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部署・役職名 | 所属長候補(創業60年間黒字継続の安定企業) |
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仕事内容 |
<仕事内容> 担当部門のマネジメントをお任せ致します。 【具体的には】 ■部署の数値管理(売上・利益など) ■管轄エリアでの営業推進・進捗管理 ■各部署員の業務進捗管理 ■人材教育、部下育成 ■自管理部門のマネジメント ■施設(ビル・ホテル)へのサービス提案 ■担当施設の巡回・品質確認 ■自部署従業員の労務管理 ■トラブル対応や業者作業の立会い ■小規模建築および工事の請負業務・外注手配 など 全体を取りまとめるマネジメント業務を担当していただきます ◆ワークライフバランス重視 ほぼ定時で帰社できるため終業後の予定も立てやすく 残業がほぼなく、プライベートと両立したメリハリある働き方が実現するので ◆しっかりと評価し給与に反映 当社の公平な評価制度であなたの頑張りをしっかりと給与に反映します! 賞与年2回の安定収入で生活も安心加えて、設備管理関連の資格を取得すれば 手当もついてお給料もアップします。 こんな好条件が揃う当社だから定着率も抜群です。 定年は65歳、再雇用制度で75歳まで働けます! ■当社について (1)業界は新規参入や競合が少ないため、当社はエリア内においても飛び抜けた知名度を誇ります。そのためニーズが高く、継続した取引により、お客様との長期にわたる関係を築き、地域に根差した顧客紹介や反響営業を元に安定的な経営を続けています。 (2)官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種において設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1,000件以上を誇ります。 安全で快適なビル、建物環境を維持・創出していくために必要な多彩なサービスメニューを用意しており、実績に裏づけられたハイレベルな技術力と、現場を熟知した経験豊富な技術スタッフ、さらにはお客様とのハートフルなコミュニケーションで、お客様のニーズに最適な高品質なサービスを提供しています。 |
労働条件 |
<雇用形態> ・正社員(期間の定めなし) ・試用期間:3ヶ月(条件の変更なし) <給与> ・ご経験を考慮の上優遇いたします。 ※残業手当、資格手当、通勤手当は別途支給いたします。 <勤務地> 各支店営業所 <就業時間> ・8:45~17:45 (所定労働時間:8時間) ・休憩時間:60分 ・月平均残業10時間 <休日・休暇> ・週休2日制※基本土日休み(第1土曜日出勤) ※休日対応が発生した場合平日休みに振替え ・年末年始休暇 ・夏季休暇(有給休暇消化扱い) ・慶弔休暇(結婚、出産、忌引など) ・有給休暇 10~20日 ・育児休暇 ・介護休暇 ・年間休日105日+有給休暇5日以上取得 <社会保険> ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <制度・福利厚生> ・永続勤続表彰制度:10年、15年、20年で記念品贈呈 ・会員制ホテル社員価格利用 ・保養所あり ・資格手当 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ・再雇用制度(75歳まで) ・通勤手当(月額4万円まで) ・家賃・引越費用補助制度(転勤の場合) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ビルメンまたは建設企業での管理職経験をお持ちの方・マネジメント経験 【歓迎(WANT)】 下記資格のいずれかを保有している方・建築物環境衛生管理技術者 ・電気主任技術者 ・電気工事士 ・危険物乙4 ・ボイラー技士 ・エネルギー管理士 ・ビル設備管理士 ・施工管理関連資格 幅広い年代、性格の方々とのコミュニケーションが積極的に取れる方 |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/15 |
求人番号 | 3955816 |
採用企業情報
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