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部署・役職名 | プランニング・コンテンツディレクション部門 マネージャー(局長)候補 |
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仕事内容 |
======= ポジション詳細 ======= 大手企業のブランドマネージャーや広報責任者との直接取引で、PRを軸に統合的なマーケティングやブランディングのプロジェクトを手掛ける当社にて、プランニングやコンテンツディレクションを担う部門を率いていただくポジションです。 本部門には、クライアントのマーケティング目的を達成するために、Shared/ Owned/ Paid Media領域のメッセージ企画~実行を担うプランナー・ディレクターが所属しています。担当する領域は、イベント(リアル・オンライン)/SNS運用・インフルエンサーマーケティング/デジタル広告活用/著名人キャスティング/動画制作/記事型コンテンツなど、クライアントの課題に合わせて様々です。 マネージャーとしてこれまでのプランニング経験・ディレクション経験を活かして後進となるメンバーを育成しながら、ご自身でもコンペ案件を含む企画提案のプランニングリードなど、大手企業のコミュニケーションプランニングに関わっていただくことが可能です。 大手企業との直接取引のため、クライアントと密にコミュニケーションを取りながら企画を提案・実行できる点、プランナー・ディレクターとしての実務経験を活かして育成やマネジメントを担っていただける点、メディア環境やクライアントニーズに合わせて新たなPRソリューションの開発にも携われる点が魅力です。 ======= 業務内容 ======= プランニング・コンテンツディレクション部門の責任者候補として約10名のメンバーをマネジメントし、局のミッションを遂行いただきます。 Shared/ Owned/ Paid Media領域のプランニング~ディレクションを担い、顧客の統合型PRプロジェクトを成功に導くこと、クライアントの課題やコミュニケーション手法の変化に合わせて、新たなソリューションを開発することが主なミッションです。 ■統合型PRプロジェクトの進め方 当社には、担当いただく部門の他に、営業やプロジェクトの全体統括を担うプロデュース局・メディアとのコミュニケーションを担うメディア局があり、各部門からプロジェクトの規模や内容に応じてメンバーをアサインし、クライアントごとのプロジェクトチームを組成します。 ■担当いただく役割 ▽プレイヤーとしての役割 ・コンペ案件を中心とした企画提案のプランニングリード ・メディア環境の変化やクライアントニーズを踏まえた新規ソリューションの開発 ▽マネジメントとしての役割 ・プランニング・コンテンツディレクション部門のメンバーマネジメント(若手から経験者まで幅広いメンバーが所属) ・メンバーのプランニング・ディレクションスキル育成 ・部門の目標管理、業務オペレーションの最適化 ・案件アサインの最適化 ・経営陣や他部署との連携 ======= ここが自慢! ======= ・日本を代表する企業との100%直接取引のため、独創性のある提案でクライアントの事業に貢献できる ・PRを軸として、メディアニュートラルなコミュニケーション設計ができる ・プランナー・ディレクターとしての経験を活かして、多様なキャリアを持つメンバーをマネジメント・育成できる |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・広告代理店やPR会社、制作会社等でクリエイティブプランニング・コミュニケーション戦略立案/実行に携わった経験 3年以上・チームマネジメントまたはメンバー育成のご経験 【歓迎(WANT)】 ・パートナー企業等と連携し、新規ソリューションの開発を担った経験・広告賞等での受賞歴 ▽求める人物像 ・ビルゲン(※当社の行動指針)に共感いただける方 ・メンバーの特性を活かしながら成長をサポートすることにやりがいを感じられる方 ・社内外の関係者と協調・連携・利害調整をしながらプロジェクトや部門のミッションを遂行できる方 ・良質な企画やクリエイティブを追求することにこだわりのある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/21 |
求人番号 | 3952625 |
採用企業情報
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