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| 部署・役職名 | 購買・調達担当【人事・マーケティング領域のカテゴリーリード】 |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 人事・マーケティング領域の購買調達担当として、日本におけるこの領域のチームリーダー（カテゴリーリード）を担っていただきます。 【業務内容】 ・調達戦略の立案・実行、サプライヤーの発掘、社内外との調整。 ・日々の調達業務の遂行。 ・契約交渉。 ・市場動向の把握。 ・支出管理。 ・サプライヤーマスターの管理。 ・調達業務に関連する社内ポリシーの周知徹底。 ・短期・長期外部要員デマンド情報収集、要員スケジューリング支援 ・事業部要員配置責任者、プロジェクト責任者、人事とのデマンド／サプライ調整支援 ・調達戦略立案・推進（競合評価、集約、特約等） ・標準購買プロセス推進 ・市場ベンチマーク、市場動向調査・分析（需給、価格、テクノロジー等） ・価格交渉・低減 ・新規調達先開拓、信用調査 ・契約管理（見積～発注契約、変更管理、支払・請求サポート） ・コンプライアンス管理（下請法、派遣法、不正競争防止法、関連法規/遡及、支払い遅延等） 【調達するモノについて】 ■人事領域のサービスプロバイダーの調達 ・言語トレーニング ・技術トレーニング（SAPやOracle等のサービスプロバイダー） ■マーケティング領域のサービスプロバイダーの調達 ・広告/映像制作 ・当社グッズ制作 【採用職階について】 スペシャリスト～アソシエイトマネージャーを想定しております。 アソシエイト・マネージャーでは、領域におけるチームのリードを行っていただきます。 スペシャリストはアソシエイトマネージャーの一つ下の職階であり、メンバーの中でも即戦力としてご活躍頂くことを想定しております。 【働き方】 リモート頻度：出社3回/週、在宅2回/週（原則週3回はみなとみらいオフィスへの出社が必要となります） 残業時間：20～30時間/月 【組織構成】 日本拠点在籍人数：40名程度 年齢層：30代～40代の方が多い環境となっております。 【キャリア】 カテゴリーリードとして、同社の日本法人をリードしていただいた後、グローバル全体のカテゴリーリードとしてのキャリアアップも可能となっており、国内にとどまらないキャリア形成が可能となります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・購買・調達経験5年以上 ・調達関連法規（下請法、派遣法など）の理解。 ・日常会話レベル以上の英語力 【歓迎要件】 ・IT業界、コンサル業界での購買調達のご経験。 ・ビジネスレベルの英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/15 |
| 求人番号 | 3956067 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング 士業
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