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| 部署・役職名 | 【東京都港区】建築施工管理／70歳定年制 |
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| 仕事内容 |
【募集の背景】 ・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。 今後、一般建築物、住宅（主にマンション）のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。また昨今では、機械系・電気系の設備会社をM＆Aし、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。 【業務内容】 〇一般住宅の新築、リフォームからビル・マンション・商業施設建設など様々なものづくりに携わる施工管理業務。具体的には ・施工管理・計画 ・原価管理 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 など 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの？」といった考え方は、同社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。 ・変な残業や書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。 ・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。 |
| 労働条件 |
●想定年収（年俸制）：～1200万円 ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ※昇給年1回 ●年収例 ・1200万円/61歳/経験34年（月給100万円） 就業時間 ・8:00〜17:00 （所定労働時間8時間、休憩60分） 福利厚生 ・会社負担での医療保険加入 ・現場手当 ・役職手当 ・出張手当 ・婚活支援金（45歳までの独身者へ月5,000円支給） ・結婚手当（規定あり） ・子供手当（子供一人につき月1万円支給） ・帰省旅費手当 ・誕生日祝い金 ・ベネフィットステーション ・UIターン支援制度（借上社宅、引越し費用の会社負担） ・車のメンテナンス代一部支給（個人所有の車の業務使用の場合） ・資格取得支援制度 ・70歳定年制（年齢による給与カットなし） ・確定拠出年金（規定あり）” 試用期間 ・有：6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。） 休日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇（3日）、年末・年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日120日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【MUST】●一般建築物では、公共施設、オフィス、商業施設、ホテル、店舗、社員寮、住宅では、一般住宅、マンション等（主にRC造、SRC造）の建築施工管理経験がある方 ●上記経験者に関しては、年齢、学歴不問、経験年数や工法に関しても問いません ★施工管理の仕事にブランクがある方も応募歓迎します ★50代・60代も現役で活躍中！ ●下記の資格のいずれかを保有する方歓迎 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 ・1級はいずれも年齢不問です。 【歓迎（WANT）】 【WANT】求める人物像としては、以下のようなタイプの方が望ましいです。 ・協調性がある方 ・素直である方 ・明るい方 ・書類選考⇒1次面接（最終：CEOとの対面面接）⇒内定 ※応募書類：履歴書、職務経歴書 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/11 |
| 求人番号 | 3952499 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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