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| 部署・役職名 | 【千葉県千葉市】経営企画 兼 社長付秘書 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
グループのデジタルシフトを牽引する弊社の経営企画兼社長付政策秘書としての業務になります。 ＜お仕事詳細＞ ・政策立案、マーケット情報収集・調査、必要な会議資料作成 ・各種業務案件について関係者との折衝・交渉 ・社内外のアポイントの調整、スケジュール管理 ・社内外のコミュニケーションおよびメディア対応および広報活動の調整サポート ・社長アシスタント、政策秘書業務全般 等 ■魅力・得られる経験 ・社内、グループ内でも関わるステークホルダーが多く、人脈が広がる ・幅広い業務を通して、交渉力・折衝能力など、総合的なコミュニケーション能力を身につけることができる ・代表と距離感近く経営に関する経験と能力を身につけることができる |
| 労働条件 |
▼▽ 雇用形態 正社員（無期雇用） ▼▽ 年収 680万円～1,000万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります） 想定月給：402,000円～579,000円 賞与:年2回（支給月7月、12月） 昇給：年1回 諸手当：通勤手当、住宅手当 ▼▽ 勤務時間 ■スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間所定労働時間1920時間 ・1日平均8時間/休憩60分 年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。 土日をお休みに設定するメンバーがほとんどです。 ▼▽ 休日休暇 年間休日:120日～125日（長期休日20日含む） 有給休暇:10日～20日 ※年間を通して所定労働時間である1920時間をご勤務いただくため、計画を立てていただくと休日が120日～125日になるという考え方です。 土日祝日をお休みにされていらっしゃる方がほとんどです。 会社として土日をお休みすることを原則停めませんし、反対に休日に設定しているものでもありません。 ＜休暇＞ 慶弔休暇、看護休暇、介護休暇 ▼▽ 福利厚生 ＜社会保険＞ 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ＜福利厚生＞ ■労働時間・休日休暇について ・スーパーフレックスタイム制 ・年間所定労働時間1920時間 ・年間休日125日（長期休日20日） ・年次有給休暇 ■多様な働き方を支援する制度 ・在宅勤務制度 ・短期育児休職 ・育児休職 ・育児勤務 ・看護休暇 ・介護休職 ・介護勤務 ・ゆめみらい保育園 ・産前・産後休職 ■退職金関連 ・確定拠出年金 ・確定給付年金 ・労災賦課給付有 ■その他の制度 ・従業員買物割引制度 ・住宅助成金 ・社宅制度 ・グッドライフクラブ（総合共済会） ・社員持株会 ・企業年金制度 ・社員食堂（本社） ・65歳定年制 ・リ・エントリー制度 ・社内公募制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT業界で企画立案の職務に携わったことがある方（経営企画、事業企画、ITコンサル、マーケティング職 等） 【歓迎（WANT）】 ・IT業界での役員秘書経験経験者・秘書検定 資格保有者 ・中国語または英語での業務経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/11 |
| 求人番号 | 3953846 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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