されました。世界中の人を笑顔にし、幸せの輪を広げていくためには、まず従業員一人ひとりが心身ともに健康で、元気にすがすがしく働くことができる環境を実現することが重要だと考え、健康経営の取り組みを推進してまいります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社内調整に必要な部門横断でのコミュニケーションスキル・会社法の知識 【歓迎（WANT）】 ・総務全般(会社法・株式）業務の経験・情報処理整理分析・情報収集のスキル ・海外での個人情報管理、関連する法令に関わる知見 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/17 |
| 求人番号 | 3952145 |
採用企業情報
- 株式会社サンリオ
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- 資本金10,074百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
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会社概要
【設立年月日】1960年8月10日
【代表者】辻 朋邦
【資本金】100億7,400万円（2024年3月31日現在）
【売上高】999億8,100万円（2024年3月期）※連結
【従業員数】692名（嘱託・アルバイト等を除く：2024年3月31日現在）
【本社所在地】東京都品川区大崎1-11-1
【その他事業所】大阪
【事業内容】
■ソーシャル・コミュニケーション・ギフト商品の企画・販売
■グリーティングカードの企画・販売
■出版物の企画・販売
■レストランの運営
■映画の製作・配給・興行
■ビデオソフトの製作・販売
■ライブエンターテイメントの企画・公演
■著作権の許諾
■テーマパーク事業
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