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| 部署・役職名 | 人材開発部 部長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人材開発課と人材サポート課をまとめる部長として、マネジメントをお願いいたします。 ＜人材開発＞ ・全社の研修（幹部選抜/階層別/若手年次/新卒入社研修ほか）企画および実施 ・部門別専門教育研修の企画支援及び研修スケジュール進捗管理 ・一部研修の講師登壇 ＜人材サポート＞ ・若手社員のカウンセリング面談、退職面談等を通じた会社課題の分析、改善課題の提案 ・人材開発課部員のマネジメント、研修予算立案予実管理 他 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【想定年収】 7,200,000円～10,680,000円（役職手当を含む） ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※上記金額は基準です。 前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 【勤務地】 東京都千代田区 【最寄り駅】 東京駅直結 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00） 残業 ：30～40時間程度／月 ※繁忙期により増減有り 【休日休暇】 土／日／祝日 ※年間9日程度土曜出勤日有り（2024年：年間11日間 当社カレンダーによる） ※2024年長期休暇例：GW10日、夏期休暇9日、年末年始休暇10日 ※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日） ※特別休暇、慶弔休暇 等 [年間休日120日] 【福利厚生】 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、 家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行（国内・海外）、表彰制度、契約フィットネスクラブ、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度、保養所、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、定期健康診断、慶弔見舞金、厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・教育研修の企画、実施経験・部門長ヒアリングなどによる研修ニーズ探索、アセスメントからの研修企画経験 ・管下メンバー5名以上のマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・500名以上の会社規模での人事・人材育成経験者、複数のライン・課のマネジメント経験・研修企画運営以外の人事業務（採用や労務管理、人事企画など）の複数経験者 ・不動産建築業界での人事経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/18 |
| 求人番号 | 3953133 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 IT・インターネット
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- 転職を考えるとき、誰でも不安や戸惑いを感じます。 転職支援のプロとして、あなたに寄り添い、 大切なキャリア形成の選択肢を一緒に考えていければと思います。 よろしくお願いいたします。
- (2023/08/01)
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