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【名古屋／営業所長候補（マンションデベロッパ）】自社ブランド『ジオ』シリーズの企画開発・事業推進＜阪急阪神グループ＞

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【名古屋／営業所長候補（マンションデベロッパ）】自社ブランド『ジオ』シリーズの企画開発・事業推進＜阪急阪神グループ＞
職種	法人営業個人営業営業企画
業種	デベロッパー不動産仲介
勤務地	愛知県
仕事内容	【当社について】同社は阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーとして下記の事業を展開しています。（1）オフィス・商業施設の賃貸（2）不動産開発（3）エリアマネジメント（4）不動産ファンド（5）マンション・戸建て住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用など阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり・街づくりに貢献してきました。同社の主力事業である分譲マンション事業では、関西・首都圏を中心に新築マンションブランド「geo〈ジオ〉」を展開。 2019年5月に名古屋事務所を開設し、名古屋圏においても事業を展開。 2022年3月から、名古屋市千種区で「ジオ覚王山」、名古屋市瑞穂区にて「ジオ八事春山」の販売が開始されました。日本の国土軸の中心に位置し、今後リニア中央新幹線の開通により、さらなる発展を遂げようとする名古屋圏において、積極的に事業展開をしており、今後更に拡大していく予定です。【業務内容】名古屋圏において、自社ブランド『ジオ』シリーズマンションの販売業務（販売戦略策定・スタッフ管理等）に携わっていただきます。 ※名古屋市内が中心ですが、その他愛知県・三重県・岐阜県が対象エリアです。【具体的には】阪急阪神ホールディングスグループの住宅総合デベロッパーである同社において、マンションデベロッパーの営業所長候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容：自社ブランド「ジオ」を中心とした新築分譲マンションの企画・販売戦略立案～販売を行います。販売においては、接客業務及び販売スタッフのマネジメントもお任せしたいと思っております。近々、所長として活躍いただく事を期待しているポジションとなります。 ■業務詳細：・販売戦略の立案において、集客目標の設定、媒体や手法の選定、イベント企画の立案等多岐に渡ります。企画～完売までの一つのプロジェクトに携わっていただきます。・ギャラリーの運営からスタッフの管理・マネジメント、企画立案、進捗状況の管理・改善等、幅広い力をつける事が可能です。・既に価格帯、間取り等が決定している物件の販売だけでなく、仕入検討段階～仕入後の土地での商品企画（価格帯、間取り、戸数等）を営業側から打ち出し、社内のディベロッパー部門と共に「真に顧客に喜ばれる住まい」を作っていく仕事です。【組織構成】名古屋事務所 6名：所長（50代男性）、ほかメンバー5名（男性4名、女性1名）で業務を行っています。平均年齢は39.1歳。【当社の魅力】同社は、阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、なお着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。キャリア採用者も非常に多く在籍（2023年度　57％）しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。
労働条件	【雇用形態】契約社員（契約期間：1年0ヶ月）期間の定め：有同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。 1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア入社者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。【勤務地】名古屋圏の当社マンション販売センター他、名古屋事務所／愛知県名古屋市中区錦地下鉄伏見駅から徒歩5分受動喫煙対策：屋内全面禁煙転勤：無【就業時間】労働時間区分：フレックスタイム制フレキシブルタイム：有　 8:00～21:00（標準的な勤務時間帯：9:00～18:00）上記は標準的な勤務時間の一例です休憩60分時間外労働：有【休日・休暇】 ■完全週休2日制（休日は水木）・会社カレンダーによる年間有給休暇10日～20日※ 年間休日日数124日 ※入社月に応じて付与日数や付与時期が異なります。詳細規定有 ■ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■契約社員時の待遇・福利厚生は以下となります。【社会保険完備】○厚生年金保険　○健康保険　○雇用保険　○労災保険【各種手当】○通勤手当　○残業手当【各種制度】○正社員登用制度　○社内預金制度　○資格取得祝金制度【その他】○福利厚生サービス会社提携　○グループ百貨店の商品券支給等各種グループ会社優待制度有 ■正社員登用後は上記に加え、以下の待遇・福利厚生が追加となります。【昇給・賞与】○昇給年1回　○賞与年2回（※月給制の場合のみ）【各種手当】　○家族手当（条件有り）【各種制度】　○退職金制度　○グレード別研修制度　○社内貸付制度
応募資格	【必須（MUST）】下記のいずれかの業務経験・マンションデベロッパー、販売会社等で販売リーダーとしての経験・分譲マンションの販売業務の経験5年以上・宅地建物取引士【求める人物像】 ○周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ○常にお客様志向で快適な住まいづくりに力を注げる方 ○フットワークが軽い方 ○当事者意識を持って考え、状況を判断して、主体的に行動できる方 ○安定企業で腰を据えて長期的に働いていきたい方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャーフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/16
求人番号	3955927

採用企業情報

阪急阪神不動産株式会社

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