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大規模PJ/エネルギーインフラの基幹である電力系統を扱う【新規システム開発】※次期中央給電指令所システムに関する設計開発
年収：応相談
採用企業案件
株式会社日立製作所
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- 資本金463,417百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
- 電気・電子
- 精密・計測機器
| 部署・役職名 | 大規模PJ/エネルギーインフラの基幹である電力系統を扱う【新規システム開発】※次期中央給電指令所システムに関する設計開発 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
エネルギーインフラである電力系統は、近年の大規模な再生可能電源の導入の中で、時々刻々と変化する電力の消費状態に対して、電圧や潮流などの品質を維持していく必要があります。また、近年の需給調整市場に対応した新たな電力系統監視制御システムが必要となってきており、次期中央給電指令所システムの開発に従事いただきます。 担当する分野・部門における電力系統監視制御システムにおいて、顧客の要求する条件で稼働するように業務担当者として、顧客課題を解決するシステム設計のプロジェクトを遂行。システムの仕様書などの設計開発文書の作成や計画工程に伴った設計開発を担当いただきます。 【具体的には…】 ・顧客要求の把握（要件定義・基本設計） ・お客様の要求と導入するパッケージの標準機能との適合分析 ・関係部署との調整・交渉（導入するパッケージは同社海外グループ企業のパッケージ製品を使用／必要に応じてスクラッチ開発を行います） ・プロジェクト管理（進捗管理、コスト管理、品質管理など） ※顧客課題を解決するニーズなどを、既存のプロセス、手順に従い調査を行う。 ※所属する組織の方針に基づき、指示を仰ぎながら一連の設計開発作業を遂行する。 【仕事の魅力・やりがい】 社会インフラを支えるシステム開発を通して、社会に安全、安心、快適、エコな暮らしを提供することができます。また、プロジェクトとしては大規模であること、ご経験によっては英語を使った仕事をすることもできることから、自己成長にもつながる環境です。 【長期的なキャリアパス】 システム開発を経験した後に、PJ全体の管理などのマネージメントを推進するポジションや、自身の専門性を活かした技術に特化したポジションへのキャリアパスがございます。 【配属組織と働き方】 配属組織：50～60名程度が所属をしております。20代～60代までの幅広い年齢層（平均年齢：40歳）のメンバーが活躍をしております。 働き方 ：担当するPJが立ち上げフェーズのため、出勤頻度は高い（3～4日/週以上）。今後、工程や業務内容に応じて、在宅勤務可能。 残業時間：月平均40時間程度 |
| 労働条件 |
勤務時間：8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 契約期間：期間の定めなし 試用期間：試用期間有（入社日より3ヶ月） 休日休暇：年間休日126日(2024年度) 完全週休二日制／年次有給休暇24日（試用期間中の年次有給休暇は入社月によって異なります） 福利厚生：住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 など 勤務地 ：東京都江東区東雲１丁目７−１２ KDX豊洲グランスクエア |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方・システム開発のご経験をお持ちの方（例：C言語、Javaなど） ・電力会社での何かしらの実務経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方・ビジネスレベルの英語をお持ちの方（会話・メールなど） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/13 |
| 求人番号 | 3955326 |
採用企業情報
- 株式会社日立製作所
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- 資本金463,417百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
- 電気・電子
- 精密・計測機器
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会社概要
【設立年月日】1920年2月1日
【代表者】取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二
【資本金】463,417百万円(2024年3月末現在)
【売上高】単体：1,756,937百万円 連結：9,728,716百万円(2024年3月期)
【従業員数】単体：28,111名 連結：268,655名(2023年3月末現在)
【本社所在地】東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
【日立製作所について】
日立は、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。お客さまのDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、幅広い産業でプロダクトをデジタルでつなぎソリューションを提供する「コネクティブインダストリーズ」という3セクターの事業体制のもと、ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。デジタル、グリーン、イノベーションを原動力に、お客さまとの協創で成長をめざします。3セクターの2023年度(2024年3月期)売上収益は8兆5,643億円、2024年3月末時点で連結子会社は573社、全世界で約27万人の従業員を擁しています。
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