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【新規事業立ち上げ｜教育コンテンツのディレクション】今後需要の拡大が見込まれる訪問看護事業において業界のレベル向上に向けた新コンテンツのスタート
年収：応相談
採用企業案件
役員面接
旬株式会社
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- 会社規模非公開
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【新規事業立ち上げ｜教育コンテンツのディレクション】今後需要の拡大が見込まれる訪問看護事業において業界のレベル向上に向けた新コンテンツのスタート |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用背景】 今後需要の拡大が見込まれている訪問介護・看護事業。 日本の医療・介護の支援方針である地域包括ケアシステムに最も貢献できる「要」が訪問看護を中心とした、在宅サービス事業です。私たちはまだまだ多くの課題を持っているこの業界の課題解決を考えた管理・教育システム事業を展開しようとしています。 そこで、コンテンツ企画におけるディレクションをお任せできる人材を求めております。 【職務内容】 ・コンテンツ企画およびディレクション ・企画、配信コンテンツの評価／分析 ・コンテンツ企画制作時のオペレーション構築 ・社内、社外との連携/コミュニケーション 【当ポジションの魅力】 ■新規事業の立ち上げに携わることが可能 └これまで培ってきた知見と経験を元に新たなコンテンツを立ち上げ、同業界を牽引するコンテンツとして展開していく想定です。 現場の知見を持ったメンバーと共に、形にしていく旗振りを担っていただきます。 ■キャリアパスについて └この度は、共に事業を創っていく重要な仲間だと考えています。ご入社後、３年を目途に役員としてのキャリアパスを想定しています。 【会社紹介】 当社は福岡県内にて訪問介護サービスを展開している会社です。 看護師としての様々な経験を積んできた代表と共に立ち上げた当社は、もう一つ何か出来る事はないか？と日々観察とケアを繰り返しながら良い看護、本物の在宅看護を提供しています。 介護・看護というものは私たちにとって快適で安心した生活を送るのに切り離せない身近な地域サービスです。 その中で、当社は「地域包括支援システムに最も貢献している企業」を目指し、訪問看護及び経営改善ならびに支援コンサルティング事業を展開中、今後在宅介護、看護向け教育コンテンツの提供を新たな事業としてスタートさせてまいります。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】9:00 ～18:00（休憩60分） ※月平均残業時間： 【休日・休暇】完全週休二日制（土・日・祝） ※年間休日 日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇 【昇給・賞与】昇給 年1回（月） 賞与 年2回（月・月※前年実績 ヶ月） 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ・通勤手当 ・退職金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験のある方・ITコンテンツのディレクション経験のある方 ・新規コンテンツ企画、推進等のご経験のある方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/22 |
| 求人番号 | 3955522 |
採用企業情報
- 旬株式会社
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- 会社規模非公開
- 福祉・介護
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会社概要
【代表者】熊谷 磨希子
【本社所在地】福岡県福岡市南区三宅2-7-27
【事業内容】訪問看護及び経営改善・支援コンサルティング事業
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