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| 部署・役職名 | 【グローバルSaaS】HRBPマネージャー ※「Gartner Magic Quadrant for SaaS Management Platforms（2024）」に日本企業として唯一選出 |
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▍事業概要 2021年に「職場を良くするために働く人の可能性を解放する」というミッションを掲げて設立された、日本発の多国籍SaaSスタートアップ企業。創業当初からグローバルで事業を展開し、シリコンバレーで製品のデザイン、インドとベトナムで開発、日本、北米（アメリカ、カナダ、メキシコ）とAPAC（シンガポール、オーストラリア、インド、韓国、東南アジア各国）など世界40か国で販売を手掛けています。2024年に10月に140億円の資金調達を実施し、累計の調達額は319億円に到達。米Gartnerが2024年7月に発表した「Gartner Magic Quadrant for SaaS Management Platforms」に日本企業として唯一選出されています。 ◎ITデバイス ＆ SaaSの統合管理クラウド コロナ禍により、全体の業務フローやセキュリティ、コストを充分に検討されないまま、たった数週間・数ヶ月でなし崩し的にSaaSの導入が進んでしまったことによる弊害が、情報システム部門に重くのしかかっています。アカウントの過剰契約、退職者のアカウント停止漏れ、他部門での重複サービスの利用、シャドーIT（従業員が独断でITサービスを導入）などなど。同社が展開するSaaS管理プラットフォームは、情報システム部門におけるITデバイスやSaaS管理などのノンコア業務を効率化するサービスで、リアルタイムに従業員毎のSaaSの利用状況・コストを可視化することで、情報システム部門の業務コスト削減とセキュリティレベル向上に貢献します。 ▍業務内容 創業2年で急拡大、グローバルトップクラスの成長スピードを続けている同社で、収益の柱となる日本市場において最速の売上成長率を実現し続けることと、クライアントのコーポレートIT戦略を実現する為に、「ITソーシング事業」を立ち上げました。 主に、同社のSaaSプロダクトの導入企業における、PCの購入フローの再整備やそのキッティングなどのアウトソーシングを請け負っています。 事業が順調に成長し、2024年10月には千葉県にオペレーションセンターの拠点を設けました。ITアウトソーシングサービスの提供体制の拡張を目的に積極的な投資を行い、2025年末までには200名規模のスタッフ増員を予定しています。カスタマーサポートの規模を10倍に拡大することで、強固なサポート体制を築き、SaaS管理の課題解決に貢献していきます。 HRBPとして当該事業部の責任者とともに、顧客に対する提供価値の源泉となる当該事業部におけるスタッフのリクルーティングから、組織開発をはじめとしたマネジメントを通じて、当拠点における事業価値の向上を期待します。 ■業務詳細 ・経営メンバーと連携し、タレントマネジメント、サクセッションプランニング、育成計画をリード・運用 ・評価制度の最適な運用の支援 ・組織文化の早期浸透を実現するオンボーディングプログラムの作成・運用 ・足元の組織課題・人的課題の特定と、その解決策の実行 ・人事ポリシー及び規定の管理・見直し ・人事関連のプロジェクトマネジメント ※採用業務に関しては業務範囲外となります ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土・日・祝日） 年次有給休暇（入社時に5日、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム 11:00から16:00まで） 【働き方】 リモートワークと出社を組み合わせた「ハイブリットワークスタイル」を導入しています。 ※支援の一環として毎月一定金額のリモート手当を支給するほか、入社時にデスクやモニターなどの購入補助をする制度があります。 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・HRBPまたはHRジェネラリストとしての経験（5年以上）・人事/労務業務に関する基礎的な業務/法的知識 ・プロセス作り、仕組み化、効率化を促進できる方 ・日本語（ネイティブレベル）、英語（ビジネスレベル） ・事業の成長スピード及び環境変更等に柔軟に対応できる方 【歓迎（WANT）】 ・SaaS企業、またはスタートアップでの業務経験・コーポレート以外の事業サイドでの業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/11 |
| 求人番号 | 3954322 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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