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【SE】／防衛省向け大規模案件／提案など上流から参画／自社内開発　※分野未経験から、防衛分野にチャレンジしませんか？

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【SE】／防衛省向け大規模案件／提案など上流から参画／自社内開発　※分野未経験から、防衛分野にチャレンジしませんか？
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニアプロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	ソフトウエアハードウエア
勤務地	神奈川県
仕事内容	【ご経験に合わせたポジションをご用意】防衛省向け情報システム開発（もしくはインフラ構築）におけるプロジェクトに参画いただきます。【募集背景】当社は防衛に関わるシステム・機器の開発・製造を通して、国民の安心・安全に大きく貢献している日立グループの中核企業です。国の安心を守る防衛関連システム強化が非常に重要になるなか、卓越した技術を持つ当社に対する期待・需要も、右肩上がりでますます高まっています。そのため今回、防衛省向け情報システム開発案件の第一線でご活躍いただける防衛省向け情報システムのエンジニア職を増員募集いたします。※SE～PL/PMクラスまで幅広くポジションがあります。【仕事内容】防衛省向け情報システム開発/もしくはインフラ構築の提案、開発、稼働維持をお任せします。最上流から下流まで一貫して携われます。 (具体的には) 経験・スキルに応じ、【1】【2】いずれかの業務をご担当いただきます。【1】防衛省向け情報システムの開発/もしくはインフラ構築・情報システムの提案支援（最新の技術動向調査、提案資料作成等）・情報システムの開発（設計・製造／構築・試験）・情報システムの稼働維持【2】防衛省向けアプリケーション開発の取りまとめ・開発案件のプロジェクト管理・開発案件の設計管理・協力会社メンバーの管理・システムの稼働維持 ※コーディングではなく、主に基本設計以降の開発や取りまとめでご活躍いただきます ◎いずれのプロジェクトも当社ディフェンスシステム事業部の社員とともに担当します。同じ敷地内に当社ディフェンスシステム事業部があるため、コミュニケーションがとりやすい環境です。 ◎ソフトウェアの開発がメインですが、汎用品（物理アプライアンス、パッケージソフトウェア）や受託開発したソフトウェアなどを組み合わせてシステムを構築する場合もあります。【入社後の流れ】すでに始動しているプロジェクトに参画していただき、OJTを通して業務に慣れていただく予定です。ご経験などに応じて、新しいシステムの提案も積極的に参画いただきます。【配属先の編成】・20代～50代まで幅広い世代が活躍中・参画いただくのは、100名以上が関わる大規模なプロジェクトがメイン。そのなかで、15名～20名ほどが1チームとなり開発／構築などを担当
労働条件	【勤務地】神奈川県横浜市戸塚区吉田町最寄り駅：「戸塚駅」【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）【雇用形態】正社員（試用期間：3か月）【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（全額支給） ■時間外手当 ■住宅手当（家賃補助制度／支給要件あり） ■家族手当（支給要件あり） ■育児・介護休職、勤務制度 ■カフェテリアプラン制度 ■財形貯蓄制度 ■持ち株制度 ■リモートワーク（在宅勤務）可 ■研修制度充実（技術研修ほか各階層別研修などあり） ■資格取得支援制度など【休日休暇】 ■年間休日126日（2024年度） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（3日～24日／下限日数は入社直後の日数） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇OK
応募資格	【必須（MUST）】プログラマーまたはSEとして何らかのアプリケーション開発・システム開発の実務経験をお持ちの方 ※防衛分野に関する経験は問いません。業界未経験歓迎です。 ※担当フェーズ（設計・開発・構築・試験・維持保守）や開発環境も不問。 ※学歴不問。 ◎メンバークラス～リーダー／マネジメントクラスまで幅広い方を歓迎します。これまでのご経験やスキルに合わせたポジションでお迎えします。【歓迎（WANT）】・セキュリティに興味があり、知識・スキルを身につけたい方・これからプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーをめざしたい方・防衛分野に関する興味があり、知見を深めたい方・提案や要件定義など上流工程からの実務経験がある方、プロジェクトにおける業務取りまとめ経験があれば大歓迎です。＜キャリアパス＞当事業部が手がける防衛省向けシステムは、いずれも基本的には5年ごとに更新されます。よって、プロジェクト参画後は開発から次期システムの更新まで一貫して担当いただく場合がほとんどです。そのなかで、この仕事ならではの専門的な知識を磨きスキルアップをしていただきます。メンバークラスでのご入社なら、意欲次第で早い段階からサブリーダー候補としてチームリーダーの支援業務に挑戦可能です。リーダークラス以上でのご入社なら、PLやPMといった責任あるポジションを積極的にお任せします。また、PLやPMとは違う道として、技術を追求するスペシャリストとしてご活躍いただき後輩育成を目指していただくこともできます。＜育成・研修制度＞当社では、社員の育成に注力しています。入社後は、技術力を可視化できるよう「スキルマップ」を作成。強みと弱みを上長が適切に把握したうえで、スキルアップ支援をします。研修は多彩なメニューをそろえており、業務に活かせる「地理情報システム（GIS：Geographic Information System）」に関する社外教育などが受講できます。ほかにも、ビジネススキルやマネジメントスキルが磨ける階層別研修や定期的な技術研修会、当社全体の研修、社外研修など学びの機会が豊富。研修メニューが多いことから、上長との面談のなかで、受けるべき研修のアドバイスもおこなっています。
アピールポイント	自社サービス・製品あり創立30年以上年間休日120日以上教育・研修制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/11
求人番号	3954543

採用企業情報

株式会社日立アドバンストシステムズ

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