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【人事・人材育成】人事領域から会社づくり◆世界シェアトップクラスのポンプ・タービンの専業メーカー◆年間休日121日
年収：応相談
採用企業案件
株式会社シンコー
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 機械
- その他
| 部署・役職名 | 【人事・人材育成】人事領域から会社づくり◆世界シェアトップクラスのポンプ・タービンの専業メーカー◆年間休日121日 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用背景】 「ポンプ」「タービン」メーカーとして、世界トップシェア(※seaweb調べ)を誇る当社ですが、 業界を牽引する存在として成長し続けるためにも 会社の「内側」の体制整備・強化が必要と考えております。 そのための一歩として、人事領域から会社づくりを担っていただける方を採用する運びとなりました。 【職務詳細】 ◆経営陣とともに経営戦略から人事戦略までの策定、組織への落とし込み ◆人事制度や人材・組織開発、従業員エンゲージメント向上 ◆教育施策全般の立案・実行（新入社員教育 / 管理・監督者層教育 / マネジメント層教育） ◆人事戦略に沿った採用計画の立案・推進 ◆経営戦略に沿った各部門別目標策定や個人目標設定サポート及び 面談サポートなど などの業務を経験によってお任せいたします。 【会社紹介】 1938年に町工場である新興金属工業所として創業し、 船舶用ポンプ・タービンメーカーとして成長を続け、2023年には創業85周年を迎えました。 ここまで多くの紆余曲折もありましたが限界をつくらず、社員が一丸となりその逆境に打ち勝ってきました。 当社の代名詞とも言える船舶用ポンプの分野では 原油タンカー用カーゴオイルポンプ（陸上へ原油を移送するためのポンプ）およびその駆動用蒸気タービンや LNG運搬船用LNGポンプ（陸上へLNGを移送するためのポンプ）において世界トップクラスのシェアを誇り マーケットリーダーとして広島から業界を牽引しています。 また、これまでの知見を活かし液化水素荷揚げ用ポンプの開発にも成功し、 世界初の液化水素運搬船への納入を実現しました。 脱炭素社会という時流にも対応すべく、新製品の開発に取り組んでいます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 【勤務地】 広島県広島市南区 【休日・休暇】 年間休日121日 週休2日制（土日祝） 年間有給休暇12日～20日 夏季休暇、年末年始 年次有給休暇、慶弔、永年勤続、育児 etc 【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（過去実績：7月、12月） 【福利厚生】 社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金制度、 英会話教室、 クラブ活動（卓球、軟式野球、硬式テニス、バレー、エスキーテニス、サッカー etc）、 社員旅行、シンコー祭り など 【手当】 通勤手当：全額支給 役職手当あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事領域での業務経験【歓迎（WANT）】 ・HRBPの経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 地域活性化事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/01 |
| 求人番号 | 3952496 |
採用企業情報
- 株式会社シンコー
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 機械
- その他
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 筒井 幹治
【資本金】1億円
【売上高】346億円（2023年10月期）
【従業員数】490名
【本社所在地】広島県広島市南区大州
【その他事業所】東京都品川区/神戸市中央区など
【事業内容】
陸舶用各種ポンプ、蒸気タービン
各種省エネ自家発電プラントの設計・製作
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