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部署・役職名 | 【新規事業企画】 鉱山機械の分野で事業をグローバルに展開する日本を代表する建設機械メーカーで一緒に働きませんか? |
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■当社について 当社は、建設機械や鉱山機械の開発・製造を通じて、安全で持続可能な社会の実現に貢献するグローバル企業です。海外売上比率は80%を超え、ハードとデジタル技術を融合させたバリューチェーンビジネスを展開しています。 当社の製品には、ショベルカーやダンプトラックが含まれ、これらを通じて豊かな未来を創造しています。近年の独立により、ICT技術を駆使したいくつかのシステムの開発に成功し、お客様の安全性や運用の効率化をサポートしています。 さらに、最新のデータ活用を目指してサービスを展開したり、蓄積されたデータを基にした燃費効率や生産性向上に向けたアドバイスをお客様に対して行っています。 ■募集背景 1.部門として「ソリューション開発」「ビジネスモデル構築」の実現 2.新しい事業や領域に取り組んだ経験、抽象的な概念を考える力や知識、行動力 3.社内ではそういった経験を持つ人材が少なく、新たな人材に来ていただきたい。 ■配属組織のミッション・目標 EV-LABでの研究やPOCを通して、ゼロエミ領域での「ソリューション開発」「ビジネスモデル構築」の実現 ■組織構成 課長1名、主任1名、外注3名 ■ポジションのやりがいや魅力・アピールポイント 日立建機としては今まで取り組んだことのない領域であり、電動機の市場も未成熟。正解のない世界。社内の多様な部署と人材を駆使し、全社横ぐしのプロジェクトを進められる。 建機の専門知識等はとわれず、汎用的なプロジェクトを進める力であったり、ビジネスの幅広い知識をもち、行動力があると活躍できる。 こういったスキルは社内にすくないため、今後のキャリアにとって大きなプラス。プロジェクトに必要な基礎スキルなので社内どこでも活躍が可能。プロジェクトをすすめられ、必要な組織をつくりあげ実践していく環境はあるので、場数が経験でき、実践力がとても身につく。 ■業務例 ・サステナブル/ESGを重視した新規事業の推進 ・海外を中心としたマイニング事業にて、海外顧客及び販売拠点や業界の情報を収集し、事業戦略・製品戦略・販売戦略の立案 ・成長分野・新規市場への積極的な事業展開を推進する為にM&Aを含めた様々な重要施策の実行 ・ゼロエミッションに関する新規領域の立ち上げ ■入社後のキャリアイメージ ・入社直後:多くのテーマや議論に入り、アイデアを出し、企画化、プロジェクト推進。他部署との調整や、事務作業、外注と資料作成などを行う ・入社2~3年後:企画立案数をある程度こなし、いくつかを成功に導く。社内でのネットワークや建機固有知識を得ている状態。プロジェクトを自信をもって進められる。 ・入社5年後:管理職として複数のプロジェクトを管理。組織力強化にもかかわる。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間:3ヶ月 試用期間の勤務条件:正社員と同じ 【勤務地】 全国、東京都 就業場所:上野本社 健康増進のための措置:屋内禁煙 ※場合により転勤(海外含む)有 【就業時間】 9:00~17:30(休憩45分) 時間外勤務:平均20時間程度 【休日】 完全週休2日制 年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族介護休暇、配偶者海外転勤休職、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他 【加入保険】 各種社会保険 【福利厚生】 住宅補助、住宅融資、財形貯蓄、持株制度、カフェテリアプラン など 施設:独身寮、研修所 など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・プロジェクトの企画・管理・推進経験/CFTの経験・他部署の調整、折衝経験 ・他業種の事例など学ぶ意欲 【歓迎(WANT)】 ・抽象的な概念や思考を使った経験・デザイン思考、競争戦略等の知識があればなおよし |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/11 |
求人番号 | 3954995 |
採用企業情報
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