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ITコンサルタント／大手不動産ディベロッパーグループ全体のIT戦略を担うコンサルタントポジション

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	ITコンサルタント／大手不動産ディベロッパーグループ全体のIT戦略を担うコンサルタントポジション
職種	システムコンサルタントセキュリティコンサルタントネットワークコンサルタント
業種	SIer その他
勤務地	東京都
仕事内容	■採用背景「街にiを」 ITを通じ、街に、そして人に豊かさを与え、「街と人が “i” をもって繋がり、温かさをもたらす」という想いを込めた言葉のもと当社は多様化し続ける社会のニーズに応えるためこれまで培ってきた高度な技術と確かな知見に加え、多角的な視点と挑戦の姿勢でITによる新しい価値を創造し続けています。 ITコンサルティング部はITによる課題解決にとどまらず、グループの総合力強化に向けて、先端技術を活用した新たな価値や高い生産性を生み出すサービスの実現を牽引するべく立ち上がった部署です。グループ全体のDX推進を加速化するべくグループ各社と密に連携の上、グループ全体のIT戦略の要となっていくことを目指しており、このミッションを実現するために、DX推進をリードできるプロフェッショナルを募集しています。 ■仕事内容グループ各社のIT領域の課題解決や事業推進を、一番手に引き受けて伴走する「プライムパートナー」として案件をリードしていただく課題解決型のコンサルティングやプロジェクト推進をお任せ致したいと思います。【対象領域】・グループ各社全般【対象業務】・グループ各社における業務全般の課題抽出～企画・改善提案（主に要件定義前まで）・新規や大規模リニューアルプロジェクトにおける企画構想・システム化計画・システム調達・難易度が高いプロジェクト等におけるPMO（オーナーに代行しプロジェクトをコントロール）・新しい技術（生成AI等）を活用した実証実験の計画策定～実施～検証・BtoC事業領域におけるデジタルマーケティング　等 ※自らコンサルとして絵を書いて終わりではなく、その後どのように世の中にリリースされるかまで、近場で見ることが出来る事がコンサルティングファームやSIerとの違いとなります。 ■ポジションのやりがい・魅力＜超上流から下流までのワンストップで提供＞超上流工程から下流工程に至るトータルITサービスを展開しており、規模の大きなプロジェクトに中長期的に腰を据えて参画できることが魅力の一つです。このような環境は、グループ全体のITパートナーとして従来の課題解決型ITだけではなく、高度かつ複雑なIT技術を組み合わせたワンストップのサービス提供ができる総合力を持っているからこそです。またお客様はグループ各社となるため、直接やり取りができフィードバックも得ることができるため価値提供できている実感が得られやすい環境です。＜グループのアセットを活用したソリューション提供＞ 200社以上にも及ぶグループの事業はビル開発、住宅、ホテルなど不動産だけではなく、投資マネジメント、商業施設、物流施設、設計監理、空港運営など、多種多様な領域があります。そのため、求められる課題解決も幅広く、そこで培った豊富な知見や実績など、グループ内のアセットを有効に活用した価値あるソリューション提供をしています。＜プライベートも仕事も充実できる環境＞フルフレックス制を導入しており、平均残業時間についても法定基準で月15時間です。有給休暇も取得しやすく、さらに特別休暇も充実しているので、大型連休・年末年始休（12月29日～1月4日）と組み合わせてリフレッシュをする社員も多く、仕事とプライベートのメリハリをつけて充実ができる環境です。 ■案件例・大手町、丸の内、有楽町スマートシティ構想における企画構想支援・グループ各社におけるビジネスプロセス改善（BPR）・ホテルリニューアル及び会社統合にむけたICT影響整理及び方針策定支援・新規事業HOMETACT（スマートホーム）の企画構想～アプリ開発～運用計画～グロース戦略・某会員サイトの顧客対応機能開発プロジェクトにおけるPMO ・某WebサイトリプレイスにおけるPMO ■配属部署について現在コンサルチームは約10名規模の組織となっており、ほとんどが中途入社者の方となっております。 ■入社後のキャリアについて着任直後は当社のシニアコンサルタントと一緒に行動して頂き、当社のコンサルとしての働き方をOJT形式で学んでいただくことを想定しております。一般的なコンサルティングファームやSIerとは異なり、顧客との距離がかなり近いため、関わり方も若干異なります。まずは環境に慣れて頂くことを最優先としたアサインを意識してます。慣れてきたら小規模のコンサル案件をリーダーとして行って頂く等、本人の希望とスキル・経験に応じてアサイン計画を行う予定です。 ■研修制度【MJIT Academy】スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。 ※詳細は当社HP「採用情報」をご覧ください
労働条件	■働き方について・就業時間：9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分）・休憩時間：60分・時間外労働有無：有・フレックスタイム制：有・コアタイム：無（1日2時間の就業必須）、フレキシブルタイム　6:00~22：00 　※職種により、裁量労働制適用有・全社平均残業時間24.2時間（2022年実績）とライフワークバランスを大事にして頂けます。・昇給・昇格：年1回（4月）／賞与：年2回（6月・12月）・年間休日：121日（完全週休2日制/土日祝日休み）・年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇・有給休暇平均取得日数：12日 ※2021年度に新型コロナウイルス対策でフルフレックス制度や在宅勤務制度を導入した結果、有給を取得するよりもライフスタイルにあわせて勤務時間を柔軟に調整する方が増えました。・在宅勤務導入有（週1～2日利用可） ■手当・福利厚生通勤手当、役職手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ライフプラン支援手当 ※ライフプラン支援金＝老後資産形成のための福利厚生制度の一つ。任意で確定拠出年金に拠出することができます。＜手当・福利厚生補足＞・通勤手当：実費支給（上限：150,000円/月）・社会保険：社会保険一式完備・退職金制度：確定拠出企業年金（定年：65歳）＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得受験料負担制度資格支援制度の対象の資格試験の受験費用や更新費用を会社が負担。※資格により負担内容が異なります・ベンダー資格取得支援制度 OracleやMicrosoftなどのベンダー資格や宅建などの資格取得に対して、年間150,000円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助＜その他補足＞・財形貯蓄制度・慶弔見舞金贈与・三菱地所グループ従業員持株会・共済会・福利厚生サービス加入・契約保養所の利用料補助・介護休業制度（介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能）・育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能） ※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。 ※詳細は当社HP「採用情報」をご覧ください
応募資格	【必須（MUST）】・システム開発及びインフラ構築においてコンサルタントやPM、PMOのご経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・企画構想のコンサル経験（サポートで関わった場合も可）・情報システム部門での就業経験
アピールポイント	女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実創立5年以内完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/29
求人番号	3955358

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三菱地所ITソリューションズ株式会社

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