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【リモート/フレックス】プロダクト企画_プロダクトマネージャー
年収：応相談
採用企業案件
シェアフル株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
| 部署・役職名 | 【リモート/フレックス】プロダクト企画_プロダクトマネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社サービスおける請求・労務管理業務のプロダクトマネジメントをお願いしたいと思っています。 弊社では、誰もの「はたらく」をひろげ新しい「はたらく」をつくる」という想いをもとに、誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める、「働く」と「仕事」をつなぐマッチングプラットフォームのサービスを運営しています。 いかに社会の変化や時代の変化に合わせて、アジリティ高く変わっていけるか、というのを会社全体のバリューとして強く意識しています。 その中でも、クライアント、ユーザー双方にとって影響の大きい請求周り、労務周りは、シェアフルが価値を世の中に届けていく上で、非常に重要な要素となっています。 ■業務内容 本ポジションでは、エンジニアとしてのご経験を活かしながら、以下の業務を担当いただきます。 ・請求基盤の構築：運用面も含めたトータル設計と実装サポート。 ・給与基盤の構築：即時給与計算・支払を支える仕組み作り（セブン銀行のリアルタイム振込API活用）。 ・課題発見とサービス改善：ユーザー視点・ビジネス視点での課題抽出とプロダクトへの反映。 ・チーム間調整業務：エンジニアと関係各所（社内外）の円滑な連携。 ・UI／UX改善：ユーザーがより使いやすいサービスへ進化させる取り組み。 ・アライアンス強化：外部パートナーとの連携を通じたプロジェクト推進。 マッチングプラットフォームを目指す、というのは、非対面だからこその価値をどれだけ高められるか、ということがポイントになってきます。 デジタルでのマッチングの価値を高めて、人が介在しなくとも、双方が満足いくマッチングを目指します。そのために、現在テクニカル領域から様々なブラッシュアップを進めておりますが、そのプロジェクトの中心となり、ビジネスサイドとテクニカルサイドの架け橋を担っていただくポジションになります。 ■利用ツール slack、Github、Figma、Google Workspaceなど ■今後のキャリアパスについて ・専門特化のスペシャリスト 上流工程に携わりながら、特定分野のスペシャリストとしてキャリアを進めることも可能 ・マネジメントを目指せる 実力次第でマネジメントを目指すことが可能 ・他分野への挑戦 人材管理や経営スキルを活かし、事業開発やマーケティングなどへのキャリアチェンジが可能 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■契約期間 無期雇用 ■本社 107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ※フルリモート可能になります。 ■本社所在地 青山オフィス（記載住所） ■アクセス 東京メトロ 青山一丁目駅徒歩5分 東京メトロ 乃木坂駅徒歩5分 ※就業場所の変更の範囲（会社の定める就業場所／リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） ■勤務時間 ・マンスリーフレックス制(コアタイムなし) ・管理職orエキスパート採用の場合は裁量労働制 標準時間 10:00～19：00（所定労働8時間、休憩1時間） ■休日 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 ※2024年度の年間休日122日 ■福利厚生 グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ ■加入保険 社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険） ■受動喫煙対策 敷地内全面禁煙 ※屋内喫煙専用室の設置あり ■業務内容に関する備考 職種の変更の範囲（会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須スキル（エンジニアからのキャリアチェンジも歓迎してます！）・エンジニアとしての開発経験がある(1～3いずれかの経験がある方) 1.計算ロジックを組んだ経験がある (システム開発において、数値計算やワークフローの設計・実装をした経験) 2.詳細設計の経験がある 3.法要件への対応の経験がある (システムが関連する規制や法令を満たすように設計に組み込むなど) 【歓迎（WANT）】 ■歓迎スキル・請求管理システムに関する知見 ・労務管理システムに関する知見 ・運用オペレーション/業務改善経験 ・アジャイルによるプロダクト開発の経験 ・Webサービスにおける企画・ディレクション経験 ・プロダクト方針からの具体的な仕様に落とし込んだ経験 ・ソフトウェアエンジニア、テストエンジニアなどにインプットする要件・仕様を作成した経験 ■活躍している方々の過去経験 ・エンジニアとして開発経験がある方 ・経理・労務・コーポレートエンジニアなどご経験がある方 ・自社製品に関するシステム開発経験がある方 ・基幹システムの開発経験がある方 ・アプリ、WEBサービスの分析・企画運営経験がある方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/16 |
| 求人番号 | 3954541 |
採用企業情報
- シェアフル株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
【代表者】横井 聡
【資本金】1億円（資本準備金含む）
【本社所在地】東京都港区南青山1-15-5
【事業内容】
■オンデマンドマッチングプラットフォームの提供
■人材紹介サービス
■給与計算などの労務アウトソーシング事業
【代表プロフィール】
代表取締役社長
早稲田大学商学部卒業。Webデザイナーからキャリアをスタートしたのちエンジニアに転向。証券会社のオンライントレードシステムのリーダーをはじめとして多くの開発案件に関わったのち、シアトルコンサルティング株式会社にてWebサービス事業部長を務める。2015年よりランサーズ株式会社CTO、2018年より同社開発執行役員。2019年1月よりシェアフル株式会社に創業から取締役として参画。2020年より同社取締役副社長COO。2023年4月より代表取締役社長。
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