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| 部署・役職名 | 報酬コンサルティング業務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【期待する役割】 日本を代表する企業の経営者報酬（取締役会）に関するガバナンス機能を強化すべく 報酬員会等に参画し、議論の質向上、ポリシーの策定、競争力のある報酬プラクティス策定、インセンティブ報酬（KPI等）の設計、グローバル株式報酬の導入等の支援を行っていただきます。 【業務内容】 ・経営戦略と報酬戦略のストーリー検討 ・報酬水準、構成の検討 ・中長期インセンティブ（LIT）の設計 ・報酬ポリシー策定、各種ドキュメントの作成 ・役員報酬BIP信託、ストックオプション、特定譲渡制限付株式の適用 ・IR、SR総会サポート等 【PJT事例】 ・大手サービス業の機関設計変更に伴う役員報酬制度の改定支援 ・大手メーカーの報酬委員会運営支援及び委員会ファシリテート ・大手製薬会社のグローバル株式報酬制度の導入支援 【魅力】 ・大企業CxOに対して上流コンサルを実施できます。 ・実務以外にも執筆、講演、サーベイ等の機会が多く、豊富なキャリアを得られます ・社内コラボレーション推奨により、情報やチャンスの共有が多いです。 ・従業員のウェルビーイングを追求する環境です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】以下いずれかに該当する方 ・コンサルティングファームでの勤務経験 ・上場企業の人事、経営企画、法人営業などでの勤務経験 ・中央省庁での勤務経験 ・商業銀行、信託銀行、証券会社での勤務経験 【歓迎要件】 ・信託型の株式報酬制度に関する実務経験のある方 ・弁護士、会計士、税理士等の資格保有者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/15 |
| 求人番号 | 3956113 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- 金融 コンサルティング 士業
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